家電の案件が少ないのが欠点。営業がサーフェス、ソリッドの違いがわからないなどと、言っていたときは幻滅した。もう少し、技術の勉強をしてほしいと思った。営業の人数が少ないのでもっと人員を増やしてほしい。

社員の希望を反映させた営業が出来ていない。ミスマッチが多すぎる。技術研修が中途採用にはない。年に2回ミーティングがあるが全く役に立たない。もう少し社員を成長させる研修をやって欲しかった。

やりがいや面白みを感じたことはいちどもありません。会社的に社員のモチベーションを上げるために努力しているようにはとても思えません。だから、わたしは退職する予定です。やはり大手派遣会社と比較して劣っているということだと思います。企業は社員のモチベーションを高めるために社員研修をやっていますが、全く役にたちません。

営業がやる気なかった。仕事内容も希望していたものと大分ことなるものだった。意味の無いレポート提出が多かった。くだらない研修にも強制参加させられた。上場している割に給料が安かった。基本的に派遣先が決まり次第採用となる。