【気になること・改善したほうがいい点】 研修で教えてくださった方が、自己満足の教え方で、理解しがたい事が多い。 わからないことを聞いても、言葉不足過ぎて、納得や理解ができない。 説明不足なわりに、なんでわからないの？どうしてこう思うの？と上から目線で物を言いながら、鼻で笑う対応をする。 わからないことがあったら教えるから、わからないまま、やらずにすぐ確認してね。と言っていた言葉は嘘でしかない。 マニュアルはあってないようなもの。人それぞれの考え方、捉え方があるのはわかるが、統一性がなく、 正解にたどり着けないことがある。 間違っていたものを指摘したが、私の考えは違うと否定され、訂正をしたが、実際は私の考えがあっていたらしく、気付かれないと思ったのか、こっそりと修正されていた。 私に教えた事が間違っていたという非を認めたくないのか、黙っていればわからないだろうという考え方があり得ない。こんな会社で何年も続けてこれるのが不思議なほど。 【良い点】 残業はなく、定時で帰社出来る (繁忙期の除いて)。 派遣が大半で、わからないことは 丁寧に教えますと説明してくれていたので、安心感を持って、初めての仕事に取り組む事ができた。

【良い点】 基本的にはいい人が多いと思っています 特にものづくりの現場に近い人であれば 後輩想いで情が深いひとが多いように想います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし 一定程度、人格に問題があるような方も当然 いらっしゃいます。 会社にはコンプライアンス 窓口 も当然 設置されていますが、 イントラネットでは正直問い合わせの連絡先が大変 分かりにくい。そして、当社では当事者同士での議論をまず 推奨しております というような文言が書かれている。 情報漏洩の防止などのコンプライアンス教育は頻繁に行われているが セクハラパワハラなどのコンプライアンス教育は行われているように思われなく、 そこまで力に を入れていないのではないかと思う点もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は保身のために何か問題が起きても矢面に立たず、下の部下に全ての責任を押し付けてくることが多い。優秀な管理職はグローバル企業であるが故に、海外のグループ会社に出向することが多く、日本にいる管理職のレベルは高くない。

【良い点】 会社として安定しており転職時に同様な会社につけるのか不安がある また福利厚生もどちらかというとしっかりしており安定に探す場合には退職はしない方がいいのではと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はしづらく、給与が上がりづらい また家族手当などもない為社内婚などであれば家庭的に問題はないかと思うが転勤も多く世帯年収は上がらない 営業など数字のみで見られることはなくインセンティブは一切なく、いくら上げても賞与に多少反映される程度 希望配属も一切反映されず見当違いの方が大半をしめている 社員数も多く評価も納得が出来ないことが多くある

【気になること・改善したほうがいい点】 ただでさえ古い体制・思想が残っている会社だが、特に所属していた部門ではそれが色濃い。各種ハラスメント（特にセクハラ）が横行しており、尊敬できる先輩がいない、キャリアビジョンも見えなかったため。また、いずれ現場のサービスステーションに飛ばされる可能性も高いため。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務量に対してな給料が安い。 もっとお金を渡した方がいい。 家賃補助が少なすぎる。6000円のみ。 しかも現金では渡されない。 持ち株とかで渡されるのはおかしいと思う。 【良い点】 良い人もいる。 そのほかは、特になし。

【良い点】 風通しがよく、不明点の質問などはしやすく業務は進めやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 技術を持った社員の退職が多く、引き継ぎも不十分なため、質問しようにも社内に有識者を見つけることが困難な分野もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務地の不安定性が気になる 数年に一度、全国にある販売会社への出向をかねた転勤があるのが気になってしまう

【良い点】 人を大事にする会社。転職を決定する際にも様々な社内でのキャリアプランを提示してくれることから、会社のことだけではなく個人のこともかんがえてくれているのではと感じさせる部分があった。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間の管理を実施。業務の効率化を図ること。昨今は様々なツールがあるので、それを使いこなすことで、定常業務は移管できるものも多々あると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 幹部のスキルが低くて人権重視では無く未だにパワハラが多いので陰で泣いている人が多い、また幹部は特に安全に対してスキルも低く安全対策に於いて的外れな対策をしている傾向があり、過剰安全　そのくせ毎年休業災害を出している現状 【良い点】 なし

【良い点】 一部パワハラ気質な人もいましたが、人間関係については非常に良かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 中堅層になると裁量労働になるのわりには給与も水準も低いので、そこを改善しないと中堅層の離職率が高いことに歯止めがかからないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料に比べて仕事量がたくさんあるため納得感が無いと感じた。上に上がるに連れてサービス残業が増えると感じた。

【良い点】 派遣社員だったので、契約期間満了で退職しました。無期雇用の選択肢もあったのですが正社員にはなれないので退職いたしました。

【良い点】 休職期間満了による退職だったが、真摯な対応をしていただいた。自己都合ではなく会社都合退職にしていただけたので、すぐに失業保険を受けられる。 退職金の金額や、確定拠出年金の処理の仕方、持株会の処理の仕方について説明はなかったがそんなものだろうと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司との人間関係です。しかし悪質な上司だったかというとそういう訳ではなく、マネジメントと監視が細かいだけでした。そして私が壮絶にそれに合わなかったというだけです。

【気になること・改善したほうがいい点】 やる気のない、モチベーションの低い社員は整理した上で、給料や活躍の場をもっと熱意や能力に満ち溢れた人間に還元すべき。 【良い点】 なんだかんだで年功序列なので、能力の有無に関わらずある程度までは昇給が期待できる。また今後はどうなるかわからないが、会社が社員を解雇しないという方針が根強いためぶら下がって働きたい人にはうってつけ。