【気になること・改善したほうがいい点】 人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が得られることがよくあります。例えば、朝起きて散歩をすることで、体が活性化し、1日の始まりを清々しい気持ちで迎えることができます。この小さな習慣が積み重なることで、全体の健康や心の安定に寄与します。また、散歩中にふと立ち寄った公園で見かける花や木々の美しさは、忙しい日常の中で忘れがちな自然の大切さを思い出させてくれます。こうした小さな気づきが、日々の生活を豊かにし、前向きな気持ちを維持するための助けとなるのです。さらに、日常の中で人との交流を大切にすることも重要です。友人や家族との会話や時間を共有することで、私たちは孤独を感じることなく、絆を深めることができます。これにより、困難な時期にも支えとなる人間関係を築くことができるのです。結局のところ、人生の充実感や満足感は、こうした日々の小さな選択や行動から生まれるものであり、その積み重ねが私たちの人生を形作っていきます。些細なことにも目を向けていきたいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 多少なりともトップダウン気質のある会社であると思った。 【良い点】 KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。

【良い点】 さまざまな会社と合併したため出版だけにとどまらないあらゆるメディアを扱う環境に身をおける。それぞれの慣習がある中、誰もが使いやすい統一したシステム的な方法を模索していたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 メディア、書籍、管理部門で仕事は非常に細分化されている。忙しすぎて上司がなかなか捕まらず、とりあえずこれをみといて...と放置される(そうならざるを得ない)といった時もあったので、めげずに声をかける力がないときついかもしれない。もちろん先方も時間を取る努力はしてくれるが、仕事ができるほどMTなどで時間を取られて大変そうだった。

【良い点】 大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。

【良い点】 合併した企業同士の連携がまだ弱く、環境を活かすには自身から積極的に動く必要があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 これらが会社からまだうまくバックアップされている雰囲気ではないため指示待ちのタイプの方は不満を持つかもしれないのですが、環境はそろっているため、それぞれの意欲次第で可能性は大きい会社と感じています。ギャップとしては想像よりもバックアップが少ないことでしょうか。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務をとりあえず、といった感じで２～３ヶ月あれば誰でもできるようになるものなので、どう折り合いをつけて行くかですが、社員と契約社員との扱いが雲泥の差で、ブランドはでかいがたいした経験にはならない。 「俺●●●で働いています！」みたいなステータスの使い方をする男性は入ったらある程度使えるのでは？　使える時間と給与は果てしなくバイト以下ですが。 待遇を良くしろとは上告しないが、こんな環境；契約社員は使い捨てということは公言していただきたいものだ。 【良い点】 ある程度すんなりと入れ、業務に関しては任してもらえる。 基本的には“任してもらえる”が、ほとんど業務の中身を知らない 社員が時々（社員の利益になりそうな時）に口出しをしてくる。 これは非常に面倒くさい。 社員たちに対して、私は邪魔なので丁寧にお断りをしているが「え？社員のプロジェクトの方が上でしょ」といった感じで話をすり替えてくる。いや、関係ないけど？ 私はそんな形である程度話だけ聞く様にしていたら、同じチームから「あれはまずい」といった忠告（？）が。 すごく面白い環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】 中小の出版社から、ある程度知識がある状態で転職をしてくるならば環境は良い方向に向かうが、大手から転職、または出版の経験がない場合は難しい。合併により事業局ごとに人間性やルールが違うため、仕事が滞るばかりで必ずと言っていいほど定時には帰れず、休日や家でも進捗状況は確認しなければならない。 業務委託、契約、派遣のほとんどは正社員にはなれないが、正社員と同等または正社員よりも多く仕事をしなければならないので負担は大きい。裁量は大きいので、細かな気遣いが出来て大きい裁量を任されることに喜びを感じ、休日をさいてでも売れる本を作りたい人にはぜひ頑張ってほしい。 【良い点】 何でも任されるため、自発的に行動できる人間はどんどん仕事が増えて周りに頼りにされる。

【良い点】 私のポジションだと残業がありませんでした。 本に囲まれて仕事ができる。 【気になること・改善した方がいい点】 社員によって、仕事を頑張っている人とそうでない人との差が激しいと感じました。 他部署の様子を垣間見ることもできなかったので、部署にもよるとは思いますが、日系の大手のイメージそのものでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にコミニュケーションを取ることが苦手な人が多い印象でした。さらに、上司が癖のある人で、周囲の人から苦情が殺到していたので、仕事については全否定で、何かを教えてもらうことはなかったです。アニメやゲームが大好きで、人間関係に関しては重きを置かない覚悟がないと、仕事を続けることは厳しいかと思われます。

知名度があり、しっかりしている企業と感じていた。しかし、やはり母体が大きいせいか、正社員はほんの一部で、ほとんどは契約社員。20代後半からの人材を採用し、30代後半でリリースという操業に驚いた。これでは人が育たない。担当する仕事も多く、とにかく今後を含め、現場で働いている人間たちは大変不安に思っている。

KADOKAWA合併後に感じたギャップとしては、およそ1部上場企業の落ち着いた組織とはかけ離れていたということ。良くも悪くも、会社の変化が激しいので、大企業で細分化された業務を黙々とやるタイプには合わないように思えます。業務の垣根を超えて、仕事なら何でもやるというバイタリティ溢れる人がぴったりでしょう。

【良い点】 漫画や情報誌やsマ安座間なコンテンツに携わることができます。ただ、出版社の特有な体質なのかもしれませんが、午後・夕方から稼働することが多く昼夜逆転することが多く、ワークライフバランスを取るのはかなり難しい印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 週末はそこそこ休みをとれるが、日々の業務量が多いので要領よくこなしても限界があり、上司の裁量でその下の部下の仕事内容も大きく偏るので改善してほしいです。

・請け負う予定だった隔月誌の他に、実際には週刊誌の編集作業も仕事内容に含まれていたが、そのことについて募集要項・面接において全く触れられていなかった。よって、入社前に抱いていた待遇、労働環境、仕事内容に大きなギャップが生じた。 ・健康診断やインフルエンザの予防接種を格安で受けられるなど、健康面での福利厚生が充実していた。

雇用内容によって、業績に関わらず契約満了によって退職させられる人が多数いた。 雇用の中身によって全く扱いが違う印象がある。 人員がどんどん減って行って今後どうなるのか心配だが、一部の人間で頑張っていくのであろう。 もともと人が多すぎたのか? 特殊な仕事なので、好きな人はどんな雇用であれ入りたいとは思うが。

どんなにまじめで優秀で、社員の方々の評判が良くても、SPI試験に通らないと契約社員、正社員にはなれません。 私がいた頃はちょうど経費削減へ会社全体が動き始めた転換期であり、バイトのリストラや残業の見直しなど色々と対策が施されていました。 社長の評判はよくありませんが、私がいたオフィスの社員の方々は皆さん感じがよく、社風も自由な感じでした。マスコミ業界の窓口を少しを覗いてみたいという方にはアルバイトで良い経験が出来るかもしれません。