【良い点】

どんどん人は辞めて、春に新卒を採用する。離職率は高い。新卒入社で3人中2人は一年ももたない。5年くらいの中堅営業が居ないので、10年以上の年齢で転職出来ない店長と新卒で店が回ってる。宅建を取るともれなく 営業成績が悪くても責任を持たされる店長に昇格。週一休みの店長で年収500万なので長くは続けれない職種

【気になること・改善したほうがいい点】

休日出勤は当たり前。定休日じゃなければガンガン会社から電話かかってくる。（定休日ない店舗は本当に可哀想）1月から4月一杯は繁忙期になり月3日休みになります。おおよその年間休日だと60〜70日程度になると思います。有給に関しては上々記念日とかいって強制有給の日があるが、希望の日に取れない有給は有給じゃない。ただの会社のパフォーマンスです。残業に関しては20時30分まで（繁忙期を除く）当たり前のように働かされます。自分の仕事をしようとしても営業時間はさせてくれず、時間外にやる必要がある。※なんで今契約書を作ってんの？等いろいろ言われるため。結果的に休日出勤するようになります。最近では「残業代を払ってます」のパフォーマンスのために、歩合給の支給額の一部を残業代に変え支給するように変更する話があります。

外からみたらちゃんとやってるように見せているが、働かされてる営業社員は多いと思います。

このままでは離職率は一生変わらない。

本社はぬるま湯で羨ましい。

【良い点】

大抵駅前に店舗があるため通勤はしやすい

【気になること・改善したほうがいい点】

土日祝は絶対に休めず（冠婚葬祭は除く）プライベートは全く充実しないと言っていいでしょう。

労働時間についても定時に帰ってはいけない謎の空気がある。

仕事があれは仕方ないが、新人さんを見てると帰るに帰れず仕事しているフリをして時間を潰していてなんだかかわいそう。

また新人絡みになるが、ここ4、5年大卒の新卒採用を増やしているが、離職率がかなり高い。

新人教育は見て覚えろ的な職人気質な所がある。

給与面はもちろん頑張り次第ではあるが、どこの店舗に配属されるかの運要素もある。転勤により年収が平気で100万から200万減ったという話も聞く。