【気になること・改善したほうがいい点】 強制シャットダウンするのは良いことだが、仕事が全く回らない。 家のパソコンに転送して作業をしたりするので意味がない。 【良い点】 パソコンが強制シャットダウンになる

【良い点】 会社全体としても積極的に有給取得することを推奨しており、休んだ日はメンバー全員で補う意識があり良いかと思います。また、所属部署にもよるが、営業所では最近19時にはほとんどみんな帰社する環境であり、積極的な直行直帰も推奨されているため、働き方の改善に努められている。以前はよくあったお客さんとの会食もコロナを経て減ってきており、家族時間や自分の趣味に割ける時間を作ることができるようになっている点も良いかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業所のエリアセールスは工務店やハウスメーカー、リフォーム店のイベント出展に同席する必要があるため、担当によっては土日出勤が多いセールスがいることがネック。搬入出含め、前日から当日の夜まで拘束されることもそれなりにあるのでここを営業所としてどう役割分担していくかは所長の判断に左右されることが多いため、イベント参加を均一にするためメンバーで割り振りが必要な気がする。メーカー依存体質が抜けきれないお客様も未だ多く、土日祝でも関係なく商品の問い合わせや施工関係に関する問い合わせ等々、電話かけてくる方も存在します。

【気になること・改善したほうがいい点】 平均残業20時間未満という数字は、工場や関節部門も含めた時間。 やって営業はもっと残業している。 担当客先によっては永遠と土日が潰れる 【良い点】 完全週休2日。 有給は使えるが取引先から電話は鳴り止まない

【良い点】 1時間から時間休がとれる。有給消化率も高く、ワーク・ライフ・バランスはとてもとれているので働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 このご時世にリモートワークの制度が存在しないのは大きなマイナスに感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 接客の回転数が多くとても定時内で終わる業務量ではない。家庭が無く、プライベートもこだわりがなく仕事優先の人は働きやすいかもしれないが多くのアドバイザーは大変疲弊してる印象。接客業なので土日祝日の休みは多くない。 【良い点】 休みがしっかりと取れて休日は連絡も来ない。

【良い点】 有給は1ヶ月に１回は必ず取得できます。また時間休も取りやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 チーム状況により、好きな日に有給をとれるとは限りません。

【良い点】 部署にもよると思うが、残業は基本的に少ないため、ワークライフバランスは取りやすいと感じる。趣味に力を注いでいる人も多いイメージ。会社の雰囲気としてワークライフバランスを充実するように推奨している。 【気になること・改善したほうがいい点】 飲み会が多い部署にあたると、かなりの頻度で飲み会があると聞いた。

【良い点】 休日が多く、長い連勤になることは少ない。 プライベートも充実させることが可能。 有給休暇も積極的に消化をすすめてくれる。

【良い点】 非常にいい。飛び石休暇の場合は間が有給奨励日担っていることも多く、私の部署ではほとんどの社員が有給を取得していた。フレックス制度も活用されている。ただ部署によって土日出勤が当たり前になっているようなところもあるようで、配属先によるというのが正確であると感じる。

【良い点】 子育て世帯に手厚い待遇（時短、リモートワーク可） 【気になること・改善したほうがいい点】 予定がなくても有給を取得しなければならない場合がある。（管理職に有給取得率の目標設定あり）

【良い点】 有休を取得しやすい雰囲気は非常にある。よっぽどのことがない限り、有休は計画通りに取得できるし、部署によるが、年間20日間の有給取得を目標にしている部署もある。通常の土日祝休みと合わせると140日以上年間休日があることになり、仕事とオフの切り替えは明確にあると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレックスやテレワークについて、どちらも制度自体はあるが、自由に使えるかというとそうでない部署がほとんど。オンライン会議をするにしても、出社しているメンバーは会議室に集合してひとつのPCから参加するため、マイクが聞き取りづらかったり、テレワーク時には打ち合わせを設定しづらい雰囲気がある。

【良い点】 有休取得のしやすさや、会社全体として有休消化率を高める動きは、明確に見てとることができる。 また、フレックスを活用して残業時間の削減にも会社として努めている。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界特性上、土日の展示会などで休日出勤を要する場合もある。 その場合は、振替休日を取得することができるが、事前に認識しておくことで入社後のギャップを少なくすることができると感じる。

【良い点】 有給は基本的に取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 開発職はワークライフバランスが取れる時期と業務全振りの時期がわかれる。 繁忙期は土日出勤することもあった。 ただ、毎日定時退社している部署も少なくなく、働かないおじさんおばさんにとってはまさにパラダイスであったと思う

【良い点】 プライベートは社員も、上位陣もかなり重視している傾向にあり、有給休暇の取得もかなり自由にできる点はすばらしい。残業も開発でなければほとんど無い。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に無し。仕事をバリバリしたい人には物足りなく感じると思う。そういった方は、開発へ異動するのがよいが、開発は休日出勤もざらで、常に45時間残業を確認しながら働く感じになる。

【良い点】 大手なだけあって残業代も出るし、有給も取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料ベースアップなどは正社員と契約社員でかなりの差があり、正社員は一万円以上昇給するが、契約社員は1000円程度しか上がらない。