株式会社ジェーシービー

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

30代前半女性契約社員一般事務

【良い点】

お休みも取りやすく、残業も少ないイメージでした。

派遣社員への残業させないような業務環境を作ってくださり、働きやすかったです。

投稿日2025.03.27/ IDans-7681591

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2024年頃

20代前半女性正社員法人営業

【良い点】

有給はきちんと消化できるが、最低限しかとらない上司もたまにいる

【気になること・改善したほうがいい点】

部署によって残業時間の差がとにかく激しい。当たり外れは正直かなりある。

投稿日2024.12.25/ IDans-7465111

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2025年頃

20代後半女性正社員その他の事務関連職

【良い点】部署にもよりますが、比較的ワークライフバランスを重視している方が多いように見受けられます。有給も好きなときに取りやすく、1週間ほどの休暇を取得して海外旅行に出... 続きを読む(全204文字)

【良い点】部署にもよりますが、比較的ワークライフバランスを重視している方が多いように見受けられます。有給も好きなときに取りやすく、1週間ほどの休暇を取得して海外旅行に出ている人もいます。【気になること・改善したほうがいい点】部署によっては毎月45時間の残業を繰り返しているところもあり、通勤時間を入れると自分の時間はほとんどありません。在宅がほとんど取れないので、自由に取れたら改善されると思います。

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投稿日2025.01.06/ IDans-7479583

株式会社ジェーシービーには
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株式会社ジェーシービーの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

40代前半女性契約社員一般事務

【良い点】産休、育休、育児時短勤務など取りやすい職場環境だと思う。急な保育園からの呼び出しで早退する場合にも周りの理解が浸透しており、働きやすいのではないでしょうか。... 続きを読む(全190文字)

【良い点】産休、育休、育児時短勤務など取りやすい職場環境だと思う。急な保育園からの呼び出しで早退する場合にも周りの理解が浸透しており、働きやすいのではないでしょうか。ただその一方契約社員ではないが、正社員の女性では時短勤務でありながら残業している人を多く見かける。部署によっては、時間通り帰れる人の方が少ない場合もあり、配属される部署によって当たり外れが大きいように思う。

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投稿日2023.06.16/ IDans-6113542

株式会社ジェーシービーの口コミ 退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代前半女性正社員その他の金融関連職

【良い点】昇給の機会も多くあったため、給与自体が悪くなくそこは迷いました。【気になること・改善したほうがいい点】部署によって雰囲気や残業時間に大きく差があるように感... 続きを読む(全121文字)

【良い点】昇給の機会も多くあったため、給与自体が悪くなくそこは迷いました。【気になること・改善したほうがいい点】部署によって雰囲気や残業時間に大きく差があるように感じました。上司の力量によって、社内の立ち位置が大きく変化する気がします。

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投稿日2023.06.20/ IDans-6122598

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

30代後半女性契約社員一般事務

【良い点】契約社員は基本残業をしないような社風ではあった。また有給も取りやすい。（個々での業務調整は必要）【気になること・改善したほうがいい点】一緒に働くメンバーに... 続きを読む(全177文字)

【良い点】契約社員は基本残業をしないような社風ではあった。また有給も取りやすい。（個々での業務調整は必要）【気になること・改善したほうがいい点】一緒に働くメンバーにより、休暇時の業務調整を快く受けいれてくれない人は多少いる。また業務内容を正社員が把握していないため、正社員が業務代理をしてくれることもないため、独身の契約社員に業務が偏ることが多い。

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投稿日2024.05.15/ IDans-6934605

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

40代前半女性契約社員一般事務

【良い点】有休は100パーセント取得できる。... 続きを読む(全46文字)

【良い点】有休は100パーセント取得できる。契約社員は時間通りに帰れて、残業はほぼない。

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投稿日2023.06.16/ IDans-6113544

株式会社ジェーシービーの口コミ 退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代後半女性正社員新規事業・事業開発

【気になること・改善したほうがいい点】部署によっては、残業時間が毎月40〜50時間となることもある。上司に気に入られたら昇格しやすいが、そうでなければ厳しくなってくる... 続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】部署によっては、残業時間が毎月40〜50時間となることもある。上司に気に入られたら昇格しやすいが、そうでなければ厳しくなってくる。総合職が一定期間昇格できなければ、一般職へ降格する制度が新たにできた。(その新制度が理由で退職者が増えている) 【良い点】金融系のため法令遵守意識が高い。

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投稿日2023.10.01/ IDans-6392097

株式会社ジェーシービーの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代後半男性正社員人事主任クラス

年収：

700万円

【良い点】管理職までは緩やかではあるが基本的に横並びで上がっていく点残業代はすべて手当としてつく点業績が安定しているため、ボーナスは安定して支給される点【気になる... 続きを読む(全131文字)

【良い点】管理職までは緩やかではあるが基本的に横並びで上がっていく点残業代はすべて手当としてつく点業績が安定しているため、ボーナスは安定して支給される点【気になること・改善したほうがいい点】銀行などと比べるとやはり低い点残業がないと報酬としては低い点

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投稿日2023.09.02/ IDans-6308859

株式会社ジェーシービーの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

40代後半女性正社員法人営業主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】残業が多いため、ワークライフ... 続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】残業が多いため、ワークライフバランスを取りづらい【良い点】女性が多いため産休育休の事例は多い

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投稿日2023.09.05/ IDans-6317851

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

30代前半女性正社員販促企画・営業企画主任クラス

ワークライフバランスは非常にいいと思う。基本的に残業は21時までに抑制され... 続きを読む(全74文字)

ワークライフバランスは非常にいいと思う。基本的に残業は21時までに抑制されていて、さらに毎週水曜日はノー残業デーで、18時には帰ることになっている。

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投稿日2023.04.04/ IDans-5928108

株式会社ジェーシービーの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代前半女性正社員その他の金融関連職

年収：

450万円

【良い点】賞与については年次が上がればとても良いと思いますが、若手のうちは他社と比較しても多くはないと思います。残業代は1分単位で支給されます。【気になること・改善し... 続きを読む(全120文字)

【良い点】賞与については年次が上がればとても良いと思いますが、若手のうちは他社と比較しても多くはないと思います。残業代は1分単位で支給されます。【気になること・改善したほうがいい点】評価については、やや年功序列な傾向にあると思います。

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投稿日2023.06.20/ IDans-6122600

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

20代後半男性正社員その他の金融関連職

【良い点】・毎週水曜日はリフレッシュウェンズデーといい18時までに退社しなければいけない。【気になること・改善したほうがいい点】・残業時間は場所によって様々。・前... 続きを読む(全121文字)

【良い点】・毎週水曜日はリフレッシュウェンズデーといい18時までに退社しなければいけない。【気になること・改善したほうがいい点】・残業時間は場所によって様々。・前部署では月20時間程度だったが現在の場所では30～40時間程度になった。

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投稿日2023.12.16/ IDans-6574551

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

30代前半女性正社員販促企画・営業企画主任クラス

【良い点】勤怠管理が非常に厳しく、きちんと管理されている。水曜日がノー残業デーだったり、毎日の退勤時間が21時までになっていたりと、各種ルールがあるが、有名無実化せず、... 続きを読む(全139文字)

【良い点】勤怠管理が非常に厳しく、きちんと管理されている。水曜日がノー残業デーだったり、毎日の退勤時間が21時までになっていたりと、各種ルールがあるが、有名無実化せず、きちんと実施されている。【気になること・改善したほうがいい点】ワークライフバランスに関しては、特になし。

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投稿日2023.03.01/ IDans-5835819