【良い点】 業界水準と同程度。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員の賞与がかなり低い。

【良い点】 年収は新卒入社の人には、良い水準だと思う。 中途入社の場合は、その人のスキルに見合った水準で入社出来ればよいと考える。 賞与の振れ幅は、少な目だと思う。年収は職位に応じて、ある程度の幅に収まっており、同じ職位で大幅に異なることはない。 評価制度は、業績と行動による評価があるが、部署によっては結果よりも、年功が優先され、中途には難易度が高い部署もある。 評価の肝は、ゼネラリストとして立ち振る舞えるかという点にあると思われる。 その為、色々な部署とコネクションを作り、施策等を複数部署と調整しながら行えることが、カギになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在の人事制度は過去の揺り戻しで、大きく変わっている最中である。 中途入社をする場合は、人事制度をよく確認することをお勧めする。 また、古き日系企業の文化の為、新卒の昇格が有利、中途が不利な構造が見える。ゼネラリストが昇格する仕組みであり、新卒で働き社内のいろいろな部署とコネクションを持っている方が有利となる。 中途の場合は、営業経験がある方が社内でのコネクションを構築するのにたけている分、昇進しやすいと思慮。

【良い点】 年収はいい。特にボーナスが高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 いろんな口コミにあるが、2018年に人事改革が行われ、総合職と一般職の給料差などが明確化された。また、総合職は5年以内に昇格しないと一般職に落ちてしまう。総合職と一般職の月給は係員でも2.3万円、賞与なら50万は差がある。 たしかに本社の仕事が1番ハードだが、能力があるのに家庭事情で転勤できず一般職を選ぶしかないのに、給料が減額されるのは可哀想と感じる。 また、総合職には住宅手当がある。一般職から総合職への転換は難しい。 この人事改革によって転職者が増加。引き抜きもあるらしい。。

【良い点】 等級と給与が紐づいており、個人の評価による±幅は少ない（＝昇格さえできれば安定している）。他社と比べて給与水準は比較的高い。30代で1000万円も目指せる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年々昇格の難易度は上がっており、所定期間（数年）一切昇格できなかった場合は年収が下がるような制度もできたので、世知辛くなってきている。 また、良くも悪くも個人の業績による給与の上げ下げはほぼない（影響が出るのは賞与だけ）なので、頑張れば頑張るほど損をする感はある。

【良い点】 職場の風通しの良さ、人の良さ、人間関係的な部分でいうと文句がありません。また、残業など労務管理的な面でも徹底管理されており、大変ありがたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 大手ではありますが、将来性をあまり感じ取れません。また社内の動きも鈍く、決済等にかなりの時間を要します。スピード感がないです。 契約社員は賞与なし、昇級ほとんどなし、社内でできることも限られ、やりがいがありません。場所によるのかもしれませんが。

【良い点】 年収は約360〜400万円でした。 契約社員としては比較的悪くない水準だと思います。土日に出勤すると手当が2500円出ました。 【気になること・改善したほうがいい点】 1ヶ月の給与は手取りで30万前後あるのですが、賞与がゼロに等しいので、そこが厳しかったです。しかし、社員に転換できてもエリア社員だと最初の給料は年収ベースで下がるとのお話を聞きました。

【良い点】 真面目に働いていれば年次運用により昇給すること 【気になること・改善したほうがいい点】 部署により業務の難易度自体が異なる中で評価の強弱が変わらないこと 極端に良いまたは悪い評点が付きにくく、結果の差異が限定的なこと 評価による給与や賞与の振れ幅が小さいこと 昇格については毎年なぜか落とされる人が出てくるが結果の詳細なフィードバックはされないと聞いたため、真実であれば納得感が薄いままになること

【良い点】 ・役職なしの若手にとって、仕事量のわりに年収は良い方だと思われる。特に賞与が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・部署によって同じ役職でも求められる業績目標レベルが異なるが、その目標に対してどれだけ達成できたかで個人業績が決まるため、イージーな部署の人ほど業績評価が高いということがあり得る。 ・よっぽどの成果をあげない限り、加点評価は基本的にされない。

【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員は時給制のため、一人暮らしでは大変厳しいため副業をしていました。昇給も50円か100円単位しか上がらず、しかも評価基準が細かく時給が低い割にはやたらと厳しかった。賞与はなく寸志があったが、5万円程度でした。正社員はガッツリと支給されます。今はどうか分かりませんが、正社員と契約社員の差があり過ぎる印象でした。

【良い点】 部署によるかもしれないが、社内がフランクで風通しがいい社風だった。 固定給はそこまで高くないが賞与が1年目から高かったことには良い意味でギャップを感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事を自分から取りに行くというよりは流れてきた仕事を受けることの方が多い。主体性はそこまで求められないので、指示待ち人間が生まれやすい環境なのかもしれない。

【良い点】 子育てしながらも両立しているひとが多い。保育園からお迎えの連絡が来てもすぐに退社してるひとが多い。働きやすい環境はとてもよかった。有給も基本自分の都合で取れるし、その点はすごく良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安い。契約社員で成り立っている企業。もう少し契約社員の待遇の改善をした方が良いと思う。賞与も数万円しかもらえない。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 派遣としての面接だったため、特別な面接はなく採用となりました。その後、契約社員となりましたが、正社員への道は狭き門です。 契約社員も時給制ですし、寸志という名の賞与が気持ちばかりかありますが、スタート時給は大変低いです。社員との壁もあり、堅いイメージの会社です。常に忙しく、中間層がいないことによる弊害かとおもいます。