【気になること・改善したほうがいい点】 新人教育が弱い。現場に人が足りていないので教育に割くリソースがなく育たない若手が多い。また意味不明な人員配置も相まって戦力になるレベルまで育つ者が少ない。奇跡的に一人前レベルに育つことが出来た社員に仕事が集中し、何をしているから不明な社員が多くいる印象。 【良い点】 ない

これまでの開発で得られた知見などがあまり残っておらず、業務に必要なスキルは自分で得ていくしかないことが多い。社内教育講座は受けることが出来るが、業務に活用できるレベルではなく積極的に参加しようとは思えない。

【気になること・改善したほうがいい点】 25年から人事制度が変わり、一般職の昇格にもTOEICの点数要件が課されるようになった。英語が苦手な社員、特に派遣などを経て中途で採用された方はなかなか昇格できなくなりそう。 またマネジャーへの昇格にも700点程度の英語力が求められる。そのため英語が出来なくても能力の高い人の昇格が遅れる一方で、能力が少々足りなくても英語が堪能な方がマネジャーとなるケースが散見される。結果としてマネジャーのマネジメント能力の低下が著しく、中長期的にも企業業績にマイナスの影響が懸念される。

【良い点】 社内研修があり、本社社員は全額会社負担のため受けるのが良い 業務を終わらせられているなら受けるのにいやな顔をされることはなかった また、社内TOEICやTOEICの勉強のスタディサプリも補助がある

【良い点】 社内講座などは充実していると思う。TOEICも年に会社負担で受験できる 【気になること・改善したほうがいい点】 技術的に深掘りされたところは結構属人化している。

【良い点】 教育体制はしっかりしているとおもう。またセルフバリューチャレンジ制度というものがあり、他部門への異動を自ら挑戦できる。

【良い点】 一年一度の無料TOEIC受験費支援があります。他の資格補助や研修などもあります。

【良い点】 パソコンスキルアップや英語の勉強に勤務時間の一部を当てることができた。業務に必要ならば相談すると勉強させてもらえる環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格要件になる以外は、必要だと思えば自ら手を上げて勉強するしかないので、会社から上げ膳据え膳を期待せず、機会を見つけて自ら学び能力を高める必要がある。意識面は個人差があるので何でも出来すぎると業務が集中する可能性が大きい。

【良い点】 最新のデータ分析系のツール研修は充実している。関心があれば誰でも業務時間で受けられる。

【良い点】 配属先では新卒に対しては特定の資格等の学習補助を行うなど時間やお金をかけていた。 主張をはっきり出し続けられる人や他部門の人と人脈を築ける人は自分が望むキャリアを作れ、意思のある人と上から評価される印象がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒以外への教育の意識はコロナ以降下がっている。 セミナー等で情報のアップデートが必要な部分でも以前は薦めていたが、コロナ以降はオンラインでも積極的に行われなくなった。 キャリア開発について、人事部が異動に関する権限が弱いためなのか、声の大きい人や行きたい部門と繋がりのある人が希望の異動を実現できる印象が強い。 内向的な人は自分の望むキャリアを作りづらい印象。

【気になること・改善したほうがいい点】 明確なキャリアプランが無い。上の人間の行き当たりばったりな計画に振り回される。初期配属の部署で、基本的に移動がないため、新しいことに挑戦するには、社内公募か、転職をしなければいけない。社内の人になるのであればいいが、ポータブルスキルが欲しい場合は、自ら積極的に動いていかなければいけない。 【良い点】 引き継ぎとして業務を教えてくれる先輩社員は人が良い方が多い。

【良い点】 業務で必要なスキルを身につけるための研修制度が充実しています。 また、社内で実施されている研修だけではなく、外部の研修も声をあげれば活用可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップができる環境がどうかは、場所によってかなりばらつきはあるのかなと思います。

【良い点】 技術屋にとっては、（古い技術ではあるが）一通り学べる環境があるし、実際に役立つ内容も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務方の教育はいまいち充実していない印象。技術と事務方での教育へのコントラストが激しい。

【良い点】 基本的なビジネススキル等の研修は充実しています。また技術的な講義も数多く開かれており、上司の承認があれば受講することができます。最近は社員全員の英語力向上に力を入れており、TOEICは年一回は会社負担で無料で受講できます。また就業時間内で英語研修の講義がありま。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア開発の点については個々人に対するキャリア相談の機会は少ないような気がします。

【良い点】 社内技術講座がたくさんある。 【気になること・改善したほうがいい点】 必須要件に満たさないと受けられない講座がある。