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家電・AV業界 / 大阪府大阪市梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス

3.62
  • 残業時間

    25.8時間/月

  • 有給消化率

    86.4%/年

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:94

30代後半女性正社員法人営業主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 実績で評価がされず、定性的な評価しかされない点。年間昇給が1.5万円を切ると、出世ラインにはのれておらず、2万円を超えていると期待... 続きを読む(全216文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 実績で評価がされず、定性的な評価しかされない点。年間昇給が1.5万円を切ると、出世ラインにはのれておらず、2万円を超えていると期待されている社員となる。転職するしないを、このラインで決める人も多い。 【良い点】 成長やスキルアップがなくとも、飲み会でのアピールで出世も可能。企業文化としては、大学の広告研究会に近い。よく言えばアットホームで、仕事の実績等はキャリアにさほど影響を及ぼさない。
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投稿日2025.03.08/ IDans-7631986
40代前半男性正社員法人営業課長クラス
【良い点】 やりたいと思った事は比較的やらせてくれる雰囲気もある。むしろニッチな部門に入った方が意外と面白いかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修は... 続きを読む(全161文字)
【良い点】 やりたいと思った事は比較的やらせてくれる雰囲気もある。むしろニッチな部門に入った方が意外と面白いかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修は最近は増えてきたが、対象は基本若手が多く、中間層や上位層への研修はあまりない。 自分で勉強や学びを得る意思がないと、業務だけで向上は難しいかもしれない。
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投稿日2025.04.17/ IDans-7738705
20代後半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)
【気になること・改善したほうがいい点】 会社として社員をこう育てていくというビジョンは見えない。個人で考えて動いていかないとこの会社でしか使えない人材になる。 【良い点】... 続きを読む(全134文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 会社として社員をこう育てていくというビジョンは見えない。個人で考えて動いていかないとこの会社でしか使えない人材になる。 【良い点】 新入社員研修では2ヶ月の全体研修で会社についてや社会人基礎的なところの教育はしっかりしている。
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投稿日2024.08.08/ IDans-7154812
20代後半男性正社員販促企画・営業企画
【良い点】 大手企業なりの教育体制は整っていると思う 【気になること・改善したほうがいい点】 業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕事の作り方をした... 続きを読む(全92文字)
【良い点】 大手企業なりの教育体制は整っていると思う 【気になること・改善したほうがいい点】 業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕事の作り方をした方が良いと思う
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投稿日2024.12.18/ IDans-7452104
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30代後半男性正社員人事主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 研修という観点ではほぼ存在せずOJTを中心... 続きを読む(全83文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 研修という観点ではほぼ存在せずOJTを中心として人を成長させる社風。したがって上司次第なところがある。 【良い点】 特になし
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投稿日2024.03.02/ IDans-6747314
20代後半女性正社員評価・テスト(機械)
優秀な上司や先輩が多い。手取り足取り教えてくれることはないが、質問したら教えてくれるし、技術だけでなく、うまく仕事をまわすコツなども教えてもらえる。 私の場合は、仕事をす... 続きを読む(全154文字)
優秀な上司や先輩が多い。手取り足取り教えてくれることはないが、質問したら教えてくれるし、技術だけでなく、うまく仕事をまわすコツなども教えてもらえる。 私の場合は、仕事をする上で必要な専門的な情報は周囲に積極的に質問し、その都度教えてもらうスタイルが多い。自分から働きかけることで学ぶことはできる環境だと思う。
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投稿日2023.04.02/ IDans-5923591
50代男性正社員法人営業
【良い点】 真面目な社員が多く、会社都合のリストラも無いため、安心して働ける印象です 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用者も多く、新卒採用者の育成にももっと... 続きを読む(全138文字)
【良い点】 真面目な社員が多く、会社都合のリストラも無いため、安心して働ける印象です 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用者も多く、新卒採用者の育成にももっと注力してほしい印象です。 やる気やハングリーさの違いなのか、管理職は中途採用者の割合が高い印象があります。
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投稿日2023.05.22/ IDans-6048473
20代前半男性正社員生産管理・品質管理(機械)
【良い点】 自分の努力次第で色々なことにチャレンジさせて貰える環境ではあります 【気になること・改善したほうがいい点】 教育などは少なめだが、現場で覚えていくような形、も... 続きを読む(全101文字)
【良い点】 自分の努力次第で色々なことにチャレンジさせて貰える環境ではあります 【気になること・改善したほうがいい点】 教育などは少なめだが、現場で覚えていくような形、もう少し研修があれば良いと思います
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投稿日2024.07.19/ IDans-7107371
40代後半男性正社員その他職種主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 自分で実践するしかない。それで維持できている会社なので、改善する余地はないと思う。 【良い点】 常に現場を見られる環境は、他のエン... 続きを読む(全98文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 自分で実践するしかない。それで維持できている会社なので、改善する余地はないと思う。 【良い点】 常に現場を見られる環境は、他のエンジ専業会社にないと思う。
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投稿日2024.03.27/ IDans-6813156
30代前半男性正社員回路設計・実装設計主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 実業務については昭和的な見て覚えろになりま... 続きを読む(全83文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 実業務については昭和的な見て覚えろになります。 【良い点】 AIやDXに力を入れており、社内で講座を受講することができます。
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投稿日2024.06.08/ IDans-7004073
30代前半男性正社員生産技術・生産管理(素材・化成品)主任クラス
【良い点】 色々な資格を志願したら費用会社持ちで受けれる 【気になること・改善し... 続きを読む(全80文字)
【良い点】 色々な資格を志願したら費用会社持ちで受けれる 【気になること・改善したほうがいい点】 取らないと仕事にならない資格もあり、落ちると評価はかなり落ちる
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投稿日2023.02.28/ IDans-5832809
30代前半男性正社員セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
【良い点】 やりたいことをきちんと伝... 続きを読む(全36文字)
【良い点】 やりたいことをきちんと伝えれば、裁量をもって業務を実施できる
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投稿日2023.05.01/ IDans-6000460
20代後半男性正社員その他のシステム・ソフトウェア関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 昇格にあたって特に試験も何もないため、単純に上司に気に入られた人や声の大きい人、ただ残業時間の長い人が出世する。技術スキルなどを評... 続きを読む(全296文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 昇格にあたって特に試験も何もないため、単純に上司に気に入られた人や声の大きい人、ただ残業時間の長い人が出世する。技術スキルなどを評価する制度もなく、減点方式で評価される仕組みのため、他人に丸投げしてただ意味もなく残業時間を延ばし続ける人が年功序列で評価されて出世する。そのため上に行くほど技術がわからない、マネジメントもわからない人が多い。これが余計に拍車をかけている。何もできない人は難しい仕事を任されず、失敗は丸投げ先の責任にし、出世する。この結果、一部の技術に長けた人は難しい仕事を大量に押し付けられて呆れて辞めていく。 【良い点】 特になし。
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投稿日2025.01.30/ IDans-7539501
20代後半男性正社員研究・開発(機械)
【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアチェンジについての柔軟さはない。希望している人とその根拠に応じて、部門間での異動をもっとフレキシブルにできるようになると良... 続きを読む(全194文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアチェンジについての柔軟さはない。希望している人とその根拠に応じて、部門間での異動をもっとフレキシブルにできるようになると良い。 【良い点】 大企業だけあって、ビジネススキルやマナーに関する教育制度が整っており、社会人としての一通りのビジネススキルは身に付く。また、上司と日程を調整した上で、不定期で開催される他の分野の講演会に参加できる。
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投稿日2023.07.13/ IDans-6181159
30代前半女性正社員研究・開発(機械)主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 逆に選抜されなければ、一切教育を受ける機会がない。 教育体制は新入社員のときにしかなく、それ以降は自分でどうにかするしかない。 会... 続きを読む(全193文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 逆に選抜されなければ、一切教育を受ける機会がない。 教育体制は新入社員のときにしかなく、それ以降は自分でどうにかするしかない。 会社から言われて取る資格も特に取ったことでインセンティブも発生しないので、あまりみんな真面目に勉強していない。 【良い点】 やる気があって上にうまくアピールできれば選抜されれば教育や研修を受ける機会を与えてもらえる。
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投稿日2022.11.08/ IDans-5615354

ダイキン工業の職種別年収・残業時間

営業

満足度
3.08
平均年収 :
467万円
平均残業時間 :
23.9時間/月
募集求人数 :
64

事務・受付・秘書

満足度
3.07
平均年収 :
368万円
平均残業時間 :
22.1時間/月
募集求人数 :
26

経営管理

満足度
3.17
平均年収 :
602万円
平均残業時間 :
24.3時間/月
募集求人数 :
43

経営企画・事業開発

満足度
3.71
平均年収 :
616万円
平均残業時間 :
26.7時間/月
募集求人数 :
78
MIRROR LPバナー

ダイキン工業の関連情報

ダイキン工業の総合評価

3.62
124件(10%)
316件(27%)
423件(35%)
204件(17%)
125件(10%)

会社概要

会社名
ダイキン工業株式会社
フリガナ
ダイキンコウギョウ
URL
https://www.daikin.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
代表者名
竹中 直文
業界
家電・AV
資本金
85,032,000,000円
従業員数
98,162人
設立年月
1949年5月
上場区分
上場
証券コード
6367
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1130348
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