【気になること・改善したほうがいい点】 実力・成果よりも好き嫌いで評価される可能性のある会社です。問題があっても、それが減給に響くとかはあまりありません。逆に、頑張っても評価されないことも多く、やる気をそがれました。現在上層部にいる方々も多くはそのタイプなので、次に選ばれる人たちも同じでしょう。少なくともしばらくは変わることがないと理解しています。ライセンスビジネスなど汎用性のあるスキルを持った若手社員は多いので、それらに不満を覚えた優秀な方は辞めていきます。 【良い点】 新人事政策が始まり、もっと評価が公平になると期待したが、従来の年功序列体制は引きずっているようで、とりあえず形だけ変えたという感じ。成果を出さなくてもミスをしてもリストラ等されることはないと思うので、安定して定年まで迎えらえることは優しい会社だと思う。