該当件数:131件
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して給料が低い。プロジェクトによりますが、業務の範囲を超えています。
準社員に関しては1年に1回しか評価されないため、昇給の機会が少ない。
【良い点】
年2回評価面談があり、半年間取り組んだことに対する評価をしてもらえます。
会社目標に対して、どのように取り組んだかを定量的に評価をアピールすることを求められます。結果がでなかったとしても、プロセスも評価されるため、日頃から業務に対して、しっかり取り組むことが大切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくても、昇給金額が低いため、高年収を目指したい方は納得感がないかもしれません。
年齢や在籍年数が金額に大きく影響する印象があります。
昇給制度が弱く、評価を高くもらっても年間で上がる給与は1000円から2000円程度。
長期単位で見ても、給与面の上がり幅が少なすぎるため
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