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自動車・運輸・輸送機器業界 / 兵庫県神戸市御所通1丁目2番28号

3.26
  • 残業時間

    29.5時間/月

  • 有給消化率

    59.9%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
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該当件数:61

20代前半女性派遣社員技能工(その他)
【気になること・改善したほうがいい点】 夏場に更衣室の隣の方からあいつ臭いよね笑と言われたのでそこの改善はした方がよろしいのでは? 【良い点】 女性は多いです。妬み僻みは... 続きを読む(全109文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 夏場に更衣室の隣の方からあいつ臭いよね笑と言われたのでそこの改善はした方がよろしいのでは? 【良い点】 女性は多いです。妬み僻みはあまりないと思いますが部署によるみたいですね。
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投稿日2025.02.13/ IDans-7572172
30代前半男性正社員ソフトウェア開発(制御系)
【良い点】 女性の産休は比較的とりやすい。同じ部署の方が産休を3回とっていたが、問題なく復帰して業務に従事している。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性の産休は... 続きを読む(全104文字)
【良い点】 女性の産休は比較的とりやすい。同じ部署の方が産休を3回とっていたが、問題なく復帰して業務に従事している。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性の産休はまだとりずらく、理解を得られていない。
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投稿日2024.04.02/ IDans-6830191
30代後半男性正社員回路設計・実装設計
【良い点】 フレックス、在宅勤務の環境は整っているため、業務時間の調整... 続きを読む(全71文字)
【良い点】 フレックス、在宅勤務の環境は整っているため、業務時間の調整はしやすい くるみんの取得など、会社全体でよくしていこうと取り組んでいる
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投稿日2024.05.20/ IDans-6949426
20代前半男性正社員ソフトウェア開発(制御系)
【良い点】 男性でも育休を取る方が多いのかなと思う。特に止められることもないと... 続きを読む(全79文字)
【良い点】 男性でも育休を取る方が多いのかなと思う。特に止められることもないと思うのでそこはいい点だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし
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投稿日2024.11.13/ IDans-7373554
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株式会社デンソーテンには
816件の口コミがあります

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50代男性正社員生産技術(機械)
【良い点】 あくまで男性の目からみた感想ですが、育児休暇、それに伴う職場復帰は守られているように見えます。また、残業もご自身である程度コントロールできる環境にあると思いま... 続きを読む(全87文字)
【良い点】 あくまで男性の目からみた感想ですが、育児休暇、それに伴う職場復帰は守られているように見えます。また、残業もご自身である程度コントロールできる環境にあると思います。
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投稿日2024.08.02/ IDans-7141499
30代後半男性正社員プロジェクトマネージャ(制御系)主任クラス
【良い点】 非常に活躍されている女性も多く 育休取得率もかなり高い水準だと思われます 【気になること・改善したほうがいい点】 非常に活躍されている女性も多く 育休取得率も... 続きを読む(全156文字)
【良い点】 非常に活躍されている女性も多く 育休取得率もかなり高い水準だと思われます 【気になること・改善したほうがいい点】 非常に活躍されている女性も多く 育休取得率もかなり高い水準だと思われます と良いところで書きましたがあくまで男性目線のコメントのため、女性からコメントを参考にらしたほうがよいと思います。
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投稿日2023.02.20/ IDans-5814007
20代前半男性派遣社員プログラマ(汎用機)
【良い点】 ハラスメントの定期的な取り組みもされていてよかったと思... 続きを読む(全67文字)
【良い点】 ハラスメントの定期的な取り組みもされていてよかったと思います。 会議でもハラスメントの月間など呼びかけもあり、意識できる。
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投稿日2025.04.02/ IDans-7696588
20代後半男性正社員その他の機械関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性だけではなく、男性にも育児休暇が認められており、全社的に習得率を増やしていこうとする流れがある。出産に立ち会うための、休暇も認められており、妻の出産の際に... 続きを読む(全158文字)
【良い点】 女性だけではなく、男性にも育児休暇が認められており、全社的に習得率を増やしていこうとする流れがある。出産に立ち会うための、休暇も認められており、妻の出産の際に仕事をしなければいけない・・・といったことにはなりにくい。女性の管理職登用も積極的に推進しており、女性の管理職の方と関わって仕事をすることもある。
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投稿日2020.01.06/ IDans-4119059
20代後半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性が多い部門(人事)などは、働きやすそうである。 【気になること・改善したほうがいい点】 開発部門では女性が1割もおらず、働きづらそうである。だからと言って... 続きを読む(全110文字)
【良い点】 女性が多い部門(人事)などは、働きやすそうである。 【気になること・改善したほうがいい点】 開発部門では女性が1割もおらず、働きづらそうである。だからと言って、女性に明確な不利な条件があるというわけではない。
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投稿日2023.06.11/ IDans-6100120
20代後半女性正社員人事
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 男女関係なく育休を取りやすい環境づくりを進めていたし、女性ならではのリーダーシップの取り方の研修などもあった。在宅勤務もできるので、子どもが体調の悪い日は在宅... 続きを読む(全184文字)
【良い点】 男女関係なく育休を取りやすい環境づくりを進めていたし、女性ならではのリーダーシップの取り方の研修などもあった。在宅勤務もできるので、子どもが体調の悪い日は在宅勤務、というパターンなども珍しくない。 【気になること・改善したほうがいい点】 結婚出産した女性にとっては働きやすい環境だと思うが、逆に独身女性にはあまり福利厚生などもメリットがなかったように思う。
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投稿日2024.01.30/ IDans-6665574
30代後半男性派遣社員経理
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 男性が多い職場ですが、女性も関係なく評価される土壌はあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用時に女性の比率を増やすべきと思います。メーカーであ... 続きを読む(全110文字)
【良い点】 男性が多い職場ですが、女性も関係なく評価される土壌はあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用時に女性の比率を増やすべきと思います。メーカーである以上、男性の応募が多い事情はあるとは思いますが。
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投稿日2023.09.13/ IDans-6341249
20代後半女性正社員ソフトウェア開発(制御系)
【良い点】 ・育休、産休後に復帰する女性社員はたくさんいる。また、復帰後も時短で働く人が多い。 少ないケースではあるが、育休、産休復帰後、時短で働いて課長になった(課長に... 続きを読む(全197文字)
【良い点】 ・育休、産休後に復帰する女性社員はたくさんいる。また、復帰後も時短で働く人が多い。 少ないケースではあるが、育休、産休復帰後、時短で働いて課長になった(課長になっても時短は継続)人もいる。 ・毎月2日生理休暇(8割保証)が貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 技術系の社員の9割は男性。チームの中で女性1人の状況などは良くある。自分は気にしないが、気になる人はいるかも。
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投稿日2022.06.14/ IDans-5389788
20代後半男性正社員経営企画
【良い点】 女性のキャリアに関しては非常に考えられており、働きやすい環境づくりに努めている。その甲斐もあり、くるみんマークなどの女性が働きやすい企業の指標をいくつか持って... 続きを読む(全167文字)
【良い点】 女性のキャリアに関しては非常に考えられており、働きやすい環境づくりに努めている。その甲斐もあり、くるみんマークなどの女性が働きやすい企業の指標をいくつか持っている。部署によるかもしれないが、全社的に育休などの制度は利用が推奨されている為、ほとんどの女性社員が活用している。また、時短勤務で働ける期間も他社より長いと感じる。
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投稿日2021.05.25/ IDans-4846414
40代前半女性正社員一般事務
【良い点】 産前産後休暇、育児休業後に復職している従業員がほとんどなので、女性社員は働きやすいと思われます。また、子どもがいる場合は短時間勤務も選択することが可能でした。... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 産前産後休暇、育児休業後に復職している従業員がほとんどなので、女性社員は働きやすいと思われます。また、子どもがいる場合は短時間勤務も選択することが可能でした。女性の管理職も増やしていこうとする取り組みは感じられた。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休に入った社員がいてもかわりの要員が補充されないので、残りのメンバーで対応するしかない。
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投稿日2022.11.05/ IDans-5611005
30代後半男性正社員商品企画主任クラス
【良い点】 技術系の中は、業界の特性だと思うが女性は少ない。ただ、女性の管理職もいるので本人のスキルや経験、キャリアの志向性に応じて働ける環境だと思う。育児休暇の取得して... 続きを読む(全206文字)
【良い点】 技術系の中は、業界の特性だと思うが女性は少ない。ただ、女性の管理職もいるので本人のスキルや経験、キャリアの志向性に応じて働ける環境だと思う。育児休暇の取得している人や育児時短勤務で働いている人もいるので女性でも働きやすく、キャリアを伸ばす事ができると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に数が少ないので、もっと女性を多く採用して数を増やした方がより働きやすい環境になるのではないか。
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投稿日2022.07.20/ IDans-5444419

デンソーテンの職種別年収・残業時間

営業

満足度
3.13
平均年収 :
463万円
平均残業時間 :
29.7時間/月
募集求人数 :
2

事務・受付・秘書

満足度
2.64
平均年収 :
357万円
平均残業時間 :
23.5時間/月
募集求人数 :
1

経営管理

満足度
2.75
平均年収 :
426万円
平均残業時間 :
15時間/月
募集求人数 :
13

マーケティング・企画

満足度
3.00
平均年収 :
507万円
平均残業時間 :
25時間/月
募集求人数 :
3
MIRROR LPバナー

デンソーテンの関連情報

デンソーテンの総合評価

3.26
29件(6%)
105件(23%)
183件(40%)
97件(21%)
49件(11%)

会社概要

会社名
株式会社デンソーテン
フリガナ
デンソーテン
旧社名
富士通テン株式会社
URL
https://www.denso-ten.com/jp/
本社所在地
兵庫県神戸市御所通1丁目2番28号
代表者名
加藤之啓
業界
自動車・運輸・輸送機器
資本金
5,300,000,000円
従業員数
3,557人
設立年月
1972年10月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130421
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