【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員、地域正社員はある程度までいくと意欲があっても昇進や部署替えは見込めないのでスキルアップはできない。あくまでものんびり働く、ライスワーク的な働き方になる。

【良い点】 若手は営業所に行かされる可能性がたかい。経験という二文字で解決してしまうのは辛いが積極的な人にとっては良いのかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 働きがい： 公共施設の現場に携わり、自分が関わったと自己満足できる 世の中に必要なもので仕事をしているという実感を持てる ・優秀な人（関関同立、早慶卒）が多く、5年間の在籍だけでも非常に多くの人と関われたため、刺激を受けやす い ・住宅補助もしっかりしており、ボーナスがいいことからも、満足した私生活が送れる 成長・キャリア開発： 人情営業が基礎のため、経営者とコミュニケーションをとる力がそれなりにつく イベントの運営から、飲み会の幹事、人前での発表・挨拶など、目の前の業務以外にも多くのことを経験させてくれる

【良い点】 ショールームアドバイザーは契約社員ですが、入社後1か月～2か月の集中研修があり、実際に販売している商品を使用しながら研修ができる、また商品開発に携わっている社員の方が研修を行っているので不明点も聞きやすいです。 現場に配属されてからも、スーパーバイザーの方の定期的なフォロー等もあるため、教育体制はしっかりしているのかなと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属されるエリアによって、教育からの実践の段階がばらつきがあります。 配属後数週間後にはご予約のお客様の対応を任されるところもあれば、1か月経っても事務作業のみ振り分けられる人もいるので、同期の中で差が生まれやすいのかもとは感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 御用聞営業が多いのが見受けられる 【良い点】 スキルアップ研修は充実している 3年目までは全体研修もあるのでかなり力をいれているのが見受けられます

【気になること・改善したほうがいい点】 ショールームアドバイザーから上に行きたくても、営業になるかショールーム統括課に行くかの2択しかない。 【良い点】 入社後は研修がしっかりしているので基礎知識はつく。ただロープレでする内容と実践はまったく変わるので現場で経験を積むしかない。 2年の育成制度のため半年、1年半後となにかと研修がある。

【良い点】 １か月程度の社内研修後、ＯＪＴでの業務。基本はエルダーのチェックが半年間入るため、わりとマイペースに進めていけると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 以前は研修制度が整っていなかったため、知識もなく業務が非常に遅い方も勤務されています。

【良い点】 ロジカルシンキングなど、基本的な研修は段階的に受講できる。最近ではUdemyの導入も行った。 【気になること・改善したほうがいい点】 Udemyについては現時点業務中しか受講できないため、仕事と折り合いがつかずもったいない場合が多い。

【良い点】 給与とは別に年間6万ほど支給されるポイントを用いて自己研鑽の研修が受けられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 グループ会社によってはポイントの金額が大きく異なる

【良い点】 教育制度に関しては、新卒時代だけではなく、定期的に10年目ぐらいまでは、それぞれの年次に合わせた研修の機会が設けられている。

【良い点】 研修がとても多い。 内容も基本的なことからしっかり教えてくれる。 部署配属後もしっかり教育してくれるし、周囲へ聞きやすい環境が整っていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修内容が重複していることがあるので、逆にめんどくさいと感じることもある。

【良い点】 研修内容は充実している。 商品知識だけでなく社会人としてのスキルを入社三年間かけて半期に一度ペースで開かれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社して六年間は昇進試験がなく、 やる気があまり出なかった。

【良い点】 社員教育はしっかりしていて真面目な仕事をして切れば確実に力をつけることができる。自社製品、他社製品共に研修で知識を深めることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一対一のエルダー制をとっているため教育者に負担が係る。教育者との相性も重要になるため、コミュニケーションが上手くいかないとすれ違いになり少し険悪になることも。それも成長の糧と捉えられる人は良いと思う。

【良い点】 教育体制はとてもしっかりしていると思います。1年間、教育係の方がついて指導くれるので、相性がよければ問題無いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップは期待しないほうが良いと思います。自社のシステムでの業務になるので、TOTO以外では使えないスキルになってしまうと思います。ただ業務量はおおいので、鍛えられると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 その後の人生につながるような、スキルアップは目指しにくい。技術職などでない場合は、限られた範囲内での業務の繰り返しになることが多いため、上昇志向の強い人や幅広い業務に携わって様々なスキルを身につけたいという人は、満足できない可能性がある。