【社長】乙黒 淳 自分の在籍中の社長ではありませんのであまり参考にならないかもしれません。私は入社式以外、社長と触れ合う機会が地方の営業所勤務のためありませんでしたが、社内報なので積極的に情報を発信されているのを拝見しとても良い印象をもっています。よくも悪くもグループ会社の天下り先になっているのかなという印象は拭えませんが。

【社長】不明 代替わりが多いので、当時の取り締まり役の氏名は把握していません。支店勤務の為、社長と関わることはまったくありませんでした。そもそも2500人程の社員数なので、当社で話が出来るのは本社でも幹部関係になるかと思います。社員の誕生日には社長名義で気さくなお祝いメールを送ってくれる方でした。おそらく本人が作成したものではないでしょうが。

【社長】増田潔 典型的な親会社から来た人でした。よく言えば温厚で平和的かもしれませんが、悪く言えば親会社の言いなりのような感じでしょうか。 上昇志向のある人とはそりが合わないかもしれません。 本当かどうかわかりませんが、自分のヨットが心配で台風の日に社員に確認にいかせたりしたこともあるようです。 その人は気に入られてたのでしょうか

【社長】覚えていません 【良い点】 残業が少ない。きちんと定時で上がれる。残業をすることに対して良しと思ってないため ワークバランスはいい。しかし残業代がつかないし給料も安いため 自分一人で生きていくのがやっとな状態。 【気になること・改善した方がいい点】 どこに派遣されるかは運次第。しかし色々なところに飛んだ同期の話を聞いても 大体が良くない環境。基本的に仲が悪い。責任のなすりつけあい。

【社長】乙黒 淳 基本的にまじめなひとです。役職についてない社員や、契約社員、派遣社員、アルバイトに対してもあわけへだてなく接してくれて非常に高感度の高い社長でした。従業員からの信頼もあつく管理職以上の人たちも一般社員もみんな社長をしたっていました。従業員数の多い会社ですが社員一人一人の顔、名前をしっかい覚えてくれてます。

【社長】南昌宏さん 新人研修にひょっこり顔を出したり、研修期間終了時の懇親会に参加したりと親しみやすい方でした。 社員の誕生日には毎年メール(同じ日に複数人いたらまとめてではありますが)を送ってくださるなど、社員に歩み寄って距離を近づけようとする姿勢の見える方でした。 ちなみにメールには何かの占いをもとにした『この日に生まれた人はこういう人』という情報が書かれており、毎年興味深く読んでいました(笑)

【社長】南 【良い点】 技術者出身で人当たりが良く好感が持てる点です。 社員が集まる場所には必ず出席して場を盛り上げるように気をつかっておられました。 【気になること・改善した方がいい点】 個人的にはあまり接点がないので何とも言えませんが、社長自身に対してというよりも会社の社風として人材をあまり大切にしない傾向があるのは改善すべきだと思います。

【社長】南さん 地方のコールセンターまで顔をだしに来てくれてた。誰しもが「南さん」と呼べる社風があった。正直地方センターだと社長と絡む機会がないのであまり印象がない。そして地方センターは給与が非常に安いという難点がある。今思うとその点をクリアしようと思うのなら、東京などのプロジェクトへ異動届けを希望すればよかった。地方が安いだけで都心部でのこの会社の給与はそれなり。