【気になること・改善したほうがいい点】 課長として昇進すべき真に有能な人材が極めて限られている現実がある。現場での実務経験や専門知識を持つ従業員であっても、その実力が正当に評価される機会が少なく、昇進の枠組みから排除されがちである。結果として、上層部にはマネジメント能力に乏しい者が次々と昇進し、現場との間に深刻な摩擦が生じている。こうした状況は、現場の業務効率やチーム全体の士気を著しく低下させ、従業員一人ひとりに過大なストレスを与えている。さらに、上層部が現場の実情に乏しい判断を下すため、改善策が十分に講じられることなく、職場環境はますます不安定な状態に陥っている。従業員は日々の業務において不公平感や無力感を抱かざるを得ず、業務遂行上の負担が増すばかりでなく、職場環境の悪化を実感している。 【良い点】 全員話しやすい。穏やかな人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 相談した悩みや問題解決に向けて動いてくれなかったりすることもあったので、若干不満はありました。 【良い点】 定期的に社員との面談の機会をつくってくれたり話をよく聞いてくれて悩みを相談できる環境がありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 役職が大幅に減った模様で、ある意味横一線な状態ともいえる。一方で、役職者が少ないことで、それぞれに責任を持って仕事するという状況が作りにくいのではないかとも思う。このような組織体に合う人と合わない人があると思う。結果的に役職者に権限が強く行ってしまう。それでよく回る場合もあるかと思うが、回らなくなった場合は混乱を招きかねないし、現にそうなっている部署もあるように感じた。

【良い点】 穏やかな人が多く、つき合いやすい。事業領域も広いため、色々な趣味の人がいて話の合う人も見つけやすい。仕事面でも真面目な人が多いので、ストレスは少ないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人にもよるが、ストイックに専門性を高めて企画を具現化しようとする気概のある人が多くはない。組織である以上ある程度しかたないことでもあるが、基本的に上の言いなりである。

【良い点】 基本的には牧歌的でほののんとした、所謂いい人が多い。20代〜30代の比較的若い層も、総じて人あたりはいいが、より優秀で勢いがある。管理職は人による。 【気になること・改善したほうがいい点】 優秀な若手社員が、旧態依然とした風土や何をしているかわからない年配社員、そして管理職のスケールの小ささに失望して転職する例がある。 ハラスメントに対応する姿勢はあるものの、所謂いい人が多いので、実際はあまり厳正には対処できてきていない。 人事や経営層の動きが、うわさベースで広まる。

【良い点】 周りの人は優しい人が多く、働きやすい環境だった。中途が多く、全員フラットな感じがした。 【気になること・改善したほうがいい点】 縦割り組織の側面が強く、個人商店の集まりという印象。チームプレーで取り組んでいくという形ではなかった。 同じ部署でも、ある一定以上距離感を詰めてお互いを干渉することは少なく、人によってはドライに感じてしまうかも知れない。 それが心地よく感じる人には良いかも知れない。

【気になること・改善したほうがいい点】 あくまで私の上長に限った話ではありますが、パワハラ、セクハラが体質に染み付いているようで、本質的に改善することは難しいと思います。また、彼のような人物が社内で一定の評価を得て役職を与えられていることは事実ですし、会社全体に男性優位な空気は浸透していて女性社員もそれを内面化しているような印象を受けました。 【良い点】 特になし

【良い点】 社員の方々は教育や出版に携わっていることもあり、穏やかで優しく教養のある方が殆どです。会社全体にのんびりとした雰囲気があり、仲も良く競争の精神はあまり見受けられませんでした。下の立場でも意見をいいやすい雰囲気があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 切磋琢磨する雰囲気ではないので、仕事での成長や厳しさを求めている人には物足りないかもしれません。

【良い点】 職員はみんな感じの良い人ばかりだが、それは職場による。管理職によって園の雰囲気が全く変わるため、園長によって園の方針が異なる。ただ、やはり運営が本部になるので本部があることにより、比較的園だけで動くことなく、客観的な視点で仕事が進んでいるのではないかと思うのでとても良い。 人手がない業界だが、園長は園長になるだけの度量があるひとがなっていると思う。会社としてはそこは無理に人材をあてがっているとは思わない。

【良い点】 顧客の対応を細かくするので 日々情報が更新されるとても忙しい職場でしたが、 上司を始め、穏やかでコミュニケーションの 能力が高い人が多く、雰囲気が良い職場でした。 上司方も偉そうにする事は一切なく、 快適に仕事が出来る様に気を使ってくださった気がします。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善してほしい点ではありませんが、 （アルバイト）の私に対する対応と 社員の方への対応は分けている様子でした。 当たり前ですが、責任に応じて 厳しい時には厳しくされていました。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる人と出来ない人の落差が激しい。 仕事ができる人ほど深夜まで残業して働いていました。 また、一部の管理職は、出世のことばかり気にかけて部下の仕事すら把握していない。 社内政治が出来ないと認められない古い体質の会社です。 【良い点】 のんびりした気のいい社員が多いです。 部署によってはとてもほのぼのとした雰囲気で働けます。

【良い点】 営業、事務所の職員は穏やかで仕事熱心な人が多い。また、様々な店舗へ行くため各教室の講師、店舗のスタッフなど思いの外関わる人数が多いが、概ね親切で人間関係には困らないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が当たり前。そしてそれが当然という考えの人が多い。仕事とプライベートを分けて考えたい人にはついていけない可能性が高いと思う。

【良い点】 優秀な方が多く、特に新入社員は厳しい採用試験を通った人たちが揃っているように思えた。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内の人間関係（特に男女関係）にドロドロしたものを感じた。関わらないようにしていたが、色んな噂や知りたくないようなことまで勝手に耳に入ってくる。仕事のストレスを男女関係で発散しているように感じる一面を感じる職場だった。

【良い点】 社長は社内からの場合と親会社から取締役として派遣されて社長になる場合と交互に発生する。今までお世話になった社長達はみんな良い人。厳しいことも言うが、人格者なところもあり、というイメージ。執行役員達が社内からの昇進組なので上から気に入られたメンバー中心。 【気になること・改善したほうがいい点】 ネックは派閥があるため、馬が合わない、もしくは合わせられないと、昇進は遅くなる。また、社内での異動も定期的に行われるため社内での横のつながりが作られて円滑に業務が進むかと思いきや、縦割りになることが多い。なまじプライドが高くなるのか、他事業部との連携は他の会社と仕事をする以上に難しくなる。

【良い点】 本社の人が定期的に様子を見に来て、相談に乗ってくれたり、環境を気にしてくださるので、話しやすい環境は整っていると思われる。ただ話したからと言って、すぐに改善されるかと言うと、そこは難しいが、親身になってくれる点は安心できると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属される園によって、休みやすさや残業の量は変わってくるので、基準が統一されると良いと考える。