ジェーシービーの海外の口コミ（34件）
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雇用形態
正社員
正社員以外
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女性
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該当件数：34件
20代後半女性正社員その他の事務関連職
【良い点】
部署にもよりますが、比較的ワークライフバランスを重視している方が多いように見受けられます。有給も好きなときに取りやすく、1週間ほどの休暇を取得して海外旅行に出ている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎月45時間の残業を繰り返しているところもあり、通勤時間を入れると自分の時間はほとんどありません。
在宅がほとんど取れないので、自由に取れたら改善されると思います。
投稿日2025.01.06/ IDans-7479583
20代前半男性正社員法人営業
【良い点】
国がキャッシュレス化を進めていることもあり、追い風な業界であると実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外でもカードを使える環境作りが必要。
投稿日2025.04.17/ IDans-7738204
30代前半男性正社員社内SE主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の後追いをする事が多く、海外展開についても本気度が不透明のため、将来の絶対的な安心感は正直あまりない。
投稿日2023.08.25/ IDans-6287045
20代前半男性正社員広告・宣伝・プロモーション
【良い点】
日本国内はもちろんのこと海外にも展開されている国際クレジットカードブランドを商材として仕事ができることに、ダイナミックさを感じることができること。
【気になる... 続きを読む(全211文字)
【良い点】
日本国内はもちろんのこと海外にも展開されている国際クレジットカードブランドを商材として仕事ができることに、ダイナミックさを感じることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクに敏感な企業体質のために、スピード感に欠けること。何をするにもチェックシートという書類が登場し、大幅な時間を取られてしまう。またそのチェックシートをチェックする仕事や部署も存在するなど、不必要や仕事が多い様に感じる。
投稿日2022.01.22/ IDans-5171453
株式会社ジェーシービーには
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30代前半男性正社員法人営業主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
日本社会についてはキャッシュレスが進んで来てるものの、PayPayをはじめとしてQRを中心とした新興勢力の勢いあり。これらに対する... 続きを読む(全193文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
日本社会についてはキャッシュレスが進んで来てるものの、PayPayをはじめとしてQRを中心とした新興勢力の勢いあり。これらに対する差別戦略か協業かを進めないと厳しい。海外については、新興国アジアを中心に現地発行、現地加盟店網の整備を進めているものの道半ばかと。キャッシュレスの成長率は加速度に高まっているため、スピード感を持って対応する必要あり。
投稿日2022.09.09/ IDans-5524395
20代後半男性正社員貿易、国際業務
【良い点】
わたしのいた部署では比較的残業時間も短く、プライベートな時間は十分に確保できた。また有給も問題なく取得できるので、まとめて休みを取って海外旅行に行くことなども... 続きを読む(全186文字)
【良い点】
わたしのいた部署では比較的残業時間も短く、プライベートな時間は十分に確保できた。また有給も問題なく取得できるので、まとめて休みを取って海外旅行に行くことなども可能。残業代もしっかり支給されるため、不満はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては繁閑の労働時間に大きな差があり、同期でも人によっては月60時間ほど残業しているひともいる。
投稿日2021.08.04/ IDans-4947363
20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
VISA、マスターがあれば困らないのでなんのために仕事をしているのかわからない。
海外で使えないと言われることもほとんど。
ライバ... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
VISA、マスターがあれば困らないのでなんのために仕事をしているのかわからない。
海外で使えないと言われることもほとんど。
ライバルも増えている中どうやって生き残っていくのか不安しかない。
他社劣位であるためそれを克服しようと努力？はしているが無理だと思う
【良い点】
今までのネットワークがあること。
加盟店、カード発行等ができること。
投稿日2021.08.08/ IDans-4951735
20代後半男性正社員法人営業
【良い点】
事業自体はまだまだ将来性もあれば成長も見込めると思う。日本国内ではやはり知名度もある。海外ではそれが逆にないので開拓していくという点では非常にチャレンジングで... 続きを読む(全163文字)
【良い点】
事業自体はまだまだ将来性もあれば成長も見込めると思う。日本国内ではやはり知名度もある。海外ではそれが逆にないので開拓していくという点では非常にチャレンジングで面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービスや決済技術を生み出すと言う点では国内でも後手を踏むことが多いのでそこはとても気になる。
投稿日2022.11.25/ IDans-5644463
20代後半男性正社員貿易、国際業務
【良い点】
クイックペイはとても良いサービスだが、それ以外は正直パッとしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今はキャッシュレス業界全体のトレンドも背中を押し... 続きを読む(全203文字)
【良い点】
クイックペイはとても良いサービスだが、それ以外は正直パッとしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今はキャッシュレス業界全体のトレンドも背中を押して先行きが明るく見えるが、サービス自体は他の競合する国際ブランドに劣る点が多くある。それらを是正しようとする動きも遅い。このパンデミックでインバウンド需要の伸びは見込めないため、もう少し海外現地での発行および利用の促進に重点を置くべき。
投稿日2021.08.04/ IDans-4947366
30代前半女性正社員その他の経営管理系関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
２０１８年度から人事制度が代わり、全国（海外含む）どこにでも転勤できる社員しか総合職になれなくなりました。小さい子供がいる女性は優... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
２０１８年度から人事制度が代わり、全国（海外含む）どこにでも転勤できる社員しか総合職になれなくなりました。小さい子供がいる女性は優秀であっても総合職を選びづらく、時代に逆行するような人事制度に落胆し、転職を検討することにしました。なお、総合職から専門職に移行すると、仕事内容は変わらないにも関わらず年収は１００万円ほど下がります。
投稿日2018.07.03/ IDans-3169698
30代前半男性正社員法人営業課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
・海外にも展開している唯一の日本発の国際クレジットカードブランドであることは間違いないが、実際は海外担当部署の人数や駐在員の数はか... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
・海外にも展開している唯一の日本発の国際クレジットカードブランドであることは間違いないが、実際は海外担当部署の人数や駐在員の数はかなり絞られており、海外での活躍を夢見て入社する方は一定いるが、理想通りのキャリアプランとはならず、退職される方を一定数見かけるのも事実。
【良い点】
若い世代が部署によっては主体的に業務に取り組める環境がある
投稿日2020.12.31/ IDans-4611546
30代前半男性正社員その他経営企画関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも保守的。革新的なサービスなどがうまれずらいため、行う仕事もパターン化される。
社内調整についても、一定の有識者によると... 続きを読む(全205文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも保守的。革新的なサービスなどがうまれずらいため、行う仕事もパターン化される。
社内調整についても、一定の有識者によるところが大きく、自身のスキルというより社内での人脈構築が大事となる。
【良い点】
営業のウエイトが少なく、事業計画管理に関われる可能性は高い。
また、海外志向がある方には社員数の割に海外駐在が多いのではと感じる(他金融機関と比較した場合),
投稿日2020.10.23/ IDans-4521338
30代前半女性正社員商品企画課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
休みは他社と比較してかなり取りやすい。また時短勤務者への理解もあるため帰れないというような状況はない。夏季休暇も年に一度は必ず取得可能で海外へ行く社員も結構い... 続きを読む(全178文字)
【良い点】
休みは他社と比較してかなり取りやすい。また時短勤務者への理解もあるため帰れないというような状況はない。夏季休暇も年に一度は必ず取得可能で海外へ行く社員も結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては全く有給休暇を使えてなかったりもするので全社的にもう少し推進すべきに思う。取れない人はいつまでもとれず捨ててしまう場合が多い。
投稿日2019.12.20/ IDans-4101204
20代後半男性正社員販促企画・営業企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
ペイメント事業者は多数発足しているも、基本的に与信ビジネスとしての成功モデルはなかなか変わらないのが現状で、そういった意味では当社は日本における失墜は考えづらい。また、個... 続きを読む(全249文字)
ペイメント事業者は多数発足しているも、基本的に与信ビジネスとしての成功モデルはなかなか変わらないのが現状で、そういった意味では当社は日本における失墜は考えづらい。また、個人情報管理、危機感の醸成は一目置くところがあり、その意味でも信用問題に発展はしづらいと感じる。海外事業ではアジアを主に拡大を続けており、インド・ブラジルといった新興国への参入が成功すれば、成長性はより確かなものになる。2020年くらいで当社海外事業が今よりも成功していれば、欧州やアフリカでのポジションも今よりは高くなると思う。
投稿日2014.05.25/ IDans-1104528
20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
若手では会えないような大企業、上場企業、自治体の経営と会える。日本だけでなく海外への出向もあり、大企業人材にはとてもよい環境であると思う。主任になるまでは給与... 続きを読む(全206文字)
【良い点】
若手では会えないような大企業、上場企業、自治体の経営と会える。日本だけでなく海外への出向もあり、大企業人材にはとてもよい環境であると思う。主任になるまでは給与面は厳しいが、主任以降は業界でも非常に給料が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしたい人には、おススメしない。若手のうちは我慢することが多く、プロジェクトへのアサインも中堅以上が多く、チャンスは少ない。
投稿日2018.08.15/ IDans-3268834
ジェーシービーの海外の口コミ（34件）
ジェーシービーの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 573万円
- 平均残業時間 :
- 28.3時間/月
- 募集求人数 :
- 10
事務・受付・秘書
- 平均年収 :
- 360万円
- 平均残業時間 :
- 16.8時間/月
- 募集求人数 :
- 13
経営管理
- 平均年収 :
- 606万円
- 平均残業時間 :
- 27.6時間/月
- 募集求人数 :
- 12
経営企画・事業開発
- 平均年収 :
- 728万円
- 平均残業時間 :
- 42.2時間/月
- 募集求人数 :
- 6
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジェーシービー
- フリガナ
- ジェーシービー
- URL
- https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/
- 本社所在地
- 東京都港区南青山５丁目１番２２号
- 代表者名
- 二重孝好
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 10,616,000,000円
- 従業員数
- 4,373人
- 設立年月
- 1961年1月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1130390
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