株式会社ジェーシービー

株式会社ジェーシービーの口コミ 福利厚生、社内制度

2023年頃

40代後半女性正社員法人営業主任クラス

【良い点】

一般的な制度は整っている

【気になること・改善したほうがいい点】

住宅補助が新卒者、転勤者以外はほとんどない

投稿日2023.09.05/ IDans-6317854

株式会社ジェーシービーの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代後半女性正社員法人営業

年収：

400万円

総合職と一般職の仕事の差がないにも関わらず、年収の差が大きすぎる。総合職と一般職の違いは転勤リスクの有無。新卒・管理職になるまでは転勤はほぼないため、年収の差を見ると、モチベーションの保ち方難しい。

相対評価のため、期初に掲げた個人目標を達成していても100点の評価をもらえず、よくわからない理由で減点される。

投稿日2023.04.01/ IDans-5920046

株式会社ジェーシービーの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

30代前半女性正社員販促企画・営業企画主任クラス

年収：

500万円

【良い点】全国転勤型だと、時短でもそれなりのお給料がもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】転勤なしの職種にするとガクッと給料が落ちる。しかしやることは全国... 続きを読む(全128文字)

【良い点】全国転勤型だと、時短でもそれなりのお給料がもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】転勤なしの職種にするとガクッと給料が落ちる。しかしやることは全国転勤型あまり変わらず大変なので、給与と仕事内容のギャップを感じている社員は多いと思う。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.06.06/ IDans-6084848

株式会社ジェーシービーには
1,190件の口コミがあります

すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、
株式会社ジェーシービーを始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。

新規登録へ

株式会社ジェーシービーの口コミ 退職理由、退職検討理由

2023年頃

30代前半女性正社員販促企画・営業企画主任クラス

【良い点】福利厚生が良い、休みが取りやすい、全国転勤型であれば給与は良い【気になること・改善したほうがいい点】エリア型の給与の安さ、給与に対する仕事の大変さ、社内ル... 続きを読む(全107文字)

【良い点】福利厚生が良い、休みが取りやすい、全国転勤型であれば給与は良い【気になること・改善したほうがいい点】エリア型の給与の安さ、給与に対する仕事の大変さ、社内ルールが多すぎて何をするにも時間がかかること。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.06.06/ IDans-6084845

株式会社ジェーシービーの口コミ 退職理由、退職検討理由

2022年頃

30代後半女性正社員その他営業関連職主任クラス

【良い点】職場の雰囲気は良い。若いうちは良く働き良く飲む、といったサークル的なのりで楽しめる部分はあると思う。【気になること・改善したほうがいい点】人事制度の改悪。... 続きを読む(全196文字)

【良い点】職場の雰囲気は良い。若いうちは良く働き良く飲む、といったサークル的なのりで楽しめる部分はあると思う。【気になること・改善したほうがいい点】人事制度の改悪。受験回数に回数制限のある昇格制度は、合格基準も不透明で理解ができない。結果、優秀な若手〜中堅が次々と退職し職場が歪み始めている。売り手市場の中、転勤は難しいが真面目に働いている社員を大切にしないと更に歪みは加速すると思う。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.05.31/ IDans-6071450

株式会社ジェーシービーの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

40代前半女性正社員その他の事務関連職

【良い点】大手で安定があると思ったこと、部署が多く様々な仕事を経験できると思ったため。【気になること・改善したほうがいい点】部署が変わると転職したように仕事も環境も... 続きを読む(全188文字)

【良い点】大手で安定があると思ったこと、部署が多く様々な仕事を経験できると思ったため。【気になること・改善したほうがいい点】部署が変わると転職したように仕事も環境も変わることから変化を求めない人には辛いと思います。希望を出すことはできるものの、全く希望していない仕事になることもある。また、総合職は転勤もある。以前は当日の発令だったが、1ケ月前に内示が出るようになった。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2022.07.14/ IDans-5435775

株式会社ジェーシービーの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代前半女性正社員販促企画・営業企画主任クラス

【良い点】女性社員が多く、産休・育休を取得して復職するのが当たり前、という文化が根づいているため、ワークライフバランスという点では非常に満足した働き方ができると思います... 続きを読む(全242文字)

【良い点】女性社員が多く、産休・育休を取得して復職するのが当たり前、という文化が根づいているため、ワークライフバランスという点では非常に満足した働き方ができると思います。また、昇進も、普通に働いていれば順調にできるので、穏やかな雰囲気の中で働くことができます。【気になること・改善したほうがいい点】結婚・出産等で転勤のできなくなった女性社員が、転勤ありの総合職群から転勤なしの習熟職群に変わることがあるが、その場合は、待遇に大きな変化があるため、不満を持つ社員が多かったです。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2022.03.08/ IDans-5243331

株式会社ジェーシービーの口コミ 年収、評価制度

2021年頃

30代前半女性正社員個人営業

年収：

600万円

【良い点】年収はいい。特にボーナスが高い。【気になること・改善したほうがいい点】いろんな口コミにあるが、2018年に人事改革が行われ、総合職と一般職の給料差などが明... 続きを読む(全285文字)

【良い点】年収はいい。特にボーナスが高い。【気になること・改善したほうがいい点】いろんな口コミにあるが、2018年に人事改革が行われ、総合職と一般職の給料差などが明確化された。また、総合職は5年以内に昇格しないと一般職に落ちてしまう。総合職と一般職の月給は係員でも2.3万円、賞与なら50万は差がある。たしかに本社の仕事が1番ハードだが、能力があるのに家庭事情で転勤できず一般職を選ぶしかないのに、給料が減額されるのは可哀想と感じる。また、総合職には住宅手当がある。一般職から総合職への転換は難しい。この人事改革によって転職者が増加。引き抜きもあるらしい。。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2021.05.01/ IDans-4809179

株式会社ジェーシービーの口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

30代前半男性正社員その他営業関連職主任クラス

【良い点】東京に社員の大半が集まっており、転勤がほぼない状態。都内に腰を据えて働くには非常に良い環境である。残業は一定時間はもちろん発生するが常識の範囲内であり、月45... 続きを読む(全222文字)

【良い点】東京に社員の大半が集まっており、転勤がほぼない状態。都内に腰を据えて働くには非常に良い環境である。残業は一定時間はもちろん発生するが常識の範囲内であり、月45時間は超過しないようにコントロールされている。働く上での環境は非常によく、大手企業ということもあり、福利厚生面でもなかなか充実しているように感じる。【気になること・改善したほうがいい点】反面、東京以外の支社での勤務となると、職種転換が必要となることが多く、条件が悪くなる

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2021.05.05/ IDans-4813253

株式会社ジェーシービーの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代後半女性正社員その他営業関連職主任クラス

【良い点】子供のいる社員が多く、突発的な休みに対しても寛容。時間単位で取得可能な子の看護休暇、コロナ禍で導入が進んだリモート勤務の活用で有給を使わなければいけない場面は... 続きを読む(全234文字)

【良い点】子供のいる社員が多く、突発的な休みに対しても寛容。時間単位で取得可能な子の看護休暇、コロナ禍で導入が進んだリモート勤務の活用で有給を使わなければいけない場面はかなり減った。【気になること・改善したほうがいい点】 G職だった子持ち社員は転勤が難しいという観点でS職に転換せざるを得ない人が多い。仕事内容が変わらないのに給与がかなり下がるためやる気を失う。深く考えずそれなりの給与で安定して働くのであれば良いが、キャリアを求めるのはこの会社では厳しいと思う。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.05.31/ IDans-6071451

株式会社ジェーシービーの口コミ 退職理由、退職検討理由

2018年頃

30代前半女性正社員財務主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】【人事制度】・メガバンクと同じ人事制度を用いており、2～3年に1回「参勤交代」のようなジョブローテーションを繰り返していくシステ... 続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】【人事制度】・メガバンクと同じ人事制度を用いており、2～3年に1回「参勤交代」のようなジョブローテーションを繰り返していくシステムです。・能動的にキャリアを築くことはほぼ無理です。・一方で、特定の業務知識や経験を長年積んだ人材を重宝し必要としている部署がたくさんあり、人事制度と組織・業務に矛盾があります。・2018年度から人事制度が変わり、転勤できない人は一般職扱いの職位になり、給与が大幅に下がる職位制度となりました。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2019.02.15/ IDans-3574384

株式会社ジェーシービーの口コミ 退職理由、退職検討理由

2018年頃

30代前半女性正社員その他の経営管理系関連職主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】２０１８年度から人事制度が代わり、全国（海外含む）どこにでも転勤できる社員しか総合職になれなくなりました。小さい子供がいる女性は優... 続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】２０１８年度から人事制度が代わり、全国（海外含む）どこにでも転勤できる社員しか総合職になれなくなりました。小さい子供がいる女性は優秀であっても総合職を選びづらく、時代に逆行するような人事制度に落胆し、転職を検討することにしました。なお、総合職から専門職に移行すると、仕事内容は変わらないにも関わらず年収は１００万円ほど下がります。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2018.07.03/ IDans-3169698

株式会社ジェーシービーの口コミ ワークライフバランス

2018年頃

30代前半女性正社員財務主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】・逆に、子育て以外の要因でのワークライフバランスを支える発想・文化はまだないように感じました。（例）本人の体調不良・通院、親の... 続きを読む(全366文字)

【気になること・改善したほうがいい点】・逆に、子育て以外の要因でのワークライフバランスを支える発想・文化はまだないように感じました。（例）本人の体調不良・通院、親の体調不良のケア等の要因による突然休暇には寛容でなく、上席によっては評価からマイナスされます。・人事制度改定により、転勤を伴う異動ありなしの区分で総合職か否かが決まるようになったため、女性は必然的に総合職を選択することが難しくなったと思います。・人事制度は銀行の制度をモデルに設計されている印象でした。【良い点】【子育て】・産休・育休制度は非常に良く整っています。・結婚し子育てするということについては会社組織として非常に寛容・協力的です。・突然休暇（予定休暇ではない当日連絡の休暇）も、理由が子供の病気である場合は評価に悪い影響がないようです。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2018.05.07/ IDans-3022448

株式会社ジェーシービーの口コミ 年収、評価制度

2018年頃

30代後半女性正社員販促企画・営業企画主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

800万円

【良い点】金融界のため給料は悪くないと感じる。メーカーほど景気にも左右されずボーナスも一定水準で安定的に出ている【気になること・改善したほうがいい点】最近人事制度が... 続きを読む(全192文字)

【良い点】金融界のため給料は悪くないと感じる。メーカーほど景気にも左右されずボーナスも一定水準で安定的に出ている【気になること・改善したほうがいい点】最近人事制度が変わり、転勤不可の子育て中の女性はかなり不遇な制度となった。時短女性にも優秀な人はたくさんいるので、生活上やむを得ない制約に理解を示さず給料を大幅減額したことは、今まで培ってきた信頼関係に大きな傷をつけたといえる。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2018.07.09/ IDans-3185051