【良い点】 社内の過ごしやすさ。何かをやる時の後押しの強さ。何だかんだいっても、それなりの仕事を意欲的にこなすチャンスは多い会社。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材育成。先ず、昇給枠で考えるから、突然キャリアが止まることがある。枠にはいれるかどうかは運。上司たちも部下が昇給しようがしまいが自分の成績には影響ないから、人事を頭数以外の理由で真面目にやらない。人が足りないのが自分が採用や育成する組織を作ってこなかったなど、自責で考える人は少ない。