待遇への不満が出てきたことです。任期制ポストの上に、福利厚生が物足りない。業務内容は研究ですが、業績を積み重ねることが難しい状況です。現状への閉塞感が強く、将来への不安も日々大きくなっています。常勤のポストへ就けない不満が募ってきており、本来あるべき研究へのモチベーションが減退してしまいました。

実態は裁量労働制ですので、自分の希望通りのスケジュールで働くことができています。これはプライベートとのバランスを調整する上で満足できる点です。出産・育児・介護に関しては、まだ考える必要がないので何とも言えません。ワークライフバランスに関しては、勤務時間表提出を課すことによって勤務時間超過を防ぐといった対策がとられております。

採用前は研究機関独特の敷居の高さに慣れることができるかどうか不安に感じていました。私が採用されたのは研究とは関係ない職だったのですが、研究に携わっている方と日常的に事務手続きなどに関してコミュニケーションを取る必要があると説明されていましたので。。。ただ、実際に働き始めると、そんな思いはただの偏見であったことがわりました。