【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも待遇面での評価が変わらない。部署や工程によって体力的な負担や作業の難易度がかなり違うが、何が出来ても出来なくても貰えるものは同じなのでモチベーションは上がらないし、最初にどこに配属されるかによる当たり外れが大きい。正社員登用制度もあるが、かなり狭き門である上に出来レースのような面も否定できず正当に実力や実績が評価される制度とは言い難い。 【良い点】 社員との距離が近く、職場の改善なども要望を出せば対応してもらえるし、休みも取りやすい。作業に関しても基本的にしっかり教育してもらえるため、できない・分からないまま放置されることはない。