【気になること・改善したほうがいい点】 社員のランクにより給与が決定する。 年に一度昇給があるが、月額500円程度で雀の涙ほどしか上がらないので意味がない。 長年務めていても、社員のランクが上がらないと給与はほぼ上がらない。 社員のランクを上げるには、役職を上げて昇格試験を受ける必要があるが、ランクを上げてもらえるかは半期毎の上司の評価により、上司の評価は気分次第だったり上のポストが空いているかによるため、ランクをどうすれば上げられるか明確な指標は提示されておらず不明。 運が良ければ昇格試験へチャレンジさせてもらえるが、昇格試験の準備は業務時間中にやる暇はないので土日を返上することとなる。 やっとの思いで昇格試験を通っても、上がるのは年額50万程度。 賞与は社の決算結果によって上下するため、自分がどれだけ頑張っても反映されない。 とにかく基本給が低いので、残業がないと生活できないレベル。