【気になること・改善したほうがいい点】 基本給の昇給ほぼがないため、売れない方は一生年収が変わらない。 店長や、課長クラスの方などの降格は多かったが評価基準は不明で不安に感じました。 【良い点】 歩合制の為、売れればたくさん給与がもらえます。

【良い点】 給料は不自由のない金額を貰っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準があいまい。お客さんのために頑張っても評価されないし、社歴だけで上の役職に上がっている者がいる

【良い点】 売上を上げればあげるほど歩合給がつくためモチベーションは維持しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 売上を上げようとするあまり、相手方からの印象が悪くなってしまう場合もあるため、注意するが必要ある。

【気になること・改善したほうがいい点】 正直決まる人の反響とったもん勝ちなので美味しい反響取れれば成績あがります 【良い点】 年収ついてはそこまで高くありません。インセンティブもありますが売り上げ80万以上から10万ごとに1万と少なく首都圏以外だとなかなか超えるのは難しいです

【良い点】 基本給が上がったため、売り上げがあまり良くない人もそこそこ給料がもらえるようになった。 【気になること・改善したほうがいい点】 歩合率が下がったことで、これまで売り上げトップだった人たちの売り上げに対するモチベーションが下がり、転職者が増えた。

【良い点】 やればやるだけ成績があがって収入も上がる 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代等の計算方法が複雑化されており、透明性がない

【良い点】 歩合はイマイチよくわかりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は年2ヶ月プラス歩合です。歩合が稼げない人は本当に少なすぎます。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給賞与等は、店舗の店長が評価する。 基準が曖昧で店長の裁量によって、かなり差が出る。 店舗ごとに甘い評価であったり、厳しい評価になる。 あまり評価に対する納得度は高くない。 不満を持っている社員が多い印象です。 【良い点】 売れていればそれなりに高い給与は貰える。 やはり、営業職なので、売れているかいないかで、給与にかなり差がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 インセンティブが年々少なくなり優秀な人材がどんどんいなくなっていく。 【良い点】 ある程度売り上げをあげれば評価されるが給与は少ししか上がりません。

営業職で、歩合もありますが雀の涙程度しかもらえません。 優秀な営業マンはみんな辞めて行きます。 みなし残業手当が30時間程度ついてますが、それ込みで見ると基本給も少ないので辞めていく人が多いです。 新卒は2-3年で半分以下になり、中途採用の社員がほとんどです。 良い点は、通勤手当も公共交通機関であれば100%、住宅手当も家賃の10%出たり、手当についてはそれなりにしっかりしてるイメージでした。 役職についても、宅建士でそれなりに売り上げを上げることができれば店長にはなれます。 ですが店長は一般社員よりも給料と仕事量が見合っておらず、休日出勤と残業、上司からの圧があるのでやめていく人がかなり多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長次第 店長がくそだと全部くそ 配属される店舗によって売り上げ左右されるから年収にだいぶ違いが出る。 都会のほうが家賃が高いから明らかに歩合給が良い。田舎に配属されたら終わりだと思って良いかと思います。 東京に配属されたら勝ち組だと思って良い。 ボーナスも月々の売り上げで歩合がつくから月の売り上げ本当大事です。 【良い点】 仕事は楽 お客さんの中にはクレーマーもいるけど、良い人も多い。

【良い点】 同業他社よりは給料(歩合給)は良いと思います。稼ぎたいと思う人にはおすすめです。業界内では最先端の技術を取り入れていると思います。研修もしっかり行っています。他業種からの転職でも心配はなく、活躍しているひとも多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みがなかなか取れないのと不規則なので、プライベートの予定が組みづらい。自分でしっかりメリハリつける必要があると思います。

【良い点】 歩合もありながら固定給もあるところ。 お客様が自分が休みの日にお部屋を見たいとなれば、休みを削って出ないと担当者の売り上げにならないので結局休みがなくなってしまう。稼ぎたい人で休まなくてもいい人は20代の人には他より少しいい給料かな。 【気になること・改善したほうがいい点】 歩合がもらえる時が２月と３月の忙しい時期ぐらいしかない。 歩合のもらえるラインがなかなかに高いハードルである。

【良い点】 評価に対しては定期的に店長、先輩社員との面談や給与に直接響く評価などがある為、20代で主任、店長クラスの人たちは多数います。 年収も20代で結果を出せば500万やそれ以上の人たちも居たので年収、評価という面では他の不動産会社と比べるといい方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 月末になるとエリア別の営業成績の表が各店舗に送られて当たり前ですが下の方に名前がある方たちは肩身が狭いです。

【良い点】 ・結局のところ配属店舗次第なところが大きい。売上の大きな店舗であれば自然と案件が集まり、成果も望まずとも付いてくる。 ・エリア、地域の事についてスペシャリストになれること ・休みは出勤するほど成果に繋がる 【気になること・改善したほうがいい点】 ・仲介専門だが仲介出来ない物件も多い ・良いころでもあるが配属店舗次第 ・仕事の仕方は配属店舗の店長次第 ・マネージャー職に魅力がない