【良い点】 暖かい人間が多く、手厚いサポートをしてくれる。厳しすぎる上司はほとんどおらず、ストレスなく仕事ができる環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【良い点】 クレジットカード業界最大手にてコンプラ態勢高度化に貢献したいと考えたため。経営陣が銀行出身者が多く、コンプラに対する意識が全社的に高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 2線組織に業務が集中しており、他事業者ではシステム部門がやるような業務内容も多いと感じる。 良くも悪くも伝統的な金融機関ならではの堅さがあるため、社風に馴染める人と馴染めない人の差が大きい気がする。 リモートワークがあまり浸透していなく、週2回までという制限あり。担当する業務内容によっては、原則出社となるため、入社前に聞いていた働き方とのギャップあり。 出社時、リモート時に使用するPCが同一であり、毎日持ち帰りしなくてはいけないルールのため、荷物が多くなる。 携帯をオフィスに持ち込めない等、制限が多い。

【良い点】 多岐にわたる事務経験を積むことができ、いずれは正社員登用制度に挑戦できるとのことでしたが、正社員登用している実績がほぼなかった。何度も挑戦してる先輩もいましたが、いつなれるか分からない状況からか転職してしまう方が多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 異動があまりなく村社会的な雰囲気がある。一部の優秀層がローテーションしているが、それは全ての社員に当てはまらない。 システムの重要性が高いという事は、やりがいでもあるが、24365システムのために時には休日も返上して対応する覚悟が必要という事。 【良い点】 伸びているキャッシュレス業界の中心的立ち位置の企業として、業界を牽引するような様々な経験を積むことができると思った。 装置産業として、システムの重要性は高く、社内SEとしてやりがいを感じられる。

100以上の部署があり、様々な経験ができると聞いていたが、地域限定職の場合、配属となった支社にある部署に限定される。特に本部機能を持つ部署は東京に集中しているため、支社配属の場合は決まった部署での配属もしくは2〜3部署でのローテーションになる。

【良い点】 入社後のギャップはなく、社員の人柄がよかったです。 仕事ができる方が多く、やりがいを感じる環境でした。

【良い点】 とにかく人はいい。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内にて意見を通すのにかなり時間がかかってしまうこと。デジタル化が全く進んでいない

【良い点】 社員の人柄や上司のフランクさはどの部署に行ってもギャップがなく、総じて人あたりの良い方が多いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 チャレンジ精神を前面に出す割には、社内の決裁手続きが煩雑で、TOPの決断も遅い。

【良い点】 人事部の人柄に魅力を感じたため入社した。 【気になること・改善したほうがいい点】 古い大きな会社なのでもちろん色々な社員がいるし、考え方が古いと感じる事も多かった。

【良い点】 ある程度裁量を持ってまかせてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容が変わる。大きい会社なので、部署変換などがあり、そのようなことが起こりうるのかと思う。 基本、派遣社員はそのようなことがあるべきでは無いと思うので… また、正社員と非正規社員との間にだいぶ隔たりがある気がする。その上、正社員と同じような内容の仕事を任せされることもあったり、また正社員がやりたがらないような雑務を投げられたり、ちょっと納得いかない仕事の振り方をされるように感じた。

【良い点】 2年経過後無期雇用になるため、安心して働ける。 【気になること・改善したほうがいい点】 「正社員登用あり」という所に魅力を感じ入社を決めたが、ある程度年功序列で推薦をもらい、複数の試験や面接を突破した人だけが正社員の道へ進めるため、仕事を真面目に頑張っても評価はされず可能性はかなり低い。 業務量が多すぎて、細かい部分をコツコツ頑張っても、上司はわかってないため、業務以外の業務に付随するやらなくてはならない細かい部分はやってくれる人に任せっきりで何もやらない人もいる。

【良い点】 学生の時はインターンに参加してました。元々業界に魅力を感じてましたが、チャレンジ精神や社員の活力等が魅力に感じ入社しました 【気になること・改善したほうがいい点】 銀行から役員や社長がきているのでチャレンジ精神はないです。インターンや就活の時にチャレンジ精神をプッシュしない方がいいのでは？若手の離職が相次いでますがここのギャップが大きいせいもあると思います。

【良い点】 大手で安定があると思ったこと、部署が多く様々な仕事を経験できると思ったため。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署が変わると転職したように仕事も環境も変わることから変化を求めない人には辛いと思います。希望を出すことはできるものの、全く希望していない仕事になることもある。また、総合職は転勤もある。以前は当日の発令だったが、1ケ月前に内示が出るようになった。

【良い点】 上司によると思うが、部下への手厚いフォローはとてもよかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 なんといってもインフラ整備は遅く、在宅勤務ができるようになったものの当部では週2と設定され、柔軟性に欠ける。また個人情報を扱う会社といえど、新しく導入するものへのチェックが厳しすぎて残念ながらイマイチ新しいことへの取り組みにスピードがない。

【気になること・改善したほうがいい点】 CM等でイメージのよい会社でしたが、実際にはとても風通しが悪く、ミスをすると部署同士で責任を押し付けあっています。イメージアップできるところはありませんでした。組織が大きく部署も多く、横文字が大好きで部署名を見ただけでは何を行っているのか不明なところもあります。今いるバブル世代入社組が退職して、若い人の代になれば変わるかもしれません。