【気になること・改善したほうがいい点】 有給を取らなかったらなぜ取らないのか言われる。取得するためのフォローはない。 【良い点】 新しいことをやったり何かの承認を得るときに非常に時間がかかる。よく言えば慎重悪く言えば保守的。業績目標制度があって頑張ったら評価される仕組みではあるが、評価する人間が現場のことをよくわかっていないので、正当に評価されているとは思えない。全社的に有給取得を奨励しているが、忙しい人（できる人）に仕事が集まるので、できる人ほど有給がとれない。