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リース・クレジット・信販業界 / 東京都港区南青山5丁目1番22号

3.82
  • 残業時間

    30時間/月

  • 有給消化率

    66.7%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
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該当件数:84

20代前半女性正社員法人営業

【良い点】

育休は、かなり取りやすい雰囲気

【気になること・改善したほうがいい点】

女性の管理職は全社的にもかなり少なく、なっている女性は独身の方が多い。

投稿日2024.12.25/ IDans-7465112
20代前半女性契約社員一般事務

【良い点】

女性は比較的働きやすいと感じる。

時差出勤も可能で、有給もしっかりととれる環境ではあるので、きちんと自分の仕事の引き継ぎをする必要がある。

育休を取得している人も多い印象で、子育て中の女性でも安全して働く環境ができている違う。

投稿日2025.02.12/ IDans-7570415
30代前半女性契約社員一般事務

【良い点】

妊娠・育児の制度が整っていて、産休育休からもどってきた後も働きやすい環境作りをしていた印象があります。

また、女性の管理職の方もいてキャリアアップを目指せる環境なんだなと思いました。

時短社員も居て、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境。

投稿日2025.03.27/ IDans-7681590
20代後半男性正社員海外営業
【良い点】 ・部署によってだいぶ異なるが、非管理職で月45時間を越えることは滅多にない。 ・有休取得も会社として推奨しており、取りやすい雰囲気。1年に1回は1週間以上の長... 続きを読む(全108文字)
【良い点】 ・部署によってだいぶ異なるが、非管理職で月45時間を越えることは滅多にない。 ・有休取得も会社として推奨しており、取りやすい雰囲気。1年に1回は1週間以上の長期休暇取得も可。 ・男性の育休取得も問題ない。
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投稿日2024.07.04/ IDans-7071776
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株式会社ジェーシービーには
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40代前半女性契約社員一般事務
【良い点】 産休、育休、育児時短勤務など取りやすい職場環境だと思う。 急な保育園からの呼び出しで早退する場合にも周りの理解が浸透しており、働きやすいのではないでしょうか。... 続きを読む(全190文字)
【良い点】 産休、育休、育児時短勤務など取りやすい職場環境だと思う。 急な保育園からの呼び出しで早退する場合にも周りの理解が浸透しており、働きやすいのではないでしょうか。 ただその一方契約社員ではないが、正社員の女性では時短勤務でありながら残業している人を多く見かける。 部署によっては、時間通り帰れる人の方が少ない場合もあり、配属される部署によって当たり外れが大きいように思う。
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投稿日2023.06.16/ IDans-6113542
20代後半女性正社員その他の事務関連職
【良い点】 産休育休への周りの理解があり、復帰率は非常に高いです。 復帰してからも時短勤務が可能で働きやすいと思います。周りも時短勤務の方への理解があります。 【気になる... 続きを読む(全154文字)
【良い点】 産休育休への周りの理解があり、復帰率は非常に高いです。 復帰してからも時短勤務が可能で働きやすいと思います。周りも時短勤務の方への理解があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 出世という面で見ると女性は働きづらいです。管理職もほとんどは男性がしめ、女性の管理者はほとんど見かけません。
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投稿日2025.01.06/ IDans-7479582
40代後半女性正社員法人営業主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多いため、ワークライフ... 続きを読む(全69文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多いため、ワークライフバランスを取りづらい 【良い点】 女性が多いため産休育休の事例は多い
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投稿日2023.09.05/ IDans-6317851
20代後半女性正社員新規事業・事業開発
【良い点】 女性管理者は少ないものの、産休や育休、時短勤務など、女性にとって働きやすい環境が整っていると感じる。周りの人たちも、そういった働き方に寛容だと思う。 【気にな... 続きを読む(全182文字)
【良い点】 女性管理者は少ないものの、産休や育休、時短勤務など、女性にとって働きやすい環境が整っていると感じる。周りの人たちも、そういった働き方に寛容だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務であっても、業務量が減るわけではないので、効率よく捌いていくことが必要となる。 管理職で女性が少ないことも、女性活躍推進があまり進んでいないように感じる。
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投稿日2024.06.09/ IDans-7006611
20代前半女性正社員その他の金融関連職
【良い点】 時短勤務や育休、産休などの制度が整っており、また周囲の理解もあるため長く働きやすい環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 小さいお子さんが... 続きを読む(全133文字)
【良い点】 時短勤務や育休、産休などの制度が整っており、また周囲の理解もあるため長く働きやすい環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 小さいお子さんがいらっしゃる家庭でも、単身赴任等が多くあるのでそこは考慮してもよいのではないかと思っていました。
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投稿日2023.06.20/ IDans-6122597
30代前半男性正社員社内SE主任クラス
【良い点】 全体的に女性が多い職場のため、産休や育休も取りやすい雰囲気なのでは。 【... 続きを読む(全85文字)
【良い点】 全体的に女性が多い職場のため、産休や育休も取りやすい雰囲気なのでは。 【気になること・改善したほうがいい点】 性別で働きにくくなることはあまりないと思います。
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投稿日2023.04.14/ IDans-5956867
20代後半女性契約社員カスタマーサポート
【良い点】 女性が9割の部署ですがいじめや仲間外れなどはなくお互いにあまり干渉しない雰囲気で、とても働きやすい職場でした。子育て中の方、育休明けの方の復帰も多く、女性にと... 続きを読む(全132文字)
【良い点】 女性が9割の部署ですがいじめや仲間外れなどはなくお互いにあまり干渉しない雰囲気で、とても働きやすい職場でした。子育て中の方、育休明けの方の復帰も多く、女性にとっては働きやすい環境だったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないです。
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投稿日2024.09.17/ IDans-7246645
30代後半男性正社員一般事務主任クラス
【良い点】 ・産休・育休から復職されている女性社員多数。 ・子どものいる社員に対する制度(時短勤務等)は比較的、手厚い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・育休取... 続きを読む(全202文字)
【良い点】 ・産休・育休から復職されている女性社員多数。 ・子どものいる社員に対する制度(時短勤務等)は比較的、手厚い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・育休取得の男性社員はかなり少数。 ・男性社員の育休取得期間は、1週間程度が一般的。(長期間の育休取得はしにくい風 ・時短勤務の女性社員に対するケアが不十分。(フル勤務の社員と同程度の業務量をアサインされるため、結果的に残業せざるを得ない。)
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投稿日2023.05.20/ IDans-6043523
20代後半女性正社員一般事務
【良い点】 有給は取ろうと思えば取ることができる。時短で働かれてるママさん世代も多い。が業務量は多そうで目まぐるしく働いている。部署によるところが大きい。育休をとって復職... 続きを読む(全188文字)
【良い点】 有給は取ろうと思えば取ることができる。時短で働かれてるママさん世代も多い。が業務量は多そうで目まぐるしく働いている。部署によるところが大きい。育休をとって復職されている方もおおく、バランスは取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 リモートワークなどを活用できない点。システムや個人情報もあるためしょうがないが、新しいことに踏み込む姿勢が感じられない。
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投稿日2022.11.08/ IDans-5615975
30代前半女性正社員販促企画・営業企画主任クラス
【良い点】 女性社員が多く、産休・育休を取得して復職するのが当たり前、という文化が根づいているため、ワークライフバランスという点では非常に満足した働き方ができると思います... 続きを読む(全242文字)
【良い点】 女性社員が多く、産休・育休を取得して復職するのが当たり前、という文化が根づいているため、ワークライフバランスという点では非常に満足した働き方ができると思います。 また、昇進も、普通に働いていれば順調にできるので、穏やかな雰囲気の中で働くことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 結婚・出産等で転勤のできなくなった女性社員が、転勤ありの総合職群から転勤なしの習熟職群に変わることがあるが、その場合は、待遇に大きな変化があるため、不満を持つ社員が多かったです。
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投稿日2022.03.08/ IDans-5243331
20代後半女性契約社員
【良い点】 女性が多い為、業務以外のことでも相談にのってもらいやすい環境だった。産育休暇に関してはかなり理解があり、復帰もしやすい。 子育て世代の方でも、急な早退、お休み... 続きを読む(全271文字)
【良い点】 女性が多い為、業務以外のことでも相談にのってもらいやすい環境だった。産育休暇に関してはかなり理解があり、復帰もしやすい。 子育て世代の方でも、急な早退、お休みには柔軟に応じている印象を受ける。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の場合は復帰後異動となるケースが多いように感じる。子育て世代の方でも、急な早退、お休みには柔軟に応じている印象を受けるが、部署によっては業務の属人化が目立つケースもあり、所属する場所により急な人員欠如はキツいのではと思う部分もあった。業務量に対して少し余裕のある人員配置が必要なのではと思う。
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投稿日2023.01.27/ IDans-5756208

ジェーシービーの職種別年収・残業時間

営業

満足度
3.44
平均年収 :
573万円
平均残業時間 :
28.3時間/月
募集求人数 :
10

事務・受付・秘書

満足度
3.05
平均年収 :
360万円
平均残業時間 :
16.8時間/月
募集求人数 :
13

経営管理

満足度
3.15
平均年収 :
606万円
平均残業時間 :
27.6時間/月
募集求人数 :
12

経営企画・事業開発

満足度
3.50
平均年収 :
728万円
平均残業時間 :
42.2時間/月
募集求人数 :
6
MIRROR LPバナー

ジェーシービーの関連情報

ジェーシービーの総合評価

3.82
94件(10%)
286件(32%)
331件(37%)
132件(15%)
55件(6%)

会社概要

会社名
株式会社ジェーシービー
フリガナ
ジェーシービー
URL
https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/
本社所在地
東京都港区南青山5丁目1番22号
代表者名
二重孝好
業界
リース・クレジット・信販
資本金
10,616,000,000円
従業員数
4,373人
設立年月
1961年1月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130390
転職会議ロゴ
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