契約満了のためです。契約限度が5年の契約社員として、本社に勤務していました。同じ職場には、3年限度の派遣社員も何名かいました。どちらも、能力の高い人でも例外なく、年数が過ぎると「卒業」していきます。同じ仕事内容の正社員がいなかったので、会社としては「本業に転用できない専門職の人間は使い捨てでよい」という考えなのかな、と個人的に思っていました。

社内にいる知人から求人が出ているから応募してみたら、と声をかけられました。実はあまり考えたこともない業界でしたが、給与に惹かれて応募しました。内定が出た時には正直慌てました。結果的にあまりやりがいを感じられなかったので、この時によく考えて辞退すればよかった、と後で反省しました。社内の方々は、かなりおっとりしたムードで、斜陽産業という危機感はあまり感じられなかったです。やや自虐的な発言をする人は結構いましたが、何かアクションを起こそうというよりは、なるようになるさ、と静観するのが大勢という感じを受けました。

記者ではなく、専門職の契約社員でした。社としては本業ではないのですが、これからの収益を期待される部門にいました。普通なら専門職の人が行うような業務も、人事異動で回ってきた記者さん達が慣れないままやっていました。独自のシステム環境と人員体制がとられているため、それに合わせた対応が求められ、専門職の経験としてはあまりスキルアップいつながるとは言えません。それまでの経験が浅ければ、残業時間も短く納期も長めなので、ゆっくり作業できて良いかもしれないです。ごく専門的な部分だけ、契約社員ばかりのチームで請け負っていたのですが、社員さん達に途中から業務を引き継ぐ体制だったので、毎回かみ砕いて教えなければならず、初歩的な質問と答えを繰り返すのが苦痛でした。大規模なプロジェクトを終えた時には達成感がありましたが、割と頻繁に上からの方針変更や突然の新プロジェクトが降ってきて、せっかくの達成感が打ち消されることが多かったです。