【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的に人が足りておらず、業務負担は大きい 効率化のための分業化が裏目にでていて、他部署との業務調整がきついわりに、仕事そのものが進まないと感じることが多々あり 【良い点】 業務の困り事などは親身に聞いてくれる。全社的に変わって来ているイメージ

【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 同じチーム内の先輩社員の残業時間を見て不安になった 他の部署は分からないが、私の部署はどこも人手不足のように感じる

【気になること・改善したほうがいい点】 班長の圧が強いです。それで辞める人もいると聞いたことがあります。派遣の方が圧倒的に人が多いのですが、社員の方は差別したりする人もいますのでお気をつけてください。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的な高負荷が続いているため、家庭との両立が難しい。 また、どれだけ等級相応以上の仕事をこなしても人事制度上の評価や待遇向上には結びつかない。

【良い点】 T社傘下デンソー Grとしての将来性、安定感がある 【気になること・改善したほうがいい点】 細かい事業はあるものの、Ｔ社への依存度が高すぎる

【良い点】 良くも悪くも普通です。これといった不満があるわけではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 これといった不満があるわけではない。なんとなく。

【気になること・改善したほうがいい点】 改善した方がいいことは特にありません。自分自身の都合でやめたので、かいしゃがどうこうというのはありません。 【良い点】 退職理由は減ってきたようには感じるが、残業が多いのでその部分が少しネックになっていた。確かに、環境はよく周りの人もいい人ばかりだが、会社の風土が自分にあっていないと感じたので退職することにしました。

【良い点】 残業の規制が強く、サービス残業できない体制が徹底されている。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業を減らしてプライベートを充実させたいと思ったため。

【気になること・改善したほうがいい点】 現在の仕事自体は意欲も適性もあると自負していますが、業務負荷や人材の流出も激しく、調整業務に追われプロジェクトに納得感が得られなくなってきています。また立ち上げ期を過ぎ、ルーチンワークとなっている傾向も否めません。増員やアウトソーシング、納期の見直しなどを提案してみたのですが 改善の見込みがないと判断し、スキルアップできる環境を求め転職を決意しました。 　約1年前に一度転職を考えられた際は、部署異動や働き方の改善を約束され思いとどまられましたが、状況は更に悪化し出る状況です。

【良い点】 ゆる～く仕事をしてそれなりの給料もらえれば良い考えの方には良い会社かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与・福利厚生に懸念があり退職を検討しました。また、何をするにしても自動車メーカに報告・許可をもらう必要があり、自社起点でビジネスを開拓する姿勢が少ないと感じ、この会社で働くことに誇りに感じることがなくなりました。昨今の品質問題のせいか、業務をする上でのルールが多くなり逆に業務に支障が出ています。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署にやって、結構雰囲気がちがう。それぞれ差がある。 忙しい人とそうでない人の差が激しい。 昇進は年功序列なので、いくら頑張って成果を出しても特にインセンティブはなし。やりがいが感じにくい。 【良い点】 自分のペースで仕事ができる。 有給休暇、計画年休は取得できる。 福利厚生もまあまあある。 大型連休は年に3回ある。 GW、お盆休み、年末年始。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまりにも仕事の割り振りが雑すぎて、やりがいがまったくない。お金だけを目的とする人にはいいかもしれないが、やりがいやキャリアアップを目的とする人には少し物足りない場合もある 【良い点】 自分のキャリアを優先することができるので、無理に退職を止められることはなさそうだ。定年後も働きたければ継続雇用が可能なので、双方にとってメリットはあるだろう

【気になること・改善したほうがいい点】 非正規雇用で勤務。続ければ正社員に順にしていくと言う話だったが、いつまで経っても話が来ないので退職。交代勤務で続けるのは厳しいと言う方は多いはずなので、差は出てしまうが昼のみ夜のみに働き方にするべきだと思います。 【良い点】 覚えることや気をつけることが多かったですが、教育がしっかりしていたので仕事が覚えやすかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 OTJが所属先や担当者によってまちまちであり、差がある。 人材育成が弱い。 忙しい人とそうでない人の差が激しい。 プロフェッショナルな考えが浅はかに感じられる。 【良い点】 自分のペースで仕事ができる。 有給休暇、計画年休が取得できる。 福利厚生が充実している。 テレワークが活用できる。 大型連休が年に3回設けられている。 GW、お盆、年末年始

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職にmicrosoftのlyncで管理されています。パソコンの電源をオフするとオフラインになり、何時に帰ったかがすぐにわかるようになっています。ある期間に定時で帰っていたら残業をするように命じられて、無駄に残業をしています。このままでいいのか悩んでいます。 【良い点】 サービス残業はなく、定時後の残業代は全額支給されます。