【気になること・改善したほうがいい点】 入社当初は業務改善にも関わらせていただき成長出来る環境と感じたが、人員不足が目立ち業務運営を必死にすることしかできなく、業務量が増えるのみでやりがいを見出せなくなってきた。また給料も上がらないためモチベーションも上がらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎日同じことの繰り返しが苦手な人にはお勧めしません

【気になること・改善したほうがいい点】 競合他社がリリースした商品やサービスを後追いでやっていることが大半です。 【良い点】 とにかくやさしいです。

【良い点】 部署移動も多く、色々な仕事にチャレンジできるイメージ。 キャリアアップができる環境で働きやすいと感じました。

【良い点】 現在の業務では、法人営業をやっているため、お客様と関わりがあるのでやりがいを感じやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によってやっている業務が全く異なるのでギャップがある。

【良い点】 ・日本発唯一の国際ブランドホルダーということで、ここでしかできないブランド事業を経験できる 【気になること・改善したほうがいい点】 ・何をするにも手続きが多く時間がかかる印象

【良い点】 ・カード会社として、イシュイングやアクワイアリングだけではなく、国際ブランド事業も保有すること。他社ではできないユニークな経験を積むことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・大企業に共通する点かもしれないが、ルーティンワークや細かい作業等が多い。

【良い点】 仕事の出来る人は、どんどん任せてもらえる環境です。それゆえに仕事が集中してしまうこともあると思います。

【良い点】 若手から色々なことにチャレンジできる 【気になること・改善したほうがいい点】 目標達成のプレッシャーが非常に大きい

【良い点】 スケールが大きいプロジェクトに参画出来ることは楽しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務や技術の属人化はかなり課題になっていると考える。

【良い点】 相手先が大手の会社が多く、そういった会社とやりとりしたり、協同で販促を行ったりして実現できるとやりがいを感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 何をするにも時間がかかる。社内のためにする仕事が多い。リスクに関してとても敏感なため、たとえば新規施策を行う際にも各部に施策内容を評価してもらうフローが必要で、それだけで2週間ほどかかる。 その後各種調整、複数回の会議、決裁などを行っていると何ヶ月もかかってしまう。

【良い点】 日本のキャッシュレスど真ん中にいると実感できて業界の中でも存在感のある企業のため、やりがいは感じることができる。

【良い点】 私は直接雇用ではなく コールセンターの2次受けを主にしておりました。 日本中で取り扱われている商品に関するお客さまクレームやお声を直接聞き、担当者と解決策を考えることにやりがいを感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員でない為、請け負った仕事しかしていない為、正社員の詳細な業務は分かりかねますが、 有名商品である為、多くある各提携企業から毎日密に連絡を取らなくてはならない為(唐突なクレームに対する対応も含む)スケジュール管理が大変そうであった。細かくスケジュール管理ができ、ルーティーンワークが苦でない方からすると厳しい仕事なのかなとは思う。

【良い点】 配属先によって大手企業と大きな仕事ができる事もあれば、カード会員と毎日話しをするのが仕事になることもある。 やりたい事が固執せず、柔軟に与えられた環境でやりがいを見つる事が必要。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に組織がぐちゃぐちゃ 【良い点】 やりがいはありません。三年で他の部署に移動となりまた一から覚え直しが必要となります。基本的にステークホルダーから無理難題な要望が多く、板挟みになることでストレスがとても多いです。残業も多く、それを是正してこうといく環境でもありません。責任のある仕事を任されますがまったくスキルがあがるわけでもないので成長している気がしません