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株式会社ジェーシービー

リース・クレジット・信販業界 / 東京都港区南青山５丁目１番２２号

3.82

  • 残業時間

    30時間/月

  • 有給消化率

    66.7％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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ジェーシービーのワークライフバランス・残業の口コミ

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株式会社ジェーシービーの口コミワークライフバランス

2008年頃

30代後半男性正社員コールセンター運営・管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
業務あたりの作業時間をはじいていることが多く、きっちり業務が与えられることが多いです。コスト管理がきちんとなされております。したがって、家に帰ると割と程よくクタクタです。... 続きを読む(全187文字)
業務あたりの作業時間をはじいていることが多く、きっちり業務が与えられることが多いです。コスト管理がきちんとなされております。したがって、家に帰ると割と程よくクタクタです。寝るだけです。かといって、残業が多すぎるわけでもないです。バイタリティある人は課外活動もしていたりしますが、多くは、一杯飲んで帰るくらいです。ワークライフバランスは個人の時間管理次第ってところでしょうか。
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投稿日2013.07.18/ IDans-828250

この回答者のプロフィール

年齢
30代後半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
コールセンター運営・管理

同じ回答者の別のレビューを読む

ジェーシービーの退職理由、退職検討理由

-
リーマンショックの名残もあり、残業時間に厳しくなったり、新卒採用が減ったりと、どの企業でも行われているリストラの風潮が漂い、マンネリ化もしていたので、転職を考えた。競合他所との差別化は、国際ブランドという点ではあるが、海外とは国際レベルでは比較にならない弱小ぶりではあった。又、電子マネー事業に力が入らなかったことも残念だ。

ジェーシービーの年収、評価制度

-
・給与・賞与については、賞与のウエイトが大きく、月給は業界では中の上程度です。・昇給については、ある程度年功序列です。実力があるからと言って躍進できる環境ではありません。事実、評価についても、同期とは横並びでした。キャリアパスについては、専門・ジェネラルとに選択可能です。評価制度については、制度は整っております。

ジェーシービーのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

-
クレジットカードや、それ以外のビジネススキルについて、カフェテリアプランを利用してスキルアップできます。奨励金もございます。しかし、昇格云々にかんしては、現場の仕事っぷりの評価が一番ですので、取り組んでいる人が大勢いるかというとそうでもないです。自分は貸金関連の資格を取得しましたが、大いに役立つものではなく、肩書として自信をつける程度でした。

ジェーシービーの福利厚生、社内制度

-
休暇制度は当時、10連休を取得するとボーナスがもらえるという一風変わった制度がありました。住宅補助については、たしか都心勤務の独身は、社員寮のみですので、借り上げマンションには住めません。共同生活を余儀なくされます。しかし、地方勤務者は借り上げマンションです。福利厚生は、毎年50000円分のカフェテリアチケットがもらえますので、プランを選んで何かしらに使えます。

ジェーシービーの事業の成長性や将来性

-
国内唯一の国際ブランドということもあり、これについての国内でのライバルはいません。しかし、カードビジネスは、世界がライバルでもあるため、他国際ブランドに対する優位性は殆どございません。国内加盟店数は国内一。今後は、真新しい事業展開はほとんどないと思います。裏方に回り、業務受託が中心となるでしょう、。

ジェーシービーの社員、管理職の魅力

-
社員は、中高学歴以上の人が多い。男性はスリム体系で活発。よく話す。よく笑う。ガッツはあるが、超体育会系ではなく、程よく体育会系。女性は、A職、契約社員含めてかなり大勢なので、老若男女様です。しかし、コミュニケーション力は高い人が多く、引っ込み思案な方は向かないかも。居たとしても、雰囲気には合わないでしょう。寡黙な不言実行タイプには居づらいと思います。

ジェーシービーの女性の働きやすさやキャリア

-
くるみん認定を取得してるということで、女子からの魅力は高い企業です。おすすめと異口同音にしておりました。女性社員数が多いので、人間関係が大変かもしれませんが、特段取締役を狙うわけでもないのであれば、相当なポジションは狙えますので、良い会社だと思います。男性陣営に意見がつぶされる風土もないです。何せ、女性が多いですから。

ジェーシービーの仕事のやりがい、面白み

-
資格取得に対してのインセンティブがありました。啓発が好きな方にはもってこいです。自分は、3つくらい資格を取得しましたが、今でも履歴書には書けるものとなっております。しかし、子供めいた話ですが、入社順に先輩、後輩が決まっており、下は呼び捨てされます。”さん”付けで呼ばないためか、たまにイラッと着ます。

ジェーシービーの入社理由、入社後に感じたギャップ

-
人事部は、良い人が多かった印象です。しかし、人事部のスタッフは他部署経験者が少ないのか、配属された先の人間と全くキャラクターが違い、ちょっと残念だった。現場は、冷たかった。人気企業なだけに、人は集まる自信があるからか、使い捨てな印象はぬぐえなかった。いや、私の上司だけがそうなのかもしれない。この点については配属先で決まると思う。

ジェーシービーの面接・選考

-
朝強いですか?夜型ですか?自身に満ち溢れている人だった気がする。明るくて、本当にここは仕事してるのかな?といった印象。スキルについては、ひたすら語っていた自分の返答を聞いてくれました。弱みはほとんど聞かれず、強みについて聞かれ続けたといった印象です。

ジェーシービーの社長の魅力

-
【社長】川西社長に満足している点など、わからない。なぜなら、接点が皆無。また、ほとんど情報なんてない。挨拶もしたことがない。これは、どの大企業でも同じことじゃないかな?JCB社員は社長にはなれない。旧三和銀行から、3年に一度くらいの周期で入れ代わり立ち代わり交代している。こういった、情報くらいしかない。だから何だというわけでもないです。

ジェーシービーの評判・社風・社員 の口コミ（1,190件）

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ジェーシービーの関連情報

ジェーシービーの総合評価

3.82
94件（10％）
286件（32％）
331件（37％）
132件（15％）
55件（6％）

会社概要

会社名
株式会社ジェーシービー
フリガナ
ジェーシービー
URL
https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/
本社所在地
東京都港区南青山５丁目１番２２号
代表者名
二重孝好
業界
リース・クレジット・信販
資本金
10,616,000,000円
従業員数
4,373人
設立年月
1961年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130390

ジェーシービーの口コミの注目トピック

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技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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