【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく売り上げのこと最優先なので、お客さんの気持ちを無視して不要な商品を売りつけたり，提携のセールス会社を紹介しなければいけない(ウォーターサーバーなど) 【良い点】 とくになし

【気になること・改善したほうがいい点】 給与形態の見直しで、以前まではいくら売り上げるといくら歩合がつき、給料が明確で営業も頑張る理由となってましたが、計算しづらく不鮮明となったため転職を決意。 また、やることが基本的には同じことの繰り返しにはなること、営業職となりますが、事務作業の方が圧倒的に多いことから、the営業という観点からすると、物足りない部分もあるかもしれません。 また、配属の店舗次第の部分もあり、お客様の来店数や地域柄の家賃相場も大きく売上に関わるので、採用地域とうもかなり重要になってくると思います。 【良い点】 現在、在籍中で、退職を考えております。 仕事はやることは多いが、そこまでしんどいことはないです。やる気があれば、こなせます。 パソコンが自動的にシャットダウンするため、引越し繁忙期は、効率を求められますが、残業を減らす取り組みなので、会社としての施作はあるので、ブラック企業ではないと思います。 来年度から年間休日なども増えるようなので、働く条件としてはプラス部分もあります。 数字にこだわれば、良い売り上げは簡単にあがりますので、未経験の方でも問題なくできる仕事です。

【良い点】 店長がひどすぎました パワハラ、全く指導しない 分からないことを聞こうとするとキレられる。 地獄のような空間でした

【気になること・改善したほうがいい点】 ①私用スマホを広角機能のあるiPhoneに買い換えろと言われます。 物件の写真を撮るためには広角機能付のカメラのほうが好まれます。社用スマホは別途配布されますが、広角機能なしのGalaxyです。 ②1時間以上早い出社を求められます。 9時40分始業開始ですが、お客様がメールを見てくれる時間は大凡朝8:30までなので、大抵の社員はメール返信のために8時頃に出勤するのが暗黙の了解です。残業は毎日20時まで。 ③祝日という概念はなく、振替休日はもちろんありません。そのため、年間休日は有給で賄っています。 ④2日連続でお休みをいただけません。 2日連続のお休みは取れないため、基本的に旅行等はいけません。店長によっては取らせていただけるところもありますが、基本了承が必要です。 ⑤土日休みは拒否されます。

【気になること・改善したほうがいい点】 売上が作れないので給与が低いこと。また、仕事柄土日は出ないといけないので土日休みの仕事がいいと思ったこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 稼げない。関東エリアでやる気があれば少しは稼げます。 【良い点】 ある程度自由で在籍している人はいい人が多いと思う。

【良い点】 社長と直で話ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日休みが月一回取れればいいほうであるため、土日休みがほしい方はやめておいたほうがいい。

【良い点】 店舗によるが、店長次第でかなり働きやすい環境で、人が良い 【気になること・改善したほうがいい点】 休日も連絡がくることがあり休まらない。勤務中の休憩時間は基本的に無い

【気になること・改善したほうがいい点】 ・プライベートと仕事のバランスが取りにくい。 ・各店舗の店長によって当たりはずれが激しい。 基本的に店舗の人間が足りていないので、自分の抱えている案件で休日に電話やプライベートＬＩＮＥが来るのは当たり前だと思った方がいいです。 店舗内での業務連絡は基本ＬＩＮＥで行うため、交換したくなくても交換せざるをえない状況になります。 少ない人数でシフトで休みを回しているため、休みの日でもばんばん連絡が来ますし、自分が担当しているお客様に連絡しろと言われます。休日なのに休んだ気がしません。 また、店長のやり方によりますが、土日は基本休めません。

【気になること・改善したほうがいい点】 先月、不動産の賃貸営業を退職しました。主な理由は、過剰な残業と不適切な休憩時間、そして十分な有給休暇が確保できなかったためです。毎日のように長時間の残業が続き、プライベートの時間がほとんど取れない状況でした。また、昼食を取る時間もままならず、疲労が蓄積していました。さらに、有給休暇は年間5日しか与えられず、心身のリフレッシュが困難でした。これらの状況により、健康面や家庭生活に悪影響が出ることを懸念し、退職を決断しました。今後は、ワークライフバランスを重視し、健康的な職場環境を提供してくれる企業で働きたいと考えています。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料の歩合率が明らかに減ってしまった。その歩合率も計算が分かりにくい。昇給がほとんどないので歩合で稼がなければ生活が厳しくなるので、将来を考えて退職を考えた。休みも土日は基本的に取れない。店舗によっては取れるところもあるが、土日はお客さんが多いので売上をあげるチャンスを失ってしまう。売上を上げるにはお客様の都合に合わせて休みの日も出勤しなければならなず、その出勤の代休は基本的にない。ゴールデンウィーク休みはなく、夏季休暇は3日とれるが、月の決められている休み日数にカウントされるため、連勤が増えてしまう。仕事内容は常に同じことの繰り返しで、難しいことはしないので成長があまり感じることができない。営業力は身につく。

【気になること・改善したほうがいい点】 次のステップアップの選択肢が店長しかなく、これ以上成長する未来が見えなくなりました。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって、労働環境が変わる。最悪の店舗に配属されるとすぐに辞める人が多いところがある。売り上げが第一のため休日出勤が当たり前で、実際の年間休日は60日くらいになってしまう。休みが圧倒的に少なく、休日出勤をしていることを考えると、給料は低いと思う。また、サービス残業ばかりで、残業代が出ないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも店舗次第。稼ぎたいなら区内や主要駅の配属にならないと難しい場合がある。インセンティブはあるが固定残業代と規定売上を超過しない限りはインセンティブとしていただけない。普段から客足が無いエリアになるとシーズンでも稼ぎは少なく満足はできない。 体育会系の社風なのでどんなことがあっても我慢出来るようにならないと続けることができない。 新卒はものすごく大事にされるので中途は結果を残さないと給料は上がることは無い。 【良い点】 頑張れば頑張った分だけ評価はしてもらえる。常にやることは多く真剣に取り組めば時間も早く過ぎるので一日の苦労はそこまで感じない。営業の取り合いとなるように見られるが店長が効率良く振る努力はしてくれるので一人に営業が偏ることはあまりない。特殊なお客様もいらっしゃるのでコミュニケーション能力は非常に上がる。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤・休日に連絡が来るのは当たり前 私の先輩に関しては毎日出社していて、休みがない。 休むと怒られる。 給料歩合の計算式が不明な点や、本社に対しての不信感が強くなりました。