【気になること・改善したほうがいい点】 育休復帰後、コロナ禍であったこともあり、通常出勤するオフィスだけでなく、人数の足りない店舗への出勤を指示されたが、保育園の送迎時間に間に合わないのを理由に難しいと伝えたら「子供を理由に断れる人はいいよね、ずるい」と言われました。 それ以後、子どもについて会社ではなるべく話をしないようにし残業もできるだけしたが、8時まで残っていたときに「もっとがんばって上司を支えなくてはだめだ。」と…。 子どもを育てながら働くにはノウハウも足りていないし、同僚間でもそういった差別意識をもった人がたくさんいるし、もうこの会社には何も期待しないと思いました。