ジェーシービーの役職の口コミ（61件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：61件
20代後半男性正社員その他の金融関連職
【良い点】
企業型の確定拠出年金が導入されている（役職にもよるが現在は1.5万/月程度会社が拠出）
実家が遠方の社員には月に4万円程度の家賃補助がある
カフェテリアポイントが年間4万円分貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
・寮制度がありましたが近年中に廃止予定とのことです
投稿日2023.12.16/ IDans-6574550
男性広告・宣伝・プロモーション
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
なぜJCBなのか
【印象に残った質問2】
マネジメントで気をつけているところ
【面接の概要】
一次面接は所属部署の役職者2名との対面での面接
二次面接は人事担当とのオンライン面接
三次面接は人事役員との最終面接
おそらく一次面接で合否は判断されていると思う
適正テストもあったがあまり重視されていないと思うので最低限の対策でいいと感じた
【面接を受ける方へのアドバイス】
かなりフランクな感じなので硬くならずに臨めます
なぜ志望しているのか、何をやりたいのかをブレずに伝えることが大事だと思います
投稿日2025.03.27/ IDans-7681931
20代後半男性正社員その他職種
【良い点】
管理職含め性格が良い人が多い。大きい会社なので当然部署によるが、コミュニケーションが取りやすく、頼りやすい環境。役職や部署は関係なく、忌憚ない意見を言える。声をあげれば、受け止めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として、かなり保守的。センシティブな情報を扱っているため、守らなければいけない規制やルールが多いこともあるが、同業他社と比較してもスピード感がないように感じる。実態としても、それらを守るための過剰なルールが社内に蔓延っている。
投稿日2025.03.02/ IDans-7615030
20代前半男性正社員法人営業
【良い点】
非常に優しい人間が多く、コミュニケーションも密に取りやすい。先輩社員にも気さくに話すことができ、心地よい。
管理職との距離が近いため、間近で役職者の仕事を見る... 続きを読む(全92文字)
【良い点】
非常に優しい人間が多く、コミュニケーションも密に取りやすい。先輩社員にも気さくに話すことができ、心地よい。
管理職との距離が近いため、間近で役職者の仕事を見ることができる。
投稿日2025.04.17/ IDans-7738209
株式会社ジェーシービーには
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30代後半女性正社員一般事務主任クラス
年収：
680万円
【良い点】
給料水準は高い方にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度が改定になり、総合職は高くなったが地域限定職は降格レベルで下がっ... 続きを読む(全227文字)
【良い点】
給料水準は高い方にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に人事制度が改定になり、総合職は高くなったが地域限定職は降格レベルで下がってしまいました。とはいえ同じ部署に同じ役職レベルの総合職と地域限定職がいると業務内容同じで求められる成果も同じなのに給料がかなり違って納得ができないです。総合職は5年以内に昇格しないと地域限定職に自動で切り替わるようになっていて、切り替わってしまった総合職社員がちらほらいる状態です。
投稿日2023.08.10/ IDans-6247633
30代後半女性正社員一般事務主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年次、役職だったとしても、配属先によって別会社のように内容も求められるレベルも違う。
異動希望はほとんど通ることはないし、配属... 続きを読む(全104文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年次、役職だったとしても、配属先によって別会社のように内容も求められるレベルも違う。
異動希望はほとんど通ることはないし、配属先が自分に合わなければつらいと思う。
投稿日2024.01.18/ IDans-6636635
30代前半男性正社員法人営業主任クラス
年収：
800万円
【良い点】
比較的良い。
順当に行けば6年目で主任職に上がり、その段階で大きな昇給がある。
残業時間にもよるが主任クラスで700万、副主事クラスで800万程度はもらえる。... 続きを読む(全258文字)
【良い点】
比較的良い。
順当に行けば6年目で主任職に上がり、その段階で大きな昇給がある。
残業時間にもよるが主任クラスで700万、副主事クラスで800万程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、ここ数年でメリハリのある制度へ変更。
総合職は一定の役職までの昇格モデル年齢が設けられ、その年齢から5年間昇格が遅れると、一般職に変更となる。
また1役職後昇格後に、数値はリセットされず、累計で5年のため若手社員ほど不利になったり、所属部門・上司の評価等の運という面からハレーションも大きい。
投稿日2022.09.09/ IDans-5524386
30代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
490万円
【気になること・改善したほうがいい点】
大した仕事をしていない役職社員でも、降格することなく高給を貰っている社員がいることがある。必ずしも、役職にあった業務を指示されてい... 続きを読む(全186文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
大した仕事をしていない役職社員でも、降格することなく高給を貰っている社員がいることがある。必ずしも、役職にあった業務を指示されているという事ではないため、評価制度はあまり機能していないように感じる。
【良い点】
同じ仕事をしていても、中小企業に比べて給料は高いと感じる。役職のつかない地域限定の係員でも年収は450万程度もらえる。
投稿日2020.02.10/ IDans-4173391
40代前半女性正社員その他の事務関連職
【良い点】
国際ブランドを保有しているため世の中に与えるインパクトは大きい。
手を挙げれば仕事は任せてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関係な... 続きを読む(全160文字)
【良い点】
国際ブランドを保有しているため世の中に与えるインパクトは大きい。
手を挙げれば仕事は任せてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関係なく相当量の仕事が振られることもある。社内に部署が多く、社内調整にほとんどの時間を要する。本来やるべき企画がそれが原因で進まないことが多くあると感じた。
投稿日2024.12.05/ IDans-7423096
30代前半男性契約社員その他のマーケティング・企画関連職
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも人の出入りは少ない。変化を好まない文化で、トップ層は変わりたいと望んでいるが、大半の従業員は安泰を望んでいる印象。PC... 続きを読む(全212文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも人の出入りは少ない。変化を好まない文化で、トップ層は変わりたいと望んでいるが、大半の従業員は安泰を望んでいる印象。PCスキル、システム知識が少ない社員が多く、効率が悪い仕事を続けてしまうとのろがある。拠点や部署ごとに風土が異なり、異動によってワークライフバランスが変わってしまう。
【良い点】
仕事自体の要求の厳しさは少ない。下の役職で昇格を望まない人には心地よい環境。
投稿日2022.03.07/ IDans-5242779
20代後半男性正社員新規事業・事業開発
年収：
600万円
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与は低い
入社6年目までなかなか上がらない
評価が横並びになることが多く、あまり実力に応じた評価がされない
役職付きでも能... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与は低い
入社6年目までなかなか上がらない
評価が横並びになることが多く、あまり実力に応じた評価がされない
役職付きでも能力のない人がいるため、給与面、業務面での不平等さを感じることもあり。
人事制度の改定もしばらくはなさそう
【良い点】
決して低くは無い
年功序列型で役職が上がればしっかり昇給する
評価はわかりやすく、平等感のあるものになっている
投稿日2021.03.09/ IDans-4721397
30代後半男性正社員法人営業課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
どこの会社でも言えることかもしれないが非常に優秀な人たちが若手に多くいる一方で特に50代の管理職は有能でない人材も多く、1部の優秀な人材で仕事を回している印象... 続きを読む(全182文字)
【良い点】
どこの会社でも言えることかもしれないが非常に優秀な人たちが若手に多くいる一方で特に50代の管理職は有能でない人材も多く、1部の優秀な人材で仕事を回している印象である。ただし非常に優しいく、楽しい人が多く、一緒に楽しく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では管理職の降格や役職定年制度の適用により若い人たちに昇格のチャンスがある。
投稿日2021.07.07/ IDans-4912147
20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
448万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧すぎるため不公平（ほとんどの会社がそうだとは思うが、、、）
評価はボーナスに反映されるがやってもやらなくても若手社員... 続きを読む(全181文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧すぎるため不公平（ほとんどの会社がそうだとは思うが、、、）
評価はボーナスに反映されるがやってもやらなくても若手社員の間は数千円しか変わらないため真面目に頑張った方が虚しくなると思う。
【良い点】
やらなくてもそこそこの給与はもらえる。
若いうちは差がつきにくい
役職者は同じ役職でも数百万の差が生まれてる
投稿日2021.08.08/ IDans-4951738
30代前半男性正社員社内SE主任クラス
【良い点】
どんな社員でも、理不尽に怒鳴られるようなことはないので、人はみんないいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についてる上司の降格がほぼないため... 続きを読む(全188文字)
【良い点】
どんな社員でも、理不尽に怒鳴られるようなことはないので、人はみんないいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についてる上司の降格がほぼないため、評判の悪い上司の人についたら出世は諦めたほうがいい。
またいくら社内アンケートでみんな悪い評価をつけても、他の部署に異動させて問題起こされたほうが不味いので、ずっとその上司の部下のままという悪循環になる。
投稿日2022.01.17/ IDans-5162533
40代前半女性正社員営業アシスタント
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
380万円
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社はそれなりに役職がついて... 続きを読む(全73文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社はそれなりに役職がついていないと年収低い 昇格も簡単ではない
プロパーは年齢と共に昇格している印象
投稿日2024.11.15/ IDans-7378548
ジェーシービーの役職の口コミ（61件）
ジェーシービーの職種別年収・残業時間
営業
- 平均年収 :
- 573万円
- 平均残業時間 :
- 28.3時間/月
- 募集求人数 :
- 10
事務・受付・秘書
- 平均年収 :
- 360万円
- 平均残業時間 :
- 16.8時間/月
- 募集求人数 :
- 13
経営管理
- 平均年収 :
- 606万円
- 平均残業時間 :
- 27.6時間/月
- 募集求人数 :
- 12
経営企画・事業開発
- 平均年収 :
- 728万円
- 平均残業時間 :
- 42.2時間/月
- 募集求人数 :
- 6
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジェーシービー
- フリガナ
- ジェーシービー
- URL
- https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/
- 本社所在地
- 東京都港区南青山５丁目１番２２号
- 代表者名
- 二重孝好
- 業界
- リース・クレジット・信販
- 資本金
- 10,616,000,000円
- 従業員数
- 4,373人
- 設立年月
- 1961年1月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1130390
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