【気になること・改善したほうがいい点】 管理者層の入れ替えがなく管理者の空きがないため契約社員として入社した場合は正社員となることも難しいです。 スキルアップや管理者となりたいことを上司に相談してもそのために必要なスキルや達成目標を明示されることがないため何を頑張ればよいのかわからないまま日々の業務に追われていました。 最近気づいたのですが入社時に正社員で雇用契約をした場合のみ昇進できるようです。 契約社員は賞与もないため、同じ業務に従事するのであれば派遣社員として働く方が給与面では優位です。 業務改善の提案を上司に進言してもなかったことにされるため会社に貢献しようという意欲が削がれることが多かったです。 評価制度については本人の努力のみではどうにもならない出勤率に重きを置いています。 とはいえ、皆勤だったところで評価や給与に反映しないため誰のための評価制度なのかいまだに疑問です。 社員の給与を上げる気がまったくないのだろうと感じていました。 業務上のミスがないことは加点評価とならないことは不満でした。 【良い点】 社員の離職率が高い職場のため引き止めもなく退職に了承をもらえます。

【良い点】 福利厚生はかなり良いほうだと思います。 有給は100％消化できます。申請して断られたことは一回もないです。 希望休も定められた日数で収まっていればほぼ確実にとることができます。 体調を崩した際などのフォローも手厚い印象です。 転職した際にこの職場と同じようなフォローを受けられるかというと難しい場合が多いのではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 はっきり言ってゆるく、なんとなくで仕事をしたい人向けだと思います。 給与もかなり低いです。 アイデアを求められ真剣に取り組み提出し採用されても 依頼をしてきた上司の評価にしかならず、考えた本人の存在はなかったことにされてしまいます。 そのため、自分の評価には一切反映されず、やったことさえ見てもらえません。 評価につながらずとも、自分がやったことが自分がやったこととして扱われればモチベーションも保てるでしょうが、そういったこともないのでやりがいがどんどんなくなっていきます。 給与面は気にならない、気軽に働いて自由に使える時間を増やしたいようであればおすすめできますが、やりがいを求めていたり、自分がした働きに見合った評価を受けたいのであればおすすめできません。

【良い点】 準社員や契約の場合は休日や働き方の融通がかなり効きます。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員にならないと、手取りはかなり少ないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 在籍中に部署閉鎖等で何回か部署異動があったため、積み上げてきたスキルがまた一からとなってしまうこと、また新たに違うことを覚えなくてはならないことや、業務内容が全く違うものになってしまう点が不安だったため

【気になること・改善したほうがいい点】 退職の決め手は、自分のキャリアプランが見えなかったため。半期ごとに評価制度を設け数年後のキャリアプランを計画する時間はあるが、実際に計画立てたプランを実行するには専門性ある部署に限られているため、すぐ異動することも出来ず、それを形成する専門性ある研修も存在しないため、自力で転職するしか考えられなかった。 【良い点】 退職時に人事の方と時間を設けて話し合うことができた。自身が辞める理由や会社の欠点を伝えることができ、そこが良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員登用は評価ではなく上司に気に入られるかどうかだと感じる。 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の都合や競合他社とのビジネス競争で不利な点が散見された 創業当初の勢いを忘れないでほしい 【良い点】 仕事の緩さが心地よかったが、緩いまま給料も安いままでしのぐのか迷った 場の空気に流されて緩いまま過ごせれば良いかとも思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 長年勤めているが、評価制度が不透明であること。親会社が変わることも直前まで知らされず、変わった後も何も説明がない。会社に対して不信感を持っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 役職がついたが、給料が月額4000円程度上がっただけで、この会社に居続けても給与が上がらないと考えたため。 実際、その理由で多くの方が転職していくのを見送った。

手当等が一切でない上に、基本給与の水準が低い。年に一回の昇給もワンコインであり将来的が不安になった

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低く、モチベーションを保てなかった。正社員は少なく、契約社員と派遣で働いてる人が多い印象。派遣で入った方が給料が良くメリットが多い。

【良い点】 配属先の先輩方や上司も良い人が多く、 仕事自体のストレスは無かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料含めモチベーションが上がる要因が何一つない。社員の士気も異様に低い。 会社の愚痴も多く聞いてて嫌になった。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低く、生活が厳しいため。また、評価基準が曖昧で、現場をよく知らない上司と人事に評価されるため、この先の昇給の見通しが立たなかったため。

【良い点】 女性がおおく、プロジェクト次第ではあるが、産休育休も取得しやすく、時短や急な休みにも理解があるとおもう。 エンゲージメントサーベイ等も定期的にとり環境改善にも積極的に取り組んでいるとは思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給与が安い。 退職する人のほとんどは待遇、給与不満。 プロジェクトや配属されるチームによって柔軟な働き方ができるか否かは大きくかわる。

【良い点】 退職時に文句を言われるといったことはないのでその点はまぁよかったかなと思ってます。 【気になること・改善したほうがいい点】 入れ替わりが激しいせいで残り続ける方に負担がかかる。その負担でせっかく残ってる方も退職されるで悪循環かなと思ってます。