【良い点】

土曜保育の振休は必ず取れる。とってないと本社から問い合わせが来る。

行事の出勤は給料にするか振休をとるかどちらか選択できる。

【気になること・改善したほうがいい点】

4〜5月は慣らし保育で職員数が必要になるので休みたい時に休めない。

正職員は10月にならないと有給が付与されない。それまでは子どもの風邪とかもらったら休んだ分残業するか(8時間×欠勤日数)、給料減るかどちらか。

【良い点】

通勤する園にもよりますが、私のところは有休はほぼ希望するところに入れてくれました。また、年末年始やお盆の時期などの大型連休では、それに合わせて有給を使って多めに休みを取ってくれました。

土曜保育はありますが、保育する児童に合わせて勤務する人数も考えてくださるので、そこは良かったです。

【良い点】

基本的に日祝休み、土曜は月一程度のため休みはきちんと取れる。休日出勤等もないので、休みのときはきちんと休めるのは良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】

人員不足の時は有給は取れない。取ったら現場が回らないと思うとなかなか難しかった。上がすぐに人員を補充しようと動かない時が多いため、改善すべき点と感じる。