【良い点】 新人や転入者に対して、ojt制度があるため手厚いフォローを受けることができる。わからないことはすぐに聞くことができる環境がある。また、ojtが自ら歩み寄り仕事を教えてくれることも多々あるため、安心して仕事に取り組むことができる。

【良い点】 実家から2時間離れていると家賃補助が出るのは良いポイント。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助が実家から2時間以内だとでない点が不満。副業も不可であるため、そこは残念なポイントである。

【良い点】 国がキャッシュレス化を進めていることもあり、追い風な業界であると実感。 【気になること・改善したほうがいい点】 海外でもカードを使える環境作りが必要。

【面接の概要】 他社と変わらず、オーソドックスな質問がほとんど。志望動機も聞かれず、他社との比較が聞かれた印象がある。

【印象に残った質問1】 地図で確認されましたか？ 【印象に残った質問2】 パソコンのスキルはどの程度？ 【面接の概要】 面接官は人事の方1人でした。 高校卒業してからの経歴と退職理由を聞かれました。 また、冒頭では会社はどこにあるのか確認の質問をされます。 パソコンスキルはどこまで使えるのかなど、一般的な質問内容でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 予め会社のルートを把握した方が良いです。最寄駅はどこから？と、しっかり調べているか探られます。 また、未経験募集の割にExcelの関数はどこまで使えますか？の質問があり、経験スキルが当社の基準に満たないため。と落とされました。 人事の雰囲気も高圧的ではないですが、質問に対して軽いツッコミを入れるので腹立ちます。気をつけて下さい。

【気になること・改善したほうがいい点】 常に人は足りていない印象で、さらに新しい人が入った時の教育体制、受け入れ体制が全くちゃんと取れていない。 大企業ではあるが、組織としてきちんと回っていないような印象を受けた。　 1ヶ月前あたりから、いなくなる人がいることがわかっていても、結局バタバタしている印象。 【良い点】 ワークライフバランス早く、働きやすい。 休みも取りやすいので、プライベートと仕事をきちんと分けてせいかつすることができる。 そのため、ワークライフバランスでの不満は特にない。

【良い点】 暖かい人間が多く、手厚いサポートをしてくれる。厳しすぎる上司はほとんどおらず、ストレスなく仕事ができる環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【良い点】 クレジットカード業界最大手にてコンプラ態勢高度化に貢献したいと考えたため。経営陣が銀行出身者が多く、コンプラに対する意識が全社的に高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 2線組織に業務が集中しており、他事業者ではシステム部門がやるような業務内容も多いと感じる。 良くも悪くも伝統的な金融機関ならではの堅さがあるため、社風に馴染める人と馴染めない人の差が大きい気がする。 リモートワークがあまり浸透していなく、週2回までという制限あり。担当する業務内容によっては、原則出社となるため、入社前に聞いていた働き方とのギャップあり。 出社時、リモート時に使用するPCが同一であり、毎日持ち帰りしなくてはいけないルールのため、荷物が多くなる。 携帯をオフィスに持ち込めない等、制限が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職が少な過ぎる。部内に男性は6人のみであと80名近くは女性という中で女性管理者1名、男性管理職3名。残りの男性社員は新卒1名、3年目1名、4年目1名。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い。特に仕事ができる人に集中する。 【良い点】 サービス残業ができない仕組み

【良い点】 若いうちから活躍できる場はたくさんあると思う。 年功序列とかはあまり重視していなく、誰でも意見がしやすい環境づくりはできるているように感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 独身に対しては、実家が会社から2時間の距離にある人のみが家賃補助対象だった。 【良い点】 リフレッシュウェンズデーが毎週水曜日にあり、必ず定時退社できる。それを社員が全員きちんと守っている。 有給も取りやすく、しっかり消化できた。

【良い点】 多岐にわたる事務経験を積むことができ、いずれは正社員登用制度に挑戦できるとのことでしたが、正社員登用している実績がほぼなかった。何度も挑戦してる先輩もいましたが、いつなれるか分からない状況からか転職してしまう方が多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司の好き嫌いで仕事のやりやすさが変わる。公平さは感じない。

【印象に残った質問1】 学生時代に力を入れてきたことを教えてください 【印象に残った質問2】 あなたの長所と短所を簡潔に教えてください 【面接の概要】 最終面接はこれまでの選考と違い、表参道の本社で対面形式で行われます。受付を済ませた後、若手の人事担当者と少しだけ雑談を交わし、その後面接会場に案内されます。最終面接感は一名で、部長クラスだったと記憶しています。面接の質問内容はいたってシンプルで一般的な質問紙化されませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 取り繕うことなく、自然体で素直に受け答えをすれば、きっとご縁があると思います。大変だと思いますが頑張ってください！