英語講師のための新任研修内容はとても充実していて良いと思います。現場に派遣された後も研修があり、ミニレッスンや勉強会を通していろいろと学べます。1年は必修ですが、2年目以降も参加は自由なので、自分のレッスンの質を上げられます。マニュアル以外のアイデアをもらえるので、この仕事を続けていくにはとてもためになります。ただ、講師としてのスキル面ではレベルアップしていけますが、お金の面は変わりません。契約社員の昇給額は毎年1000円～2000円しかあがらないので、この仕事が好きでも長くやっても上がらない自分のお給料に落ち込みます。契約社員と社員の年収面での差は大きいです。契約社員の常勤講師は、数年やって辞めていく方も多いです。お金ではなく、英会話講師としての「スキル」をあげたい方には良いとおもいます。

常勤講師は契約社員ですが、有給休暇はちゃんととることができます。ただ、レッスン日に休みをとるならどこかで振り替えレッスンをしないといけないので、調整が必要です。労働時間は休憩1時間を含め9時間勤務です。10時からのゆったり出社ですし、帰ろうと思えば7時で帰れます。ただ、保護者へのTELがけやその他諸々の仕事がある時は残ってやらないといけない時もあります。残業代はでません。会社の理由で規定の時間より勤務する場合は他の日(レッスンがない時間など)に振り替え休が取れます。自分でただ残っただけではもらえませんが、その辺はこの業界の中ではちゃんと振り替えがとれる企業だと思います。住宅補助などはありません。社会保険がついているだけです。ボーナスも入会生徒数により上下しますし、たくさん生徒を入れても、なかなか2カ月分にもなりません。ゆるい部分がある分、お給料面もあがりません。長く働く条件ではないかもしれません。同じ常勤講師でも、一日2、3コマしか働いていない人から毎日5、6コマのレッスンをしている人がいますが、同じお給料です。ですので、「できる人ほど悲しくなる」労働条件でもあります。できる人ほど仕事を任され忙しく、責任が思い仕事をさせられますが、それに対して手当がないので不満を募らせて辞めていく人が多いです。仕事が増えたり責任のある仕事をするのは悪くないのですが、お給料が変わらないのなら仕事が少ない方が良いと考えるのが普通でしょう。できる人ほど損をする状況です。マネージャーの方々も正社員ではなく安いお給料で長時間働いています。やりがいがなければ皆辞めてしまうでしょう。待遇面がちゃんと整えば、人も雰囲気も良い会社ですし、やりがいもあるので皆長く働きたいと思うのではと思います。

常勤講師は、朝は10時からとゆっくりなので、割と楽です。帰りは7時と微妙な時間ですが、ご飯にはいける時間だと思います。ただ、小さな子どもがいる人には少しきつい時間かなと思います。10時～6時だと良いのに。。。外国人講師の常勤講師は10～6時でした。非常勤講師の方は自分の時間を使ってレッスン準備をしないといけませんが、常勤はスクールの在室時間や会社に勤務している時間に準備もできます。1年目はやはり自宅で作り物やレッスン準備をすることは避けられませんが、同じことを繰り返すのでだんだん楽になってきます。レッスン準備することが嫌いでなければそんなに大変ではないと思います。生徒の喜ぶ顔を思い浮かべると準備していてわくわくします。辛くなるほど家でやることはないとおもいます。(どれだけ準備に時間をかけるかはその人次第ですから。)中学生を持っていると、1時～9時の勤務になるので、育児や出産を控えている方には厳しいと思います。祝日の多い月曜以外はカレンダー通りなので、自分の時間は取れます。年末年始や夏季休暇もレッスンさえ調整すればまとまった期間休めます。休みは取りやすいのは良いのですが、給料面があがらないのが悲しいところです。頑張っても上がらないのなら…とモチベーションが下がって辞める人も多いです。