【良い点】

社員の離職率が高い職場のため引き止めもなく退職に了承をもらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】

管理者層の入れ替えがなく管理者の空きがないため契約社員として入社した場合は正社員となることも難しいです。

スキルアップや管理者となりたいことを上司に相談してもそのために必要なスキルや達成目標を明示されることがないため何を頑張ればよいのかわからないまま日々の業務に追われていました。

最近気づいたのですが入社時に正社員で雇用契約をした場合のみ昇進できるようです。

契約社員は賞与もないため、同じ業務に従事するのであれば派遣社員として働く方が給与面では優位です。

業務改善の提案を上司に進言してもなかったことにされるため会社に貢献しようという意欲が削がれることが多かったです。

評価制度については本人の努力のみではどうにもならない出勤率に重きを置いています。

とはいえ、皆勤だったところで評価や給与に反映しないため誰のための評価制度なのかいまだに疑問です。

社員の給与を上げる気がまったくないのだろうと感じていました。

業務上のミスがないことは加点評価とならないことは不満でした。

【良い点】

年収安い。ほとんどが非正規

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与もないが、昇給は3000円ほど。

さすがに生活できない。

年収は一般企業よりも低めに設定されている、その分賞与は2回満額もらえることが多い、それでも年収ベースで考えると低いため満足はしていない。評価については年に2回評価制度があるが中々評価に結びつかないことが多い。