【良い点】 自分が好きなことや、社会に必要だと思ったことを広められる。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の好奇心や知識欲が続かないと企画のネタがなくなるため、プライベートの時間もリサーチに当てないと、少ない業務時間内でネタさがしもこなすことになるが正直むり。 また企画としては誰でもできる仕事をしろと言われるので、企画の考え甲斐もない。

【良い点】 仕事はとてもやりがいがあり楽しいです。 園としての在り方、決まりなどが本社から統一されているのでやりやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社から決まりが出されているもの、園になんとなく任されているところの境界が曖昧で戸惑うところもあります。園長の方針と本社の方針とが噛み合っていないところも多く、難しいことも多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 用務員は保育園にもよるが全ての掃除を1人で行うため体力がないとしんどい また、一人一人が仕事に全うしている環境なので(子供の命を預かっているため)みんなでワイワイ取り組みたい方は合わないと思います。 1人で黙々と作業をするのが好きな方はお勧めできますが、すれ違っても挨拶なしだしコミュニケーションもなにもないのでそういったことが気になる方は向いてないです。 心を無くして働くことがいいと思います。 あと、先生方と同じ制服ではなくしっかり身を守れるような服装に変えた方がいいと思います。夏は暑く冬は寒く、トイレ掃除の時や、園庭の掃除の時はとても大変です。そこをもう少し考えていただきたいです。 女性のみの世界なのである程度免疫がないときついかもしれません。 【良い点】 定時で帰れるところ 子供達が可愛いです。積極的に声をかけてくれる子供もいます。 また、職員会議は残業として扱われますが時間通り終わるのでそこも良い点です。 保育園が広い分色々な景色や風景を堪能できる。 子供達の元気な歌声が聞けるのが嬉しい。 四季を感じられる。 行事が豊富。

【気になること・改善したほうがいい点】 場所によっては保護者の方の印象が違うイメージ。どこでもそうであると思うが。高級層ではギャップがあると感じた。

【良い点】 配属された場所によっていろいろと違いはあるので、自分に合った場所を見つけられると楽しく仕事できると思います。 行事も多く自分から率先して計画を立てたりできる方はいろんな発見もありやりがいを感じられると思います。

【良い点】 良くも悪くも親会社の力が大きいため、常にコンテンツを扱うことはできる。

【良い点】 5歳児を持つと色んな行事が重なり大変だが、行事を終える事に保護者からの感謝の言葉などでやりがいを感じられることがある。子どもの成長を間近で感じられる仕事だとおもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事のことなので仕方ないが、希望する年齢には当てて貰えないことが多い。最初は乳児を希望していたが、実際は幼児クラスを任されたことがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 教材等準備に大変時間がかかる。教材の作り方がそれぞれに任されているところがあり、考えるだけで時間がかかってしまう。指導だけでなく、準備時間も含まれた給料で時給制ではないので割に合わない。 職場で準備して帰りたいが、家に持ち帰らざるを得ない仕事が多すぎる。 【良い点】 子どもたちと関わる仕事で子どもが成長する姿が見られて良い。

【良い点】 会社が指定管理者となって運営している公共施設でイベントの企画をしていました。 企画内容の自由度が高く、自身の好きな分野の知識が活かせます。 基本的に自分の立てた企画を担当し、打ち合わせ〜実施まで、最低限のフォーマットはありますがある程度自由な裁量で行えました。 企画に協力いただいた企業や個人も良い方が多く、また施設内の先輩方も親身になってサポートしてくれ、とても恵まれた環境でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 年間を通して企画が多く、また施設内の企画担当者数が少ないため、繁忙期はスケジューリングが大変でした。 1つ1つの企画をより丁寧に行うために、十分な人数の担当者を配置いただければと思いました。 また、指定管理者制度の中での運営上仕方のないことかもしれませんが、各企画への予算がもう少しあれば、より質の高いものができると思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司に気に入られないと評価されない…逆に仕事ができなくとも上司に気に入られれば出世もしやすいだけに、馬鹿らしくて真面目に仕事する気にならない。本社勤務と地方支社勤務によっても評価が異なり、地方社員はなかなか評価される機会がないようだ。ただし、本社採用の若手社員の離職率も高いようではあるが…。 【良い点】 割り切って仕事をするならば、全く問題ない会社

【良い点】 部署が10ほどあり様々なジャンルのため、異動が転職並みで飽きがこない。ジャンルの違う4部署を経験したが、共通項としては、人と人との間に入りながら業務を遂行・調整するような仕事が多く、コミュニケーション力が武器になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には年功序列のため、成果をあげてもあまり報酬には反映されない。（個人の評価が高くても年間数万円程度の差） 部署の売上によってだいぶ給与に差があり、異動で年収が数十万〜100万ほど増減することもある。（さらにバックオフィスは売上部署より給与レンジが低い） そこそこ歴史のある日本企業によくあるように、何をしてるのかわからない年配の社員もおり、若手社員がどんなに成果をあげても年配社員より給与が高くなることはないので、士気を削がれて転職する例もある。

【良い点】 バックボーンがしっかりしているので、保育倫理観がしっかりしていて安心してそれに自分の骨子を委ね、何事も進めて行く事が出来ました。大手出版社のプライドがあり保護者もそういった面を期待して子どもを預けるので、その辺の保育園とは一線を課した教育的保育が出来る。令和の今はシステマチックな保育が世間的にどうなのかは知らないけど、当時はそれをやると周囲に喜ばれるので上から認められるのも保護者から信頼されるのも簡単だった。

【良い点】 子供たちはかわいいです。リーダーを任されるとある程度自分の好きなように教育できるのでやりがいがあります。ピアノがそんなに得意ではない人が多いので安心します。また、行事もあっさりしていて準備に時間をかけすぎずよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によってサポート体制がしっかりしていたりしていなかったりで戸惑うこともありました。職員の希望をもっと受け入れやすい環境だと尚よかったで。

【良い点】 園によると思いますが、残業はほとんどありません。その日の自分の仕事を時間内(午睡中等)にこなせば定時で帰れます。保育士不足等による残業はしっかりと残業手当がもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 園によって異なりますが、園長の保育方針により意見がなかなか通らないことはあるようです。 一年目でも任されることは多いと思います。自分から動くことが大切なようです。

【良い点】 子供相手の仕事なので、それぞれにやはり成長が見られ、その面では働き甲斐があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務上、体力勝負な面もあるので年齢が増すごとに働きづらくなってくると思う。