【気になること・改善したほうがいい点】 面接時、類似施設にいた経験があるので給与は考慮すると言われたが、そんなことはなかった。正社員登用試験があると言われたが、ふたを開けてみたら「施設長経験があること」とあったが正社員でないと施設長に慣れないという矛盾があった。退職が決まった後は一切有給消化が受け入れられなかった。 【良い点】 有給は消化しやすかった。むしろきちんと消化するようにと本社から通達が出ていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 規約を入社後に読み、副業禁止と知り退職しました。事前に聞かなかった私もいけなかったです。

【良い点】 事業内容はマーケティングを中心とした会社であったが手法がどこか固まっている気がしました。新しいものを色々と取り込んでいくことが大切なので私は常に新しい情報に目を配るようにしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 出費を抑える傾向があり、売り上げのためであれば赤字になっても構わないと私は思っているのでそこは相反した部分ではありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 私が所属した現場では人間性を疑うような性格の先輩が多く、若手の社員はストレスで辛そうだった。スキルを上げる為や事故回避の為の研修だけでなく、人との関わり方を学ぶ研修も行ったほうが良いと感じる。また、30分残業してやっと残業代がつくのはいかがなものかと思う。1分単位でつけるべき。 【良い点】 研修制度・福利厚生は業界の中ではしっかりしていると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員と契約社員の格差が激しい。契約社員はいつまで経っても契約社員で一生上に上がらないような感じですね。あと何を言っても煙に巻くところや明言せず「お給料は上がります」と言ったけど金額は明示せず、一年後に上がったの4000円。ふんわり言うけどはっきり言わないところが嫌いでしたね。 【良い点】 仕事の内容がとでも面白くやりがいがありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 転勤があるので場合によっては希望と違う遠い勤務地になることもあり、それがいいと思っていましたが実際に遠い職場に通うのは辛かったです。また場所によって方針やルールが全然違うのである程度統一してくれたらいいと思いました。書類に関しても全く違いました。どこも人材不足なのを実感する日々でした。 【良い点】 福利厚生や有給休暇などの制度がしっかりしていると思い入社しました。エプロンやポロシャツも支給されます。また、潰れる心配はないことや、産休育休制度などが、この職種の中では取りやすい方だと思います。似たような経歴の方がたくさんいて、転職しても安心して働くことができます。いい意味で入れ替わりが当たり前なので保護者や同僚とも深くなりすぎず付き合いやすいです。

【良い点】 大手出版社の看板を背負っている自負があり、プライドがあった。研修制度が従事しており経験に応じキャリアアップ出来た。 【気になること・改善したほうがいい点】 他に行きどころのない50代が、何としても下にキャリアアップさせまいと露骨に出る杭を打ちまくるのを仕事にしていて、何も上昇したり変化させる気概のない新人じゃ無いと長く居られない。 本社もそんな50代の言いなりで、接待されて言うこと聞いていた。

【良い点】 文化系の分野の知識があったことと、地域に密着した企画運営や交流に興味があり、会社が指定管理者として運営する施設の企画担当者として入社しました。 面接を終えて入社前の印象としては、1つ1つの作業をじっくりできそうなイメージでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 予想以上に迅速な進行をしなければいけない場面が多かったです。 それはそういう職種なので仕方がないと思いますが、必要以上に急いで各工程が雑になることはなるべく減らせればと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与体系が採用時の説明と入社後で異なる部分があった。 そのため、提示されていた想定年収と実際の年収にかなり開きがあり、早期離職に繋がった。 また、自分が関わったコンテンツは想像以上にしがらみが多く、難しい役回りを担っている会社であるとの認識が薄かったように思う。 【良い点】 知名度が高く人気で、大規模なコンテンツに携われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 クラス以外での仕事が多いです。 クラスの準備、片付けはもちろん、ミーティングや集客イベントなどの仕事も沢山あり、ミーティングも１回1000円、必須の研修も交通費のみと割りに合わない感じは拭いされません。 よっぽど情熱がないと続きません。。 【良い点】 やはり子ども達が可愛い。 保護者や子ども達に感謝されたりする事がやりがい。

【良い点】 以前はパワハラがあったようだが、私が入社した頃はそんな人はいなかったので、人間関係は良い会社だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業なのでやればやるだけ稼げると思っていたが、実際は 教室や地域によって差が出るし、人気の教室の募集に入っても空きがなくて 入会に繋げられないことも多い。 逆に人気のない教室だと集客も問い合わせも少ないので入会に繋げられない。

【気になること・改善したほうがいい点】 法人ではなく企業の為、退職金やボーナスを調べて自分に合うか決めた方が良い。 処遇改善が都道府県により異なるが、会社的には均等性を図り一律とされている。 勤務場所により、職員に意識の差がある。 上司により働き易さや、やり甲斐は変わってくると思う。 一保育士の意見が会社にどのように伝わり反映されているのか。 保育士であっても企業に勤める会社組織の一員だから…と割り切れる方は長く勤めていけるんじゃないかと感じた。 【良い点】 企業が大きい為、窓口がしっかりしていて福利厚生が充実、対応が早い。

【良い点】 キャラクターライセンス事業を展開する企業の中でも、出版社発のキャラクターを多数扱い、エデュケーションに関する部署が存在する企業は珍しく、色々なビジネススキームや、関係各社との仕事の進め方を知ることが出来ると思ったので。 入社前と後で仕事内容自体には良い意味であまりギャップはありませんでした。 同僚も比較的温和な方が多い印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 取り扱うキャラクターは出版社発のものではあるものの、権利者そのものではなく権利をお預かりするエージェントの立場なので、その点は十分承知した上での転職をおすすめします。 リスクヘッジや、横のつながりなど必ずしも悪いことばかりではありませんが、他のキャラクターライセンスを行う企業とその点は大きく違っています。

【良い点】 大企業が運営してるので沢山保育園があり、異動の希望も出せて、色々経験できる。人数不足になっても他園からヘルプが来てもらえて、説明は大変だが、ありがたかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属先が求人とは違う保育園だった。新しい保育園で開園前だからかなと思っていたが、開園しても異動はなかった。また説明もなかったので説明してほしい。

入社前研修で配属された保育園はとても雰囲気がよく、園長を中心とした人間関係が良好に感じられたが、実際に配属された園は園長の独裁がひどい。職員がパワハラによるストレスで体調を崩しても本社は適切な対応をとらない。 園長により保育園の状況は全く異なり、会社の理念はほとんど意味がない。 本社に改善を期待しても無駄なので、配属された園がハズレだった場合は諦めるしかない。他園の状況を聞くところによると、ハズレが結構多いようなので、異動しても改善される可能性が低く、退職者が多い。