【良い点】 女性が多い職種、職場です。配属園にもよるかとは思いますが、人間関係は良好です。ただ、園によって特色がはっきりしています。

【良い点】 性別問わず働きやすいいる。かんきょうがととのっている。少ないが毎年昇給はしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 園長先生しだいなところはあるのでどの園もそうであるが、主任の評価など別の人の評価制度を取り入れていた方がいい。取り入れていないところもある。

【良い点】 女性も全体数として多く、女性管理職も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないが、非正規雇用者に対してのケアが本当に薄い。切り捨て型。

【良い点】 やはり保育園勤務だと女性ばかりであるため、女性の意見が通らない等は全くない。逆に気の強い方も多いため、当たり前ではあるが、常に気を遣って発言することも必要であった。

【良い点】 女性の多い現場が多く年齢層もバラバラなので困った時に相談出来る先輩はいると思います。

【良い点】 女性が多い業界なので園長や主任は女性が多い。役職があいていて頑張れば20代のうちに主任や副園長になれると思う。 つわりや妊娠は理解してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 わたしの配属園は穏やかな人が多いからあまりないけど、園によっては園長が怖かったり、職員同士仲悪かったりがある。 園長の方針と合うか合わないかはかなり大きい。考えが合わないと永遠に合わない。自分の思いを曲げてやっていくか、異動か退職。 2歳までは固定シフト時短可能だけど過ぎたらなし。 固定シフトは契約社員になる。この制度は改善したほうがいいと思う。

【良い点】 ほぼほぼ女性だけの職場になります。私の園では、良い意味で仕事場だけの関係という感じで、プライベートにも深く関わらないので良かったです。

【良い点】 女性の管理職等用は増えていると思う。

【良い点】 産休育休を使ってしっかりお休みできるので、長く勤める人が多かった印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休に入る社員の代わりがすぐに来ないこともあり、人手不足で困ることがありました。

【良い点】 園長によっては有給休暇を積極的にとらせてくれる。行事などが被らなければお休みは取りやすいと思う。職員が女性が多いため、気兼ねなく話せることができて良い。月経痛なども理解がある人が多かったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育てをしてる人は大変そうであった。時短勤務、シフト固定など本社の人が相談にのってくれている様子があった。

【良い点】 在宅勤務やフレックス制度を活用して、個人の事情に応じて働きやすい環境である。経営層では女性比率はまだまだ少ないが、現場レベルでは女性の管理職も徐々に増えている。個人の実力を評価して、性別に拘わらず登用するという風土がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 「女性」への配慮を感じる部分は多いが、「女性」であることへの配慮をすることは、結局本質的な男女平等ではないということまで認識できていないと感じる点も多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては女性特有のギスギスした雰囲気があると聞いたことがある。噂話が大好きな人が多く、人を選んで話さないとすぐに話したことが広まってしまう。 【良い点】 会社の半数以上が女性で、女性管理職も多い。そのため女性だからと差別を受けるようなことはあまりないように見受けられた。家庭を持っている人も多く、時短勤務や育休産休もきちんと取得している。

【気になること・改善したほうがいい点】 保育の質がいまいちだと思います。新人が育つ子もいればただ怒るだけで育ってない子もいると感じました。人によったそれぞれで人材の管理はしきれていないと思います。 【良い点】 女性がやはり多いですが、男性職員もいるので一般企業的な感覚でこの仕事ができました。残業があまりないのも良かったです。場所によってはありますが、、上司と合う環境だと働きやすいと思います。

【良い点】 女性が多い職場で、子供理由の休みや、早退について理解がある雰囲気があります。ライフステージによって仕事量を調整する余地はある様に感じます。時短勤務にされている方も居る一方で、フルタイムでバリバリ働いておられる方もいます。女性が多い職場ですが、コミュニケーションスキルが高く、さっぱりした感じの良い人が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 たいていは周りや本人が速やかにフォローしていますが、時短勤務の人の休みの都合等で伝達漏れがある事があります。

【良い点】 社内には女性も多く、管理職もいるので、比較的働きやすいと思われる。 毎年の新卒採用でも女性も多く入社する。