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株式会社オープンアップグループ（旧: 株式会社夢真ビーネックスグループ）

人材業界 / 東京都港区虎ノ門１丁目３番１号

2.17

  • 残業時間

    19.1時間/月

  • 有給消化率

    68.7％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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オープンアップグループの入社理由・入社後の印象・ギャップの口コミ

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株式会社オープンアップグループの口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

2013年頃

30代後半女性正社員研究・開発(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 自宅から通える範囲内で募集があった為入社したが、面接当日に内定、就業先は県外。 つまり、いきなり転勤しろという。 ライフスタイルを... 続きを読む(全210文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 自宅から通える範囲内で募集があった為入社したが、面接当日に内定、就業先は県外。 つまり、いきなり転勤しろという。 ライフスタイルを極力変えたくないから選んだはずだが、給与は前職よりも下がり、転勤も無駄にさせられる始末 営業の怠慢に振り回された為、退職しました。 【良い点】 強いて言うならば、 面接時は、給与査定を聞けます。 複数社受けて比較できるので、そこの点だけいいのでは？
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投稿日2016.10.24/ IDans-2350453

この回答者のプロフィール

年齢
30代後半
性別
女性
雇用形態
正社員
職種
研究・開発(機械)

同じ回答者の別のレビューを読む

オープンアップグループの退職理由、退職検討理由

1.00
短期間の転勤が多すぎて、生活水準を維持することが困難になった。もう少し社員のライフスタイルを考慮した異動にすべき異動希望は、職種も勤務地も全くもって考慮されない上に、入社時の希望すら考慮されなかったため、家族同伴での転勤を余儀なくされるか、単身赴任の選択しかない。生活水準を維持するならば、他社にすべき

オープンアップグループのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

1.00
教育体制やキャリア支援は表向きで、実質機能していない四半期や半期に支店会議があったが、その場でキャリア支援の発表会のような催しがある程度で、有志を募ったりするような話を聞いたこともない。その割には、人事考課の書類を作成させたりする。しかし、人事考課で評価されるのは勤怠のみでスキル評価は皆無

オープンアップグループの評判・社風・社員 の口コミ（532件）

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オープンアップグループの関連情報

オープンアップグループの総合評価

2.17
19件（5％）
36件（10％）
112件（31％）
85件（24％）
104件（29％）

会社概要

会社名
株式会社オープンアップグループ
フリガナ
オープンアップグループ
旧社名
株式会社夢真ビーネックスグループ
URL
https://www.openupgroup.co.jp/
本社所在地
東京都港区虎ノ門１丁目３番１号
代表者名
西田 穣
業界
人材
資本金
4,795,000,000円
従業員数
26,920人
設立年月
2007年6月
上場区分
上場
証券コード
2154
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1132133

オープンアップグループの口コミの注目トピック

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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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