【気になること・改善したほうがいい点】 いつどこに異動になるか不明なので結婚や出産を考えている方には非常に厳しいと思う。

【良い点】 男女の差別はまったく無いと思う。 エンジニアも営業も女性の方はそこそこいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 男が多いため、女性だけのイベントなどを行ってもいいと思う。

【良い点】 男性が多い職場ではあるが、別に女性が働きにくいということはない。 派遣先によるが、今時そんな差別的な会社自体減っていると思う。

【良い点】 特に無いような気がする。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社で施策はあるが、結局派遣先次第のところが大きい。 但し、派遣先でも派遣先社員での配慮もあることから派遣先と同じような対応になると想定される。

【良い点】 育休や、産休、生理休暇がらあるので女性ってにはとても優しい会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 IT関連は男性がまだほとんどなので女性が少なく少し居心地が悪い場面があります。男性とコミュニケーション取れるかたならうまくやっていけると思います。

【良い点】 性別は特に影響されないし、業種的にも歓迎されている

【良い点】 女性を理由に不遇な扱いを受けたことは全くない。他拠点では時短勤務を行う女性管理職もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 月一の生理休暇もあるが、営業拠点は男性の割合がほとんどで休暇承認を行うのも男性の上司のため、取りづらい現実がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が多く、また在宅勤務もできないため、育児と仕事の両立が難しい。

【良い点】 生理の特別有給がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 特別有給はあるが、取得しずらい空気感がある。

【良い点】 産休、育休、生理休暇制度はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 理系なのでどうしても女性は少ないが、女性だからと差別されたりは無い。 ただし結局は配属先ガチャ次第。

【良い点】 配慮もあり非常に働きやすい環境である。 女性の管理職もいる。 能力があれば出世できる環境である。 むしろ女性の方が働きやすいかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になれば、男女関係なくサービス残業が横行。 時短勤務中であっても、自宅で仕事をしている管理職も多い

【良い点】 性別によって業務内容が左右されることはなさそうだった 【気になること・改善したほうがいい点】 分野的に現場に女性が少ないのは確か。同性の従業員が身近に得られない可能性がある。

【良い点】 性別には問わず働きやすい環境はあるかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職としての比率は男性が多いためもっと増やしてあげられるような施策を立ててあげたほうが良いかと思っています。

【気になること・改善したほうがいい点】 拠点ではまだまだ理解が足りないところもありそう。本社は比較的配慮がされます 【良い点】 小学校2年性になるまで時短が使えるのは、小一の壁を突破できるのでありがたいと思う。

【良い点】 女性だからといって仕事内容が極端に変わる事はなかった。技術者として働く分には関係ないというスタンス。 重量物を扱う案件等については配慮していただき、対応することはなかった。 産休育休、フレックス、時短勤務、時間有給、半休、看護休暇など、年々制度は整ってきている。 勤務地についても通勤時間を考慮して、無理のない案件を紹介してもらえる。 客先や業務内容にもよると思うが、残業時間も短く働く事ができ、プライベートとの両立はしやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度制度は整っているが、対象者以外に対する個別対応はほぼ無し。 通勤手段や勤務時間など、客先が容認してくれても、社内規定になければ許可されず、融通は効かない。 様々な客先に派遣されていて、働く環境も違うため、もう少しフレキシブルに対応してほしいと思った。