【良い点】 役職に上がるために昇格試験はないので誰にでも上に行けるチャンスがあ李ます。昇給は1年に1回あり、人によって級の上がり方に早い遅いがあり、入社する段階や仕事をする過程で昇給スピードにランク付けがされて、早い人では30歳で課長クラスも存在します。また、昇給しやすい人の特徴としては、役員に近いところで仕事をしている人や、会社の中に何かしらのコネクションがある人の方が優遇されているように感じます。賞与に関しては、毎年業界最高基準の額の提示がされているので、比較的他社よりもいいと思います。また、賞与評価に関しては、純粋に会社にどれだけ貢献できたかを提示し、ボーナスの金額枠が決まっているので、同じ級の中で相対評価されます。手当てに関しては、勤務形態によって残業代が実時間ベースでもらえる勤務形態もあり、その場合は実時間ベースで残業代が付与されます。だたし、年次が上がるごとに勤務形態が変わり、基本級に残業代が含まれるようになり、実時間ベースでの残業代が付与されなくなる。住宅手当は基本的になし、会社の命令により勤務に際しては家賃補助が出ます。