【良い点】 人事からの教育体制というのは、改革が始まったばかりなのでまだ判断できるタイミングではありませんが、やっと普通の会社になっていこうとしているのかな、と思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップやキャリア開発は、あまり社内の人間も意識していないので、そういったガツガツ行きたい人はそういう比較的そういう人にあった部署にいくことが多いので、自信の意識次第と思います。逆にのんびりしたプロパー社員は精神的にやられてゆるい部署にまわることも。ジョブローテーションが多いわけでは無いので、その分野のスペシャリストになる傾向が今は強いと思います。