【良い点】 フレックス勤務で育休を取る女性社員が多くいます。

【良い点】 女性に対するサポートは非常に手厚い。 育休産休など充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないと思われます。

【良い点】 製品柄、あまり女性の事業的関わりは多くはない。コーポレートには女性が多い。

【良い点】 女性が働くには良い環境かと思う。あまり良くないも、女性管理職比率を上げたいこともあってか、様々男性よりは有利ではある。一方で男性社員からの不満はあり、性別ではなく能力で採用、昇格と納得感のある人事制度が不可欠である。

【良い点】 女性でも手を挙げれば活躍できる場を積極的に与えてくれる環境が整っているため、自らのキャリアを形成しやすいと思う。（男女平等に活躍できる）働きやすさについては、出産後は時短勤務を活用することも可能であるため、家事と育児を両立させながら仕事に取り組んでいる方が多く、それをサポートする雰囲気もある。総合的に見て、満足度は非常に高い。

【良い点】 私が携わった職場では女性の人もたくさん職場にいて休憩時間も楽しく世間話などもすることもでき、愚痴も聞いてもらえるので良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場のリーダー、監督職の方々は、私の見た限りでは男性ばかりで男性目線で仕事の量が決められていて女性が、仕事に就いていくのには、体力的にも大変だと感じることが多々あります。

【良い点】 女性だからといってあからさまに差別されることはないし、研修等も行われているので、上司によってはとても働きやすい環境になる可能性もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が増えてきたといっても最近の話なので、女性社員は若手が中心で管理職や権限のあるポジションにはほぼいない。女性社員は全体の1割ほどで管理職の数よりも少なくまだまだ男社会と感じる。おじさん特有のちゃん付けや間違った気遣い、軽いセクハラっぽい発言は人によってはあるが無意識なので改善は難しい。

【良い点】 人数が少ないが、配慮は大きくされていると思う。

【良い点】 性別関係なく成果で評価される。 女性管理職も大勢おり、能力が高ければ性別は全く気にされない。 女性営業マンも多い。 育児中の人も定時内で退社しており、比較的子育てにも向く環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 アシスタントに女性が多く、女性特有のややこしいコミュニティができあがっているので、男性アシスタントや事務担当を増やした方がいい。

【良い点】 男性の多い会社ですが、女性への配慮もしっかりとしており、働きやすいだろうと思います。特に女性だからと不満を持っておられる方も見た事がないので、良いのでは、と思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理職の枠があって上にいるんだろうなぁという方がいましたので、そこは男性にとってはアンフェアに感じるところもあるだろうと思います。

【良い点】 性別を問わず活躍できるのではないかと思います。在宅勤務や時短制度もあるため、子育て等は比較的しやすいかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 過去、女性の採用があまりなかったからか、現在の管理職はほとんど男性です。

女性管理職も多いし男女問わず育休取るのは当たり前の雰囲気。少なくとも自分の周りでは女性が不利な要素は感じなかった。

【良い点】 女性社員もたくさんいますし、比率も上がっている気がします。特に大きな不満を聞いたことはないですね。皆さんいきいきと仕事されていますし、機会が限られるようなこともあまりないのでは？

【良い点】 基本は優遇される。

【良い点】 女性も活躍しており、女性だからといって不利になることは無い。 活躍部署も多様で男女別の配属部署などは考慮されていないのでは？ 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり、男女別の割合では圧倒的に男性が多い。 女性がチヤホヤされる場面も見られ、平等に扱われていないのは間違いない。 全社、全体的に見てもやはり女性に甘い社員が多く見られるのがなんとも。。。