【社長】十河 今は会長がいるので持っている感が大きい。 挨拶等でもどうしても会長が目立ってしまう。 他社と違うこと会長と違うことをしないと中長期的には心配。 なかなか現場にはこない。 人事だけという経験ではきついかもしれない。 これからが正念場だと思います。 大変ですが度肝を抜かすことを期待したい。 がんばってください。

【社長】十河政則 見た目通り、非常に紳士的な方だと思います。ただ、会長と同じ人事畑で、側近中の側近だった故、社長になれたという感じがあり、その実力は未知数と思います。お人柄が良いと聞きますので、ワンマン経営をされるタイプではないように思います。まだ、実質的には会長が実権を握っており、社長はお飾り的ですが、会長なきあと、真価が問われると思われます。

【社長】十河 あまり社長という感じが伺えない気がする。早く外国人のトップを入れて会社を大きく変えて頂きたい。外部にはグローバル企業といっているが内部は激日本企業である。早く違いに築かなければますますの遅れを取る事になる。上層部に英語ができる人間がいないことも大きな課題である。社長自身実際他社で社長になるだけの力があるか不明である。

【社長】十河 政則 【良い点】 世界のダイキンと呼ばれるほどの企業に育てあげたこと。 代理店や協力店を用いることで、徹底的に工事部門を外注化したこと また外注化させた事業部門に対して、セミナーを開催するなどして 地味にそこでも収益をあげているなど、ビジネスモデルが非常に上手。 【気になること・改善した方がいい点】 空調用品は構造が簡単なので、まねされてしまうと思う。 ソリューションのビジネスモデルを既に展開されていることは評価できる。 しかし家電に頼っているようでは未来はない。

【社長】十河　政則 末端の工場の契約社員でしたので、社長と接する機会はゼロでした。ただ、契約社員にも、十分な給料とまた、ある一定期間勤めるとボーナスのようなものもくれていたので、社員を大切にする人なのかなとは思いました。ただ、会社が大きいので、工場長クラスでも社長と接する機会はそうそうないと思われます。なので心配する必要はないと思います。

【社長】井上 礼之 社交性があり、業界内で顔がひろい。多事業にわたり事業を起こし絶えず挑戦的な姿勢をもち、ジティブな印象が強い。空調、化学、特機、油機、ロボット(既に廃部にわなりましたが)といった多事業に展開してこられた強みを生かして事業間の交流によりさらに新しいイノベーションを起こすのではないかと期待大かと思われます。

【社長】井上礼之 方向性をはっきり決定したうえで、トップダウン方式により決められた方向に向けて社員が最大限の力を発揮できる環境づくりをされる点に満足しています。 また、現在の状況に決して満足せず、様々な視点から改善点や問題点の指摘をされる点は優れていると思います。 現在も、その社風が活かされており、社員にとって働きやすい会社であると思います。