【良い点】 それまでの経験を考慮していただき、募集時に掲載されていたものより多くお給料をいただくことができました。 お給料がとてもいいわけではありませんが、業務内容は面白く、職場の雰囲気もゆったりとして心地よかったので、私個人としては大きな不満はありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 どれくらい昇給するかについて事前に説明がなく、昇給も少なかったです。 私よりも上の役職の方で、人事担当者と給与について深刻そうに話し合っている方がいたり、中途採用の私に対して給与の額を尋ねてくる非常に失礼な方がいたりと、給与面に関しては不満がある人が多いという印象でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 園は御山の大将の園長を筆頭に、鎖国した村みたいな組織です。そんな所にずっといると自分が壊れてしまいます。なまじ自分はそうではない、良識ある社会経験が豊富だったのでその異質さが余計目に付き最終的に我慢出来なくなり退社しました。保育園は異質な組織です。 【良い点】 表向き円満代謝に見えるようにしてくれました。代謝に当たり人事等本社の対応は流石で不満がありません。

【良い点】 他の会社と比べると残業が非常に少ないと思うので、自分の時間を多く持つことができます。 月毎にシフトを提出して各自の予定をすり合わせて勤務日を決めるので(基本的な休みは固定ですが)、平日に予定を入れられるのも良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 施設の運営時間の都合上、月の半分は夜遅くまでの勤務になり、少し疲れました。 企画の進行具合や急な変更に合わせて急な残業が発生したり、勤務日が左右されたりというストレスもあります。 お給料も高くはないです。が、職場の環境や仕事の内容が自分にとても合っていたので大きく不満には思いませんでした。

【良い点】 給与はいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は定性・定量的な絶対評価で、課長だけが判断するため偏った見方だと感じる。しかしこれが直接的な昇給や昇進につながるとは思えない。 評価がよくても良かったねで終わるので。個人評価は賞与にもほとんど反映されない。昇進をする仕組みが明らかでなく、課長の推薦なのだろうと思えるので不満は残る。

【気になること・改善したほうがいい点】 実力・成果よりも好き嫌いで評価される可能性のある会社です。問題があっても、それが減給に響くとかはあまりありません。逆に、頑張っても評価されないことも多く、やる気をそがれました。現在上層部にいる方々も多くはそのタイプなので、次に選ばれる人たちも同じでしょう。少なくともしばらくは変わることがないと理解しています。ライセンスビジネスなど汎用性のあるスキルを持った若手社員は多いので、それらに不満を覚えた優秀な方は辞めていきます。 【良い点】 新人事政策が始まり、もっと評価が公平になると期待したが、従来の年功序列体制は引きずっているようで、とりあえず形だけ変えたという感じ。成果を出さなくてもミスをしてもリストラ等されることはないと思うので、安定して定年まで迎えらえることは優しい会社だと思う。

保育士として働いていました。職場は配属になるため、保育園の雰囲気を事前に知らないまま行くため、園によって良し悪しが激しいです。また、今後の生活を考えて待遇等に不安や不満があり退職する事に。 入れ替わりが激しいため、経験間もない人が役職に付いたりと常にバタバタしてるイメージでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 大きい会社ですが本部勤務以外は昇給はあるが金額が非常に少ない。 保育園の場合、手当と言いつつ賞与から毎月減らされるという天引き制度があります。 【良い点】 そうとうなことをやらなければ低い評価は受けない。 本部の人間よりは配属された施設の施設長によるので本部とのからみはほぼない。 こちらの不満を言っても本部の動きはとてもおそい！

常勤講師は契約社員ですが、有給休暇はちゃんととることができます。ただ、レッスン日に休みをとるならどこかで振り替えレッスンをしないといけないので、調整が必要です。 労働時間は休憩1時間を含め9時間勤務です。10時からのゆったり出社ですし、帰ろうと思えば7時で帰れます。ただ、保護者へのTELがけやその他諸々の仕事がある時は残ってやらないといけない時もあります。残業代はでません。会社の理由で規定の時間より勤務する場合は他の日(レッスンがない時間など)に振り替え休が取れます。自分でただ残っただけではもらえませんが、その辺はこの業界の中ではちゃんと振り替えがとれる企業だと思います。 住宅補助などはありません。社会保険がついているだけです。 ボーナスも入会生徒数により上下しますし、たくさん生徒を入れても、なかなか2カ月分にもなりません。 ゆるい部分がある分、お給料面もあがりません。長く働く条件ではないかもしれません。 同じ常勤講師でも、一日2、3コマしか働いていない人から毎日5、6コマのレッスンをしている人がいますが、同じお給料です。ですので、「できる人ほど悲しくなる」労働条件でもあります。 できる人ほど仕事を任され忙しく、責任が思い仕事をさせられますが、それに対して手当がないので不満を募らせて辞めていく人が多いです。 仕事が増えたり責任のある仕事をするのは悪くないのですが、お給料が変わらないのなら仕事が少ない方が良いと考えるのが普通でしょう。できる人ほど損をする状況です。 マネージャーの方々も正社員ではなく安いお給料で長時間働いています。やりがいがなければ皆辞めてしまうでしょう。待遇面がちゃんと整えば、人も雰囲気も良い会社ですし、やりがいもあるので皆長く働きたいと思うのではと思います。

正社員でない場合、給与や賞与面では満足することは難しいかもしれません。講師は、非常勤か契約社員のみです。契約社員は毎年の昇給額が微々たるもので賞与も少ないので、年収で考えると割に合わないと不満を募らせて辞めていく方が多いです。正社員は賞与がたくさん出ますし制度もちゃんと整っているのでとても良いと思います。契約社員枠は数年は良いのですが、長く働く待遇ではないなと感じました。人は良い方が多いと感じました。お給料の待遇面が良ければもっと長く働きたくなる社風でした。

【良い点】 子ども達と触れ合う事が多いので、子ども好きには楽しめると思います。 また、新規イベントの企画や開催も基本okを出してくれるので、色々な事に挑戦出来ます。 一緒に働くスタッフの方達や本社の方達もとても良い方達なので、人間関係は気持ちよく働けます。 施設を使う人達も顔馴染みのサークルさんが多く、手続きも毎回円滑にしてくださるので、接客面で揉める様なことはほとんどありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤が交代制であったのですが、男性社員が別場所で仮眠中に女性スタッフが夜中に事務所で1人になります。お客さんの中には酔っ払ってる男性客も居たり、男性グループの方達も居たので、今思うお結構危険な環境だったと思います。 また、当時シフトを作成していた男性が、自分の都合よい様にシフトを作成さていたと感じる部分があり、同じ立場・給料なのに不公平だと思いました。 館長もあまり頼りにならなかった為、シフト作成していた男性の自分都合なところがありました。 元々彼だけが長く勤めていると理由からシフト作成を任されていましたが、仕事が出来ない人にシフトを任せていた為、夜勤に対する不満は女性スタッフから上がっていました。

【良い点】 株式にしては高い。 やはり親会社の力が強いのがよい。 都内、他県に園があるが、処遇改善手当を均一にわけることで職員の格差をなくしている。 ボーナスも良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 国からの処遇改善手当を保育士のみならず他の専門職にも均一に出しているため。 不満感がある。 もともと高い栄養士や看護師にも割り振られているのでそのあたりは疑問である。

入社を決めた最大の理由は、ズバリ、企業の知名度でした。そして、入社前に色々と調べた情報から察して、面白そうな会社だな、とおもったからです。 入社後、業務内容自体には特に不満はありませんでした。しかし、古臭い年功序列制度が異様に強く(私も常識的範囲では目上の方には敬意を払って接しているつもりですが)、「年がいっているというだけで、こんなにも酷い状態が許されるのか?」という状況が放置(知っていて解決しない)されていて、正直うんざりでした。(一日中まったく仕事をしない人、私よりもだいぶ長くいるのに仕事をビックリする程まったく理解していない人など・・・。) いつも自分にしわ寄せが来て、上層部に相談もしましたが、「だってあの人はあなたより年上だから。」の一言で終了。アホすぎて退職しました。