ガバナンスが弱い。中期経営計画を立てて挑戦と呼ぶのは美しいが、それが社員に浸透していない。経営企画部門と現場との乖離を感じる。個人個人が将来像に基づいた仕事ができておらず、今後継続して成長していけるかどうか不安。

住宅街手当ては安く、自社株での配給。若い社員は実家から通うか、寮に住むことを前提とされていると感じる。有給は取りやすいが、連絡もなく申請されて上司が何も考えずに承認するために周りが困っていることがしばしばある。

中小企業感覚が拭えない社風や、内部統制への疑問、コンプラ遵守意識への疑問、評価制度の不透明さなど、今後自分が長く働くには適さないと感じて転職を決めた。転職希望を出すときには、キャリアアップなど前向きな理由を述べたが、根掘り葉掘り聞き出した上に嫌味ともとれるようなことを言われた。面談が続いて最終出社日が引き伸ばされ、有休消化もできなかった。村社会が苦手な人には向かないと思う。