【気になること・改善したほうがいい点】 課長として昇進すべき真に有能な人材が極めて限られている現実がある。現場での実務経験や専門知識を持つ従業員であっても、その実力が正当に評価される機会が少なく、昇進の枠組みから排除されがちである。結果として、上層部にはマネジメント能力に乏しい者が次々と昇進し、現場との間に深刻な摩擦が生じている。こうした状況は、現場の業務効率やチーム全体の士気を著しく低下させ、従業員一人ひとりに過大なストレスを与えている。さらに、上層部が現場の実情に乏しい判断を下すため、改善策が十分に講じられることなく、職場環境はますます不安定な状態に陥っている。従業員は日々の業務において不公平感や無力感を抱かざるを得ず、業務遂行上の負担が増すばかりでなく、職場環境の悪化を実感している。 【良い点】 全員話しやすい。穏やかな人が多い。