【良い点】

在宅制度を活用できるようになり、かなりワークライフバランスが整いました。

通勤時間がそれなりにかかっていたため、通勤時間がなくなった分、別のことができるようになり、時間の有効活用ができているように感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕方ありませんが、部署によってはどうしても毎日出社しなくてはいけなく、社内でも在宅制度を使える人と使えない人がいるという現状があります。

また、在宅制度も基本的には現在住んでいる自宅でしかできず、静岡県外出身の人は実家などでできるようにしてほしいと感じると思います。

【良い点】

自分で手を上げて希望の部署に移動できる社内公募制度があります。年1回の募集となっています。

自社製品を購入する際はキャッシュバック制度があります。

その他、寮や社宅制度や通勤費など社員のための福利厚生制度は充実しており、社員から福利厚生の不満はあまり聞いたことがないです。

社員に対して優しい会社だと思います

【良い点】

社宅制度は借り上げでも良く、自分で好きなアパートを選ぶことができる。社宅制度期間中に、自宅を購入して、社宅を出ると引越し費用の補助があり大変助かった。

自社製品のバイクやPASなどは購入補助金が会社から出て、通勤車両として登録するとさらに高い補助金が得られるエコ通勤制度がある。

【気になること・改善したほうがいい点】

残業食の制度があって、弁当をもらうことができるが、前日までに申請が必要など使いづらくて、ほとんど利用されていない。